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文档简介

2025年临时工聘用协议案例甲方（以下简称甲方）：____有限公司乙方（以下简称乙方）：____鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方为临时工，为确保甲乙双方合法权益，经双方友好协商，特订立以下协议：一、协议主体甲方：____有限公司地址：____法定代表人：____营业执照号：____乙方：____身份证号：____住址：____联系电话：____二、工作内容1.乙方在____年____月____日至____年____月____日期间，担任甲方____部门临时工，具体工作内容为：____。2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方在协议约定的工作期间，甲方支付乙方临时工资为人民币____元/月。2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。3.乙方在协议约定的工作期间，享有甲方提供的住宿、餐饮等福利待遇。四、工作时间1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。2.甲方因工作需要，可安排乙方加班，加班工资按照____元/小时计算。五、劳动保障1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的安全。2.乙方在协议约定的工作期间，享有国家法定节假日休息、年休假等权益。3.甲方为乙方缴纳____元/月的意外伤害保险。六、协议解除与终止1.乙方在协议约定的工作期间，如因个人原因要求解除协议，应提前____天书面通知甲方。2.甲方在协议约定的工作期间，如因业务调整等原因需要解除协议，应提前____天书面通知乙方。3.协议到期后，双方如无异议，可续签协议。七、违约责任1.乙方在协议约定的工作期间，如违反甲方规章制度，甲方有权按照公司规定给予相应处罚。2.甲方如未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付滞纳金。3.双方违反协议的其他事项，按照相关法律法规承担相应责任。八、争议解决1.双方在履行协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方

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