2025年人力资源策划管理与调配合同书

2025年人力资源策划管理与调配合同书甲方（委托方）：____地址：____联系电话：____乙方（受托方）：____地址：____联系电话：____鉴于甲方为合法成立的企业，拥有合法的经营资格，乙方为专业的人力资源策划与管理机构，具备为甲方提供人力资源策划与管理服务的资格和能力。双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方委托乙方进行人力资源策划管理与调配事宜，达成如下合同：第一条合同背景1.1甲方因业务发展需要，委托乙方为其提供人力资源策划管理与调配服务。1.2乙方接受甲方的委托，按照甲方的要求提供人力资源策划管理与调配服务。第二条合同内容2.1乙方负责为甲方提供以下人力资源策划与管理服务：（1）根据甲方业务需求，制定人力资源规划与策略；（2）协助甲方进行岗位分析与评估，制定岗位说明书；（3）协助甲方进行招聘选拔，提供招聘方案及实施；（4）协助甲方进行员工培训与发展，提供培训方案及实施；（5）协助甲方进行员工薪酬福利管理，提供薪酬福利方案及实施；（6）协助甲方进行员工关系管理，提供员工关系解决方案及实施；（7）协助甲方进行企业文化建设，提供企业文化方案及实施。2.2乙方负责为甲方提供以下人力资源调配服务：（1）根据甲方业务需求，制定人力资源调配方案；（2）协助甲方进行人员选拔与配置，提供人员配置方案及实施；（3）协助甲方进行人员调整与优化，提供人员调整方案及实施；（4）协助甲方进行人员离职手续办理，提供离职方案及实施。第三条合同期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。第四条费用与支付4.1甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：（1）合同签订后____日内，支付合同总价款的____%作为预付款；（2）乙方完成合同约定的服务内容后，支付剩余的合同总价款。4.2乙方开具正规发票，甲方凭发票进行支付。4.3甲方支付服务费用后，乙方应按照甲方的要求提供相应的服务。第五条双方权利与义务5.1甲方权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源策划管理与调配服务；（2）甲方应按照约定支付服务费用；（3）甲方应协助乙方开展人力资源策划管理与调配工作，提供必要的资料和支持。5.2乙方权利与义务：（1）乙方应按照约定提供人力资源策划管理与调配服务；（2）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方相关信息；（3）乙方应保证服务过程中的合规性，不得违反相关法律法规。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同总价款的____%。6.2由于不可抗力因素导致合同无法履行或造成损失的，双方互不承担违约责任。第七条争议解决本合同在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____代表（签名）：____