人事派遣外包协议

人事派遣外包协议编号：__________

甲方（派遣方）：[甲方名称]，住所地：[甲方地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。

乙方（用工方）：[乙方名称]，住所地：[乙方地址]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]。

鉴于甲方具备一定规模的人力资源，乙方因业务发展需要，拟将部分岗位人员由甲方派遣至乙方工作，双方本着平等互利、协商一致的原则，就人事派遣事宜达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲方派遣人员至乙方工作的事宜，保障双方权益，确保派遣工作的顺利进行。

二、合同背景：乙方因业务发展需要，拟将部分岗位人员由甲方派遣至乙方工作，双方经友好协商，达成一致意见，签订本协议。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方负责按照乙方要求，派遣符合岗位要求的员工至乙方工作。

2.甲方应对派遣员工进行必要的培训和管理，确保其具备完成工作任务的能力。

3.甲方应确保派遣员工的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

4.甲方应按照国家有关法律法规，对派遣员工进行劳动保护。

5.甲方应定期向乙方提供派遣员工的工作表现报告，包括但不限于考勤、绩效等信息。

6.甲方应承担因派遣员工违反甲方规定或法律法规所引起的法律责任。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照合同约定，接收甲方派遣的员工，并为其提供必要的工作条件。

2.乙方应尊重派遣员工的合法权益，不得无故解除其劳动合同。

3.乙方应按照国家有关法律法规，为派遣员工提供相应的工资、福利、社会保险等。

4.乙方应负责对派遣员工进行岗位培训和工作指导，确保其能够胜任工作。

5.乙方应按照甲方提供的工作表现报告，对派遣员工进行考核和评价。

6.乙方应承担因派遣员工在工作过程中违反乙方规定或法律法规所引起的法律责任。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定支付派遣员工的工资、福利、社会保险等费用。

2.甲方有权要求乙方提供必要的工作条件，确保派遣员工的工作顺利进行。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定派遣符合岗位要求的员工。

4.乙方有权要求甲方提供派遣员工的工作表现报告，以便对其进行考核和评价。

四、双方义务：

1.甲方有义务在合同履行期间，按照国家有关法律法规和本协议约定，对派遣员工进行管理。

2.乙方有义务在合同履行期间，按照国家有关法律法规和本协议约定，为派遣员工提供必要的保障。

3.双方有义务在合同履行期间，及时沟通，解决派遣工作中出现的问题。

4.双方有义务在本协议履行完毕后，按照国家有关法律法规和本协议约定，办理相关手续。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：

