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文档简介

2025年度实习生试用期协议甲方（以下简称“公司”）名称：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（以下简称“实习生”）姓名：____性别：____身份证号码：____联系电话：____通讯地址：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在公司实习期间的试用事宜，经协商达成以下协议：一、实习期限1.本协议自乙方到岗之日起生效，实习期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。二、实习岗位及职责1.乙方在实习期间担任的岗位为：____。2.乙方应按照公司的要求，认真履行岗位职责，服从公司的工作安排和调度。三、实习待遇1.实习期间，公司为乙方提供以下待遇：（1）实习补贴：乙方实习期间，公司按照每月人民币____元的标准支付实习补贴。（2）住宿：公司为乙方提供住宿，住宿条件为：____。（3）用餐：公司为乙方提供工作餐，具体用餐标准为：____。2.实习期间，乙方享有国家法定节假日、休息日的休息权利。3.实习期间，乙方享有公司提供的培训机会，培训内容为：____。四、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守公司的规章制度，服从公司的管理。2.乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的技术、经营等信息。3.乙方应爱护公司的财产，不得损坏、私占公司财物。五、实习期间的终止1.在实习期间，如乙方有以下情形之一，公司有权终止实习：（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失的。（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失的。（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的。（4）乙方在实习期间，被依法追究刑事责任的。2.在实习期间，乙方有以下情形之一，乙方有权终止实习：（1）公司未按照本协议约定支付实习补贴的。（2）公司未按照本协议约定提供住宿、用餐等条件的。（3）公司未按照本协议约定提供培训机会的。六、实习期后的劳动合同1.实习期结束后，如乙方表现优秀，公司愿意与乙方签订正式劳动合同，乙方应按照公司要求提供相关材料，配合公司办理入职手续。2.实习期结束后，如乙方不符合公司录用条件，公司有权不与乙方签订正式劳动合同。七、争议解决1.本协议履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2

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