核安全工程师-核安全综合知识-核安全文化-组织核安全文化的建设

核安全工程师-核安全综合知识-核安全文化-组织核安全文化的建设

［单选题］1.只要是组织就一定有管理体系。IAEA提倡的管理体系，实际上是要

求从()个方面固化出一系列健康的文化因素。

A.3

B.4

C.5

D.6

正确答案：D

［单选题一.加织最高管理者对安全的承诺是达到核安全文化建设的OO

A.前提条件

B.首要因素

C.基本原则

D.根本措施

正确答案：B

［单选题］5.()对安全的承诺是达到核安全文化建设的首要因素。

A.组织

B.组织决策层

C.组织最高管理者

D.组织决策层、管理层和基层

正确答案：C

［单选题］6.核安全政策制定后，在组织管理体系中应能发挥作用。下歹J做法错

误的是()o

A.各级管理者要起到表率作用

B.各级管理者要在讲话中经常提及安全，在会议上把安全放在主要议程

C.安全政策声明要公布于众，张贴在一个单位的最醒目之处

D.对于安全政策，要用“价值观”的概念去对待

正确答案：B

［单选题］7.核安全政策制定后，对于安全政策，要用“价值观”的概念去对

待。涉及安全的价值观应当是Oo

A.安全第一

B.安全不可动摇

C.安全不可侵犯

D.安全永远不受损害

正确答案：D

［单选题］8.INSAG-4《安全文化》中将组织分为()个层次。

A.3

B.4

C.5

D.6

正确答案：A

［单选题］9.：AEA在《发展核活动中的核安全文化》（《安全丛书》11号）中指出

了组织核安全文化建设的（）个发展阶段。

A.3

B.4

C.5

D.6

正确答案：A

［单选题］10.核安全文化建设的（）阶段属于核安全文化建设的初级阶段。

A.组织被动接受

B.单位自觉改进

C.员工主动完善

D.解决技术问题

正确答案：A

［单选题］11.核安全文化建设的（）阶段属于核安全文化建设的中级阶段。

A.组织被动接受

B.单位自觉改进

C.员工主动完善

D.解决技术问题

正确答案：B

［单选题］12：核安全文化建设的（）阶段属于核安全文化建设的高级阶段。

A.组织被动接受

B.单位自觉改进

C.员工主动完善

D.解决技术问题

正确答案：C

［单选题］13.核安全文化建设的高级阶段特征是（）o

A.自觉且不问断地加以改善核安全绩效

B.单位在实现核安全目标的安全管理中，充分认识到员工的行为对安全影响的

重要性，把员工的行为问题列入其中

C.单位不断采取各种措施，主动改进员工的行为，提高员工的核安全

文化素养，并以此来不停顿地改善和提高单位的安全绩效

D.以上三者均包含

正确答案：D

［单选题］14〕核安全文化要求单位（）以身作则，深刻认识核核安全文化的内

涵、实质和特点，主动积极地适应核安全文化发展的规律，推进单位核安全文

化建设，提高员工核安全文化素养，使得“安全第一、质量第一”的观念深人

人心，核安全绩效不断得到改善。

A.最rWj领导者

B.决策层

C.管理层

D.以上三者均包含

正确答案：B

［单选题］15.IAEA在《核设施中的安全文化》中将单位核安全文化水平衰退分为

O个阶段。

A.3

B.4

C.5

D.6

正确答案：C

［单选题］16.IAEA在《核设施中的安全文化》中将单位核安全文化水平衰退分为

五个阶段。自满是阶段()。

A.1

B.2

C.3

D.4

正确答案：A

［单选题］17.IAEA在《核设施中的安全文化》中将单位核安全文化水平衰退分为

五个阶段。阶段2是()o

A.自满

B.失警

C.否认

D.危险

正确答案：B

［单选题］18.IAEA在《核设施中的安全文化》中将单位核安全文化水平衰退分为

五个阶段。阶段3是()。

A.自满

B.失警

C.否认

D.危险

正确答案：C

［单选题］19.IAEA在《核设施中的安全文化》中将单位核安全文化水平衰退分为

五个阶段。危险是阶段()o

A.2

B.3

化水平衰退的第()阶段。

A.2

B.3

C.4

D.5

正确答案：B

［单选题］26.一些潜在的严重事件发生，发生在单位核安全文化水平衰退的()

