出差劳动合同条款

出差劳动合同条款编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

鉴于甲方需要派遣乙方前往__________（具体出差地点）进行工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处出差期间的劳动权利和义务达成如下协议：

一、合同目的：明确甲方与乙方在乙方出差期间的劳动关系，保障双方合法权益。

二、合同期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作内容：乙方在甲方出差期间，负责__________（具体工作内容）。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关劳动法律法规，为乙方提供符合规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应按照约定支付乙方出差期间的工资、津贴及各项社会保险费用。

3.甲方应确保乙方出差期间的人身安全，提供必要的交通安全、住宿安全等保障。

4.甲方应尊重乙方的合法权益，保障乙方在出差期间的工作时间和休息休假权利。

5.甲方应对乙方的工作表现和出差期间的各项要求进行监督，并对乙方的工作成果给予评价和奖励。

6.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的工作能力。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的要求，准时前往指定地点出差，并按照甲方的工作安排完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，维护甲方声誉。

3.乙方应保持工作热情，积极主动地完成工作任务，确保工作质量。

4.乙方应妥善保管甲方提供的出差用品和资料，不得擅自使用、损坏或泄露。

5.乙方应如实报告出差期间的各项工作情况，积极配合甲方进行工作评估。

6.乙方应遵守甲方关于出差期间的纪律要求，不得违反职业道德和廉洁自律的规定。

7.乙方在出差期间如因个人原因导致甲方遭受经济损失，应承担相应责任。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，并要求乙方遵守工作纪律。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行评价，并根据评价结果给予奖励或处罚。

3.乙方有权要求甲方提供符合规定的劳动条件和劳动保护设施。

4.乙方有权要求甲方支付出差期间的工资、津贴及社会保险费用。

5.乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全。

2.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资、津贴及社会保险费用。

3.乙方有义务按照甲方的工作要求，完成工作任务，保持工作质量。

4.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

5.乙方有义务保护甲方提供的出差用品和资料，不得擅自使用、损坏或泄露。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：根据双方协商一致，本次出差劳动合同的总金额为人民币__________元（大写：__________元整）。

二、支付方式：

1.工资支付：乙方出差期间的工资按照甲方内部工资支付规定执行，具体金额为每月人民币__________元。

2.津贴支付：乙方在出差期间的差旅津贴按实际出差天数计算，每日津贴为人民币__________元，于每月工资发放日随工资一并支付。

3.社会保险及公积金：甲方按照国家法律规定及当地政策，为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体金额由甲方财务部门按照相关规定计算并支付。

三、支付时间：

1.工资及津贴：乙方每月工资及差旅津贴于每月的__________日前支付，如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。

2.社会保险及公积金：甲方应按照规定期限为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳时间按照国家及地方政策执行。

四、支付条件：

1.乙方在出差期间应按照甲方的要求完成工作任务，并提交相关工作报告。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及出差期间的纪律要求。

3.甲方有权根据乙方的表现和实际工作成果，对工资及津贴进行调整。

五、额外费用：

1.差旅费用：乙方在出差期间产生的交通、住宿、餐饮等费用，由甲方按照公司差旅费报销标准予以报销。

2.甲方根据实际情况，可对乙方在出差期间的额外工作表现给予奖励。

六、支付方式变更：

如遇特殊情况，双方经协商一致，可对支付方式及金额进行调整，并签订补充协议作为本合同的一部分。

七、违约责任：

如一方违反支付义务，另一方有权要求违约方支付违约金，并承担相应的法律责任。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及责任

1.甲方违约行为：

a.未按约定支付乙方工资、津贴及社会保险费用的；

b.未提供符合规定的劳动条件和劳动保护设施的；

c.未保障乙方合法权益，违反工作时间和休息休假规定的；

d.未履行合同约定的其他义务的。

甲方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方违约行为：

a.未按约定完成工作任务，或未达到工作要求的；

b.违反国家法律法规、甲方的规章制度及出差纪律的；

c.损坏甲方财产或泄露甲方商业秘密的；

d.未履行合同约定的其他义务的。

乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

二、违约责任及赔偿

1.违约金：双方应按照合同约定支付违约金，违约金金额为合同总金额的__________%。

2.损害赔偿：因违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿对方的实际损失。

三、争议解决

1.争议解决方式：双方发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可采取以下方式解决：

a.诉讼：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

b.仲裁：双方可协商选择仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

c.调解：双方可申请调解组织进行调解，调解协议具有法律效力。

2.争议解决程序：双方应按照下列程序解决争议：

a.双方应自发生争议之日起__________日内，以书面形式向对方提出争议解决请求；

b.双方应自收到争议解决请求之日起__________日内，进行友好协商或选择争议解决方式；

c.争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决争议的途径。

四、适用法律

本合同适用中华人民共和国法律，双方均应遵守中华人民共和国法律、法规和政策。

五、管辖法院

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方同意提交合同签订地人民法院管辖。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，但以下条件须同时满足：

1.双方已就本合同内容达成一致意见；

2.双方均已履行合同签订前的所有法律程序；

3.本合同已按照法律规定履行了必要的审批、备案手续。

二、有效期

本合同的有效期为自合同生效之日起至合同约定的期限届满之日止，除非因以下情况导致合同提前终止。

三、变更

1.本合同的任何变更均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

2.任何未经双方书面同意的变更，均视为无效。

四、终止条款

1.本合同可因以下原因终止：

a.合同约定的期限届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.一方违约，另一方在接到违约通知后__________日内未采取补救措施或未支付违约金；

e.法律法规规定的其他合同终止情形。

2.合同终止后，双方应立即停止履行合同项下的权利和义务。

五、合同解除

1.任何一方提出解除合同，应提前__________日以书面形式通知对方，并说明理由。

2.解除合同的通知自送达对方之日起生效。

六、合同解除后的处理

1.合同解除后，双方应按照以下原则处理剩余合同事项：

a.乙方应立即停止出差工作，并按照甲方的要求返回；

b.甲方应支付乙方至合同解除之日止的工资、津贴及社会保险费用；

c.双方应按照合同约定，处理合同解除后产生的其他事宜。

七、通知和送达

1.除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方提供的地址。

2.通知自发送之日起视为送达，如果通过快递或电子邮件发送，则以发送成功记录为准。

八、合同解除或终止不影响已发生但未结算的事项的处理。

九、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

十、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、甲方提供的材料：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.甲方税务登记证副本复印件；

3.甲方组织机构代码证副本复印件；

4.甲方开户许可证复印件；

5.甲方内部差旅费报销标准；

6.甲方关于出差期间工作纪律和保密规定的文件。

二、乙方提供的材料：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证明复印件；

3.乙方相关职业技能证书复印件；

4.乙方过往工作经历证明复印件；

5.乙方健康证明复印件。

三、合同签订前的协商记录及会议纪要。

四、双方协商一致的其他文件和资料。

五、本合同附件与本合同具有同等法律效力，与本合同一并执行。

六、如附件内容与本合同