本协议项下，甲方应向乙方支付人事派遣服务费用，总额为人民币[具体金额]元整（大写：[大写金额]）。

二、支付方式：

1.付款期限：本协议签订后，甲方应按照以下分期支付方式向乙方支付合同总金额。

a.首付款：甲方应在合同签订之日起[具体天数]内支付合同总金额的[具体比例]%作为首付款。

b.里程碑付款：在以下里程碑达成后，甲方应在[具体天数]内支付合同总金额的[具体比例]%：

-[第一个里程碑及时间]；

-[第二个里程碑及时间]；

-[第三个里程碑及时间]。

c.尾款：合同履行完毕后，甲方应在[具体天数]内支付合同总金额剩余的[具体比例]%作为尾款。

2.付款条件：

a.甲方支付款项前，应向乙方提供正式的发票或收据。

b.乙方收到甲方支付的款项后，应向甲方提供相应的收据或确认函。

3.额外费用：

a.任何因甲方原因导致的额外费用，如派遣员工加班费、加班补贴等，均由甲方承担。

b.因乙方原因导致的额外费用，如派遣员工因乙方责任导致的病假、事假等，由乙方承担。

4.付款方式：

a.甲方应通过银行转账方式向乙方支付款项。

b.付款账户信息：[乙方开户银行名称]、[乙方账户号码]。

5.逾期付款：

a.如甲方未按时支付款项，乙方有权按照中国人民银行同期贷款利率收取滞纳金。

b.甲方逾期付款超过[具体天数]的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。

六、税收承担：

双方均应依法承担因本协议而产生的任何税费。如甲方需提供增值税专用发票，乙方应在收到发票后[具体天数]内支付相应款项。

违约与争议解决机制：

一、违约责任：

1.甲方违约：

a.若甲方未按照合同约定派遣符合岗位要求的员工，或未按时支付款项，应向乙方支付合同总金额的[具体比例]%作为违约金。

b.若甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应赔偿乙方实际损失，包括但不限于直接经济损失和合理的间接经济损失。

2.乙方违约：

a.若乙方未按照合同约定接收员工，或未按时支付相关费用，应向甲方支付合同总金额的[具体比例]%作为违约金。

b.若乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方实际损失，包括但不限于直接经济损失和合理的间接经济损失。

二、争议解决：

1.争议提交：

a.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

b.如协商不成，任何一方均可将争议提交至以下争议解决机构。

2.争议解决方式：

a.仲裁：双方同意将争议提交至[仲裁委员会名称]，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。

b.诉讼：如仲裁机构无法解决争议，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.适用法律：

本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

4.管辖法院：

对于因本协议产生的或与本协议有关的任何争议，双方同意提交至[合同签订地]人民法院管辖。

5.争议解决费用：

争议解决过程中产生的仲裁费、诉讼费、律师费等费用，由败诉方承担，除非法律另有规定。

三、不可抗力：

1.如因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，受影响的一方应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。

2.不可抗力事件持续超过[具体天数]的，双方可协商解除本协议。

附则：

一、生效条件：

本协议自双方签字盖章之日起生效，双方应严格遵守本协议的约定。

二、有效期：

本协议的有效期为[具体年月日]至[具体年月日]，自生效之日起计算。

三、变更和补充：

1.本协议的任何变更或补充，均应以书面形式作出，并由双方共同签署。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或补充本协议的内容。

四、终止条款：

1.本协议在以下情况下终止：

a.合同约定的有效期届满；

b.双方协商一致解除本协议；

c.因不可抗力导致本协议无法履行；

d.一方违约，另一方依法解除本协议；

e.法律法规或政策变动导致本协议无法继续履行。

2.本协议终止后，双方应按照约定办理相关手续，并承担相应的法律责任。

五、通知方式：

1.本协议项下的通知，应以书面形式进行，可以通过以下方式送达：

a.邮寄：通过挂号信或特快专递等方式邮寄至对方指定的地址；

b.电子邮件：通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱；

c.传真：通过传真发送至对方指定的传真号码。

2.通知送达日期以收件人签收或确认收悉之日为准。

六、不可分割性：

本协议各部分内容构成不可分割的整体，任何一方不得因部分条款的无效或被删除而主张整个协议无效。

七、其他：

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议签订后，如任何一方违反本协议约定，另一方有权依法追究其法律责任。

八、签署：

本协议经双方代表签字盖章后生效，自生效之日起具有法律约束力。

附件：

一、需求文档

1.[具体项目名称]岗位人员需求说明书

2.[具体项目名称]岗位人员任职资格要求

3.[具体项目名称]岗位工作内容与职责描述

二、设计方案

1.[具体项目名称]岗位人员培训计划

2.[具体项目名称]岗位人员考核标准与评价体系

三、技术规格

1.[具体项目名称]岗位人员工作环境与技术设备要求

2.[具体项目名称]岗位人员工作流程与操作规范

四、各类证件复印件

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方营业执照副本复印件

3.派遣员工身份证明复印件

4.派遣员工劳动合同复印件

5.派遣员工社会保险缴纳证明复印件

五、其他

1.[具体项目名称]项目背景资料

2.[具体项目名称]项目实施计划

3.[具体项目名称]项目风险控制措施

签字、盖章及日期：

甲方（派遣方）：

法定代表人（或授权代表）签字：______________