阶段。

A.失警

B.否认

C.危险

D.崩溃

正确答案：C

［单选题］27.组织中开始蔓延“核安全或质量保证职能部门有偏见的，对电厂的

批评是不公正的”的思想发生在单位核安全文化水平衰退的第()阶段。

A.2

B.3

C.4

D.5

正确答案：C

［单选题］28.发生事故，对问题需要深度评估，不得不实施重大且代价巨大的改

进计划发生在单位核安全文化水平衰退的第()阶段。

A.2

B.3

C.4

D.5

正确答案：D

［单选题］29.根据()确认单位核安全文化弱化的征兆包括四个方面：决策层问

题、管理层问题、员工问题和技术问题。

A.安全绩效

B.安全行为

C.审查监查

D.经验反馈

正确答案：D

［单选题］30,根据经验反馈确认单位核安全文化弱化的征兆包括()个方面。

A.3

B.4

C.5

D.6

正确答案：B

［单选题］31.企业的()状况是核安全文化的直接反映。

A.组织

B.管理

C.体系

D.技术

正确答案：D

［多选题］1.只要是组织就一定有管理体系。IAEA提倡的管理体系，实际上是要

求从()方面固化出一系列健康的文化因素。

A.政策

B.组织机构

C.计划实施

D.衡量考评

E.审查与监管

正确答案：ABCDE

［多选题］2.组织中的安全管理体系里提到的体系，也就是在核安全不同领域讲

到的体系或大纲。比如质量保证体系、培训体系和辐射防护大纲等，这些体系

或大纲都应包含的内容是()O

A.政策

B.组织机构

C.计划实施

D.绩效考核(衡量考评)

