2025年度策划工作辞职协议范本

2025年度策划工作辞职协议范本甲方（以下简称“公司”）名称：____乙方（以下简称“员工”）姓名：____鉴于乙方因个人原因，希望与公司解除劳动合同关系，经双方友好协商，达成以下辞职协议：一、辞职事项1.1乙方自愿向甲方提出辞职申请，甲方同意接受乙方的辞职申请。1.2乙方辞职的原因为：个人原因。1.3乙方辞职生效日期为：____年____月____日。二、工资及福利待遇2.1乙方在辞职前已正常领取的工资、奖金、补贴、加班费等，甲方一次性支付给乙方。2.2乙方在辞职前所享受的福利待遇，如医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等，按照国家相关法律法规和公司规章制度办理。2.3乙方辞职后，甲方不再向乙方支付任何工资、奖金、补贴、加班费等。三、工作交接3.1乙方应按照甲方的安排，完成与辞职相关的工作交接。交接内容包括但不限于：3.2乙方应在辞职生效前，将工作交接给甲方指定的接替人员，并确保接替人员能够顺利接管乙方的工作。3.3乙方在交接过程中，应保证所交接资料的真实性、完整性和有效性，不得有任何虚假、遗漏、损坏等情况。四、保密及竞业限制4.1乙方同意在辞职后，继续履行与甲方签订的《保密协议》和《竞业限制协议》中的各项条款。4.2乙方承诺在辞职后，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等信息。4.3乙方承诺在辞职后，不得在甲方竞争对手公司或与甲方有竞争关系的公司担任任何职务。五、其他事项5.1乙方同意在辞职后，不再以任何方式损害甲方的名誉、声誉和合法权益。5.2乙方同意在辞职后，不再向甲方主张任何劳动权益，包括但不限于：5.3甲方同意在乙方辞职后，按照国家相关法律法规和公司规章制度，为乙方办理相关手续。六、协议的解除与终止6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2在本协议有效期内，如乙方违反本协议的约定，甲方有权单方面解除本协议。6.3在本协议有效期内，如乙方要求解除本协议，应提前____日书面通知甲方，经甲方同意后，本协议解除。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解除及终止，均适用中华人民共和国法律法规。7.2双方因本协议产生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日一、辞职原因及背景乙方自加入甲方以来，一直从事策划工作，为公司的发展做出了贡献。由于个人原因，乙方认为无法继续履行劳动合同，特向甲方提出辞职申请。甲方对乙方的工作态度和成果表示肯定，对乙方的辞职表示理解。二、辞职程序及时间安排乙方应在辞职生效前，提前向甲方提出书面辞职申请，并按照公司规章制度办理相关手续。甲方应在收到乙方辞职申请后，及时与乙方沟通，了解乙方辞职原因，并按照国家相关法律法规和公司规章制度办理辞职手续。三、工资及福利待遇结算甲方应根据乙方在公司的实际工作情况，结算乙方在辞职前的工资、奖金、补贴、加班费等。乙方在辞职前所享受的福利待遇，如医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等，按照国家相关法律法规和公司规章制度办理。四、工作交接及保密乙方应在辞职生效前，完成与辞职相关的工作交接，并保证所交接资料的真实性、完整性和有效性。乙方在辞职后，仍需继续履行与甲方签订的《保密协议》和《竞业限制协议》中的各项条款，确保甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等信息不被泄露。五、协议解除及终止本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。在协议有效期内，如乙方违反协议约定，甲方有权单方面解除协议。如乙方要求解除协议，应提前____日书面通知甲方，经甲方同意后，协议解除。六、争议解决双方因本协议产生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他事项乙方同意在辞职后，不再以任何方式损害甲方的名誉、声誉和合法权益。甲方同意在乙方辞职后，按照国家相关法律法