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文档简介

2025年人力资源服务与承接协议甲方：____乙方：____鉴于甲方为乙方提供人力资源服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议。一、服务内容1.1甲方应向乙方提供人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。1.2甲方根据乙方的实际需求，提供相应的人力资源解决方案，并按照双方约定的服务范围和标准执行。二、服务期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年月日至____年月日。2.2如双方同意续约，应在前一条约期满前____个月协商达成一致，并签订新的服务协议。三、服务费用3.1甲方根据乙方提供的服务需求，制定详细的费用预算，并于协议签署后____个工作日内向乙方提交。3.2乙方应在收到费用预算后的____个工作日内确认，并向甲方支付约定的服务费用。3.3甲方应按照双方约定的服务内容和标准提供服务，确保服务质量。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签署之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若甲方未按照约定提供服务，乙方有权要求甲方退还部分或全部服务费用。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）

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