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文档简介

2025年官方人力资源服务协议本协议由以下双方于____年签订，旨在规范双方在人力资源服务领域的合作，明确双方的权利与义务，确保合作顺利进行。一、协议主体甲方：____有限公司（以下简称“甲方”）乙方：____人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）二、服务内容乙方同意为甲方提供以下人力资源服务：1.招聘服务：乙方负责协助甲方完成招聘工作，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、组织面试等。2.培训服务：乙方为甲方员工提供专业技能培训，包括但不限于新员工入职培训、在职员工提升培训等。3.人才推荐：乙方根据甲方需求，向甲方推荐合适的人才，协助甲方完成人才引进工作。4.人力资源咨询：乙方为甲方提供人力资源政策、法规咨询，协助甲方解决人力资源管理中的问题。5.其他服务：双方可根据实际情况协商确定其他人力资源服务内容。三、服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。如双方同意续约，应在本协议到期前____个月签署书面续约协议。四、费用及支付1.甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用：（1）招聘服务费：____元/人（一次性支付）（2）培训服务费：____元/人（一次性支付）（3）人才推荐服务费：____元/人（一次性支付）（4）人力资源咨询服务费：____元/小时（按实际服务时间计算）2.甲方应在协议签订后____个工作日内向乙方支付首期服务费用。后续服务费用根据实际发生的服务内容进行结算。3.乙方开具正规发票，甲方按照国家相关规定进行报销。五、保密条款1.双方在合作过程中所涉及的任何商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以严格保密。2.双方应对彼此的员工信息、客户信息等敏感数据予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。3.保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任1.双方应严格按照本协议约定的条款履行义务，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。2.违约方应承担因其违约行为给对方造成的实际损失，包括但不限于直接经济损失、名誉损失等。3.如因不可抗力导致协议无法履行，双方互不承担违约责任。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲

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