公司门卫聘用合同范本

公司门卫聘用合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（受聘人）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的企业，具有独立法人资格。

2.乙方具备从事门卫工作的条件，愿意接受甲方聘用。

3.甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条门卫工作内容

1.1乙方应在甲方指定地点担任门卫工作，负责维护甲方办公场所的安全秩序。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

1.3乙方应按照甲方要求，对进出办公场所的人员、车辆进行查验，确保安全。

第二条工作时间及待遇

2.1乙方实行标准工作时间，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.2乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。

2.3乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

2.4乙方在试用期内，工资待遇按试用期工资标准执行。

第三条社会保险及福利

3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.2甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、法定节假日、婚假、产假等。

第四条试用期及转正

4.1乙方试用期期限为__________个月。

4.2试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核。如乙方在试用期内不能胜任工作，甲方有权解除本合同。

4.3试用期满，甲方认为乙方符合岗位要求，乙方同意继续履行本合同，双方应签订正式劳动合同。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于工资总额_____%的违约金。

5.3乙方违反工作纪律，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第六条合同解除及终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

6.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反本合同约定，损害乙方合法权益。

第七条争议解决

7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方相关证书复印件

4.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（受聘人）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（安保服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的企业，具有独立法人资格，需在办公场所配备专业安保人员以维护安全秩序。

2.丙方具备从事安保服务的资质和能力，愿意为甲方提供门卫安保服务。

3.甲乙丙三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条门卫工作内容及丙方责任

1.1丙方应向甲方提供符合国家安全标准的门卫安保服务，确保甲方办公场所的安全秩序。

1.2丙方负责门卫人员的选拔、培训、管理和考核，确保门卫人员具备必要的专业技能和职业道德。

1.3丙方应确保门卫人员按照甲方要求，对进出办公场所的人员、车辆进行查验，确保安全。

1.4丙方应对门卫人员的工作进行全程监督，对工作不力的门卫人员有权进行调换或辞退。

第二条甲方权益及责任

2.1甲方有权对丙方提供的门卫安保服务进行监督，并提出改进意见。

2.2甲方有权要求丙方及时处理门卫人员工作中出现的问题，确保办公场所安全。

2.3甲方应按照约定向丙方支付安保服务费用，费用包括但不限于门卫人员工资、培训费用、管理费用等。

2.4甲方应确保丙方提供的门卫人员在甲方办公场所内遵守甲方制定的各项规章制度。

第三条乙方责任

3.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从丙方和甲方管理。

3.2乙方应按照丙方要求，接受门卫工作的相关培训和考核。

3.3乙方在履行门卫职责时，如因个人原因造成甲方财产损失或他人伤害，应承担相应责任。

第四条社会保险及福利

4.1丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2丙方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、法定节假日、婚假、产假等。

第五条试用期及转正

5.1乙方试用期期限为__________个月。

5.2试用期内，丙方有权对乙方的工作表现进行考核。如乙方在试用期内不能胜任工作，丙方有权解除本合同。

5.3试用期满，丙方认为乙方符合岗位要求，乙方同意继续履行本合同，双方应签订正式劳动合同。

第六条违约责任及限制条款

6.1如丙方未按照约定提供安保服务，或门卫人员出现重大工作失误，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任。

6.2如乙方违反工作纪律，给甲方造成损失，甲方有权要求丙方赔偿损失。

6.3乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相关的其他工作。

6.4乙方在合同期内，未经甲方同意，不得向第三方泄露甲方商业秘密。

第七条合同解除及终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）丙方未按照约定提供安保服务，或门卫人员出现重大工作失误；

（2）丙方违反本合同约定，损害甲方合法权益；

（3）乙方违反本合同约定，损害甲方合法权益。

7.3以下情形之一，丙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付安保服务费用；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

第八条争议解决

8.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

9.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.3本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入使得甲方能够专注于核心业务，降低安保管理成本，提高办公场所的安全性。同时，丙方作为专业的安保服务提供方，能够为甲方提供更专业的安保服务，降低安全风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同的主体，在合同中拥有较大的权利，有利于维护自身权益。通过增加甲方权利条款和利益条款，甲方能够更好地监督丙方和乙方，确保安保服务的质量和效率。同时，甲方通过限制乙方违约行为，保护自身商业秘密和知识产权，维护企业利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（物业管理方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（物业服务提供方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（清洁服务公司）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方负责管理某住宅小区，需要聘请专业清洁服务公司进行日常清洁工作。

2.丙方具备提供专业清洁服务的资质和能力，愿意为甲方提供清洁服务。

3.甲乙丙三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条清洁服务内容及丙方责任

1.1丙方应按照甲方要求，负责住宅小区的日常清洁工作，包括但不限于公共区域的打扫、垃圾清理等。

1.2丙方负责清洁人员的选拔、培训、管理和考核，确保清洁人员具备必要的专业技能和职业道德。

1.3丙方应确保清洁人员按照甲方要求，按时完成清洁任务，保持小区环境卫生。

第二条乙方权益及责任

2.1乙方有权要求丙方提供符合约定的清洁服务，并对服务质量进行监督。

2.2乙方有权要求丙方对清洁人员进行定期培训，提升服务质量。

2.3乙方有权要求丙方及时解决清洁工作中出现的问题，确保小区环境卫生。

第三条甲方责任

3.1甲方应按照约定向丙方支付清洁服务费用，费用包括但不限于清洁人员工资、清洁用品费用、管理费用等。

3.2甲方应确保丙方提供的清洁服务符合小区管理规定，不损害业主利益。

第四条社会保险及福利

4.1丙方依法为清洁人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2丙方为清洁人员提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、法定节假日、婚假、产假等。

第五条试用期及转正

5.1清洁人员试用期期限为__________个月。

5.2试用期内，乙方有权对清洁人员的工作表现进行考核。如清洁人员不能胜任工作，乙方有权解除劳动合同。

5.3试用期满，乙方认为清洁人员符合岗位要求，清洁人员同意继续履行劳动合同，双方应签订正式劳动合同。

第六条违约责任及限制条款

6.1如丙方未按照约定提供清洁服务，或清洁人员出现重大工作失误，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任。

6.2如甲方未按时足额支付清洁服务费用，乙方有权要求丙方提供相应的补偿。

6.3甲方在合同期内，未经乙方同意，不得单方面更改清洁服务内容或服务质量要求。

第七条合同解除及终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）丙方未按照约定提供清洁服务，或清洁人员出现重大工作失误；

（2）丙方违反本合同约定，损害乙方合法权益；

（3）甲方违反本合同约定，损害乙方合法权益。

7.3以下情形之一，丙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付清洁服务费用；

（2）甲方未依法为清洁人员缴纳社会保险。

第八条争议解决

8.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

9.2本合同自三方签字（或盖章）之