2025年巢湖市劳动合同续签条件及材料_第1页
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文档简介

2025年巢湖市劳动合同续签条件及材料一、续签条件根据____年巢湖市人力资源和社会保障局的相关规定，劳动合同续签需满足以下条件：1.劳动合同到期前，双方当事人无争议且愿意续签劳动合同。2.劳动者身体健康，具备继续履行原劳动合同约定的能力。3.用人单位在____年内无违法解除劳动合同的行为。4.用人单位在____年内按时足额支付劳动者工资、缴纳社会保险费。5.劳动合同续签时，双方当事人应当遵循平等、自愿、协商一致的原则。6.续签劳动合同的内容不得低于原劳动合同的标准。二、续签程序1.双方当事人应当在劳动合同到期前____个工作日内，就续签劳动合同达成一致意见。2.用人单位应当向劳动者提供以下材料：（1）原劳动合同副本。（2）劳动者在____年内的工作表现、考核结果等相关材料。（3）劳动者在____年内的工资、福利、社会保险费缴纳情况。3.劳动者应当在收到用人单位提供的材料后____个工作日内，向用人单位提交以下材料：（1）劳动者身份证复印件。（2）劳动者在____年内的体检报告。（3）劳动者在____年内的社会保险缴费证明。4.双方当事人应当在劳动者提交材料后____个工作日内，达成续签劳动合同的协议。5.用人单位应当在双方达成续签协议后____个工作日内，与劳动者签订书面劳动合同。6.用人单位应当在签订书面劳动合同后____个工作日内，向人力资源和社会保障部门备案。三、续签材料1.劳动合同续签申请表。2.原劳动合同副本。3.劳动者身份证复印件。4.劳动者在____年内的体检报告。5.劳动者在____年内的社会保险缴费证明。6.双方当事人签署的书面劳动合同。7.用人单位出具的劳动者在____年内工作表现、考核结果等相关材料。8.用人单位出具的劳动者在____年内工资、福利、社会保险费缴纳情况证明。四、续签注意事项1.劳动合同续签时，双方当事人应当遵循平等、自愿、协商一致的原则，不得强迫劳动者续签劳动合同。2.续签劳动合同的内容应当符合国家法律法规、政策规定，不得低于原劳动合同的标准。3.用人单位在续签劳动合同过程中，应当保障劳动者的合法权益，不得损害劳动者利益。4.劳动者在续签劳动合同过程中，有权了解用人单位的相关信息，要求用人单位提供必要的材料。5.劳动合同续签后，双方当事人应当严格遵守劳动合同的约定，履行各自的权利和义务。五、法律责任1.用人单位违反本规定，未按期与劳动者续签劳动合同的，由人力资源和社会保障部门责令改正；情节严重的，可以处以罚款。2.劳动者违反本规定，故意不续签劳动合同的，用人单位可以解除劳动合同。3.双方当事人违反本规定，造成劳动合同纠纷的，可以向人力资源和社会保障部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。本规定自___

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