个人不再续签合同范本

个人不再续签合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方不再续签劳动合同事宜，经双方充分协商，达成如下协议：

一、合同解除

1.1乙方在合同期满前，向甲方提出不再续签劳动合同的书面申请。

1.2甲方在收到乙方书面申请之日起，经与乙方充分协商，双方一致同意解除原劳动合同。

二、经济补偿

2.1甲方应按照国家有关法律法规和政策规定，向乙方支付经济补偿。

2.2经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作期间，按照乙方离职前12个月的平均工资计算。

2.3甲方应在合同解除之日起30日内，向乙方支付经济补偿。

三、离职手续

3.1乙方应在合同解除之日起30日内，办理完毕离职手续。

3.2乙方离职前，应将工作交接给甲方指定的接替人员。

3.3乙方离职后，甲方应按照国家有关法律法规和政策规定，办理乙方档案的转移手续。

四、保密条款

4.1乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

4.2乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

五、争议解决

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.乙方离职申请书

2.乙方工作交接清单

3.乙方离职手续办理清单

4.乙方保密协议

5.乙方经济补偿计算明细表

6.乙方离职证明

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障自身合法权益，维护市场秩序，特与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）就乙方不再续签劳动合同事宜，经三方充分协商，达成如下协议：

一、合同解除与续签

1.1乙方在合同期满前，向甲方提出不再续签劳动合同的书面申请。

1.2甲方在收到乙方书面申请之日起，经与乙方充分协商，双方一致同意解除原劳动合同。

1.3丙方作为乙方原劳动合同的继受主体，同意承担乙方原劳动合同中的权利义务。

二、丙方责任与权利

2.1丙方应按照国家有关法律法规和政策规定，承担乙方原劳动合同中的各项权利义务。

2.2丙方有权要求乙方按照原劳动合同的约定，继续履行合同条款。

2.3丙方有权对乙方的工作表现、业绩等进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。

三、甲方权益保障

3.1甲方有权要求丙方在合同解除后，继续履行原劳动合同中的保密条款，保护甲方商业秘密。

3.2甲方有权要求丙方在合同解除后，按照国家有关法律法规和政策规定，支付乙方经济补偿。

3.3甲方有权要求丙方在合同解除后，办理乙方档案的转移手续。

四、经济补偿

4.1丙方应按照国家有关法律法规和政策规定，向乙方支付经济补偿。

4.2经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作期间，按照乙方离职前12个月的平均工资计算。

4.3丙方应在合同解除之日起30日内，向乙方支付经济补偿。

五、离职手续与工作交接

5.1乙方应在合同解除之日起30日内，办理完毕离职手续。

5.2乙方离职前，应将工作交接给甲方指定的接替人员。

5.3乙方离职后，丙方应按照国家有关法律法规和政策规定，办理乙方档案的转移手续。

六、违约责任

6.1若乙方在合同解除后，违反保密条款，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

6.2若丙方未按约定支付乙方经济补偿，乙方有权要求丙方支付经济补偿及违约金。

6.3若丙方未按约定办理乙方档案的转移手续，乙方有权要求丙方在规定期限内办理完毕。

七、限制条款

7.1乙方在合同解除后，不得从事与甲方业务相竞争的工作，否则乙方应承担相应的法律责任。

7.2乙方在合同解除后，不得泄露甲方商业秘密，否则乙方应承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本协议未尽事宜，三方可另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为乙方原劳动合同的继受主体，介入本次合同解除事宜，有助于保障甲方的合法权益，维护市场秩序，降低合同履行风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同的发起方，主导本次合同解除事宜，旨在确保自身商业秘密的安全，保障经济补偿的及时支付，降低合同履行风险，维护自身合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）就乙方不再续签劳动合同事宜，经三方充分协商，达成如下协议，以保障乙方权益，明确各方责任：

一、合同解除与续签

1.1乙方在合同期满前，向甲方提出不再续签劳动合同的书面申请。

1.2甲方在收到乙方书面申请之日起，经与乙方充分协商，双方一致同意解除原劳动合同。

1.3丙方作为乙方原劳动合同的继受主体，同意承担乙方原劳动合同中的权利义务。

二、丙方责任与权利

2.1丙方应按照国家有关法律法规和政策规定，承担乙方原劳动合同中的各项权利义务。

2.2丙方有权要求乙方按照原劳动合同的约定，继续履行合同条款。

2.3丙方有权对乙方的工作表现、业绩等进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。

三、乙方权益保障

3.1乙方有权要求丙方在合同解除后，继续履行原劳动合同中的各项权利，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

3.2乙方有权要求丙方按照国家有关法律法规和政策规定，支付乙方经济补偿。

3.3乙方有权要求丙方在合同解除后，按照规定办理乙方档案的转移手续。

四、经济补偿

4.1丙方应按照国家有关法律法规和政策规定，向乙方支付经济补偿。

4.2经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作期间，按照乙方离职前12个月的平均工资计算。

4.3丙方应在合同解除之日起30日内，向乙方支付经济补偿。

五、离职手续与工作交接

5.1乙方应在合同解除之日起30日内，办理完毕离职手续。

5.2乙方离职前，应将工作交接给甲方指定的接替人员。

5.3乙方离职后，丙方应按照国家有关法律法规和政策规定，办理乙方档案的转移手续。

六、违约责任

6.1若甲方未按约定支付乙方经济补偿，乙方有权要求甲方支付经济补偿及违约金。

6.2若丙方未按约定办理乙方档案的转移手续，乙方有权要求丙方在规定期限内办理完毕。

七、限制条款

7.1甲方在合同解除后，不得无理阻挠乙方办理离职手续，影响乙方权益。

7.2甲方不得以任何形式限制乙方在离职后的职业发展。

八、争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本协议未尽事宜，三方可另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同的主要当事人，主导本次合同解除事宜，旨在确保自身在合同解除后能够获得应有的经济补偿和权益保障，