E.审查与监管

正确答案：ABCDE

［多选题］3.INSAG-4《安全文化》中将组织分为()层次。

A.政策层

B.决策层

C.管理层

D.监督层

E.基层

正确答案：BCE

［多选题］4.INSAG-4《安全文化》中将组织分为决策层、管理层和基层三个层

次，对于决策层的要求是()o

A.公布核安全政策

B.建立管理体系

C.提供人力物力资源

D.不断自我完善

E.当众宣布其承诺来表明本单位在社会责任方面的立场和在核安全方面的坦诚

意愿

F.确保核安全的议题的单位最高层会议上的重要议题

正确答案：ABCDEF

［多选题］5.TNSAG-4《安全文化》中将组织分为决策层、管理层和基层三个层

次，对于决策层的承诺的核安全文化需求是()o

A.安全政策声明

B.治理结构

C.资源

D.自我控制

E.奖励和惩罚

正确答案：ABCD

［多选题］6.INSAG-4《安全文化》中将组织分为决策层、管理层和基层三个层

次，对于管理层的要求是()o

A.明确责任分工

B.负责安全工作的安排和管理

C.对人员资格审查和安排培训

D.掌握奖励和惩罚

E.对安全管理体系的工作状态进行监查、审查和对比

F.做出承诺以自己的行动和要求提高员工的核安全素养

G

确保员工能按确定的要求办事并从中获益

正确答案：ABCDEFG

［多选题］7.INSAG-4《安全文化》中将组织分为决策层、管理层和基层三个层

次，对于管理层的承诺的核安全文化需求是()o

A.明确责任分工

B.界定和管理安全行为

C.资格鉴定和培训

D.奖励和惩罚

E.监查、审查和对比

正确答案：ABCDE

［多选题］8.INSAG-4《安全文化》中将组织分为决策层、管理层和基层三个层

次，对于基层的要求是()o

A.明确责任分工

B.善于探索的工作态度

C.严谨的工作方法

D.相互交流的工作习惯

E.不断自我完善

正确答案：BCD

［多选题］9.；NSAG-4《安全文化》中将组织分为决策层、管理层和基层三个层

次，对于基层员工的承诺的核安全文化需求是Oo

A.明确责任分工

B.质疑的态度

C.严谨的工作方法

D.相互交流的工作习惯

E.自我控制

正确答案：BCD

［多选题］10.核安全文化建设分为()阶段。

A.初级

B.进步

C.中级

D.高级

E.完善

正确答案：ACD

［多选题］11：核安全文化建设的初级阶段特征是()o

A.核安全是基于法规条例的规定和要求

B.组织认为核安全是来自监管部门和其他政府部门的要求

C.为求得单位的生存和发展，就必须抓紧核安全工作

D.采用技术和规程的办法，以达到核安全绩效

E.是一种被动的、置于管理压力下的核安全工作

正确答案：ABCE

［多选题］12.核安全文化建设的中级阶段特征是()o

A.良好的核安全绩效成为单位努力实现的目标之一

B.不必简单依靠来自外部监管的要求和压力，单位也会主动地将核安全绩效作

为要的要求，列为实现的目标之一重

C.在实现该目标的安全管理中，只是把技术和规程作为解决的办法

D.虽然也认识到员工的行为的重要性，却还没有把员工的行为问题列入其中

E.员工的积极性和主观能动性尚未得到较好的发挥，因此达到一定的核安全绩

效后会出现停滞不前的现象

正确答案：ABCDE

［多选题］13.下列关于核安全文化及组织核安全文化建设说法正确的有()o

A.核安全文化建设划分为三个阶段

B.在核安全文化建设的中级阶段某些单位会出现达到一定的核安全绩效后停滞

不前的现象

C.核安全文化既针对单位，又针对员工

D.核安全文化单位是起主导作用的

E.要求单位决策层以身作则

正确答案：ABCDE

［多选题］14.IAEA在《核设施中的安全文化》中将单位核安全文化水平衰退分为

()阶段。

A.自满

B.失警

C.否认

D.危险

.朋溃

正确答案：ABCDE

［多选题］15.单位核安全文化水平衰退阶段3：否认的特征是()o

A.小事件的数量进一步增多

B.较重大的事件开始发生

C.把事件作为孤立事件处理，不进行根本原因分析

D.忽视监查工作

E.认为监查出的问题没有意义

正确答案：ABCDE

［多选题］16.单位核安全文化水平衰退阶段4：危险的特征是()o

A.一些潜在的严重事件发生

B.管理者和职员们依旧顽固地拒绝内部审查和监管部门或其他外部组织的批评

C.组织中开始蔓延“核安全或质量保证职能部门有偏见的，对电厂的批评是不

公正的”的思想

D.忽视监查工作，或认为监查出的问题没有意义

E.相关职能部门只能保持沉默，害怕正视问题并提出问题

正确答案：ABCE

［多选题］17.根据经验反馈确认单位核安全文化弱化的征兆包括()方面。这些

问题表明单位核安全文化开始弱化，如不采取积极有效措施，势必引起单位核

安全文化的恶化。

A.决策层问题

B.管理层问题

C.员工问题

D.质保问题

E.技术问题

正确答案：ABCE

［多选题］18.单位核安全文化弱化的征兆在决策层问题上的集中表现为()。

A.向商业利益妥协

B.不学习、不改进

C.拒绝交流，趋于封闭

D.纠正行为不力

E.难题的解决模式不佳

正确答案：ABC

［多选题”9：单位核安全文化弱化的征兆在管理层问题上的集中表现为()o

A.纠正行为不力

B.难题的解决模式不佳

C.程序的不完善

D.分析和改正问题的质量差

E.独立安全验证的不足或失效

F.真实性不符

G

对违反标准习以为常

H

经常申请特许

正确答案：ABCDEFGH

［多选题］20.单位核安全文化弱化的征兆在员工管理问题上的集中表现为(