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文档简介

2025年云计算人才竞业限制协议甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于乙方在云计算领域具有较高的专业技能和丰富的工作经验，甲方特聘请乙方担任云计算相关职务，为确保公司商业秘密和知识产权不受侵犯，维护公司合法权益，甲乙双方经充分协商，就竞业限制事项达成以下协议：一、协议主体1.1本协议的甲方为：____（公司全称），注册地址：____，统一社会信用代码：____。1.2本协议的乙方为：____（员工姓名），身份证号码：____，住址：____。二、竞业限制的范围2.1竞业限制的地域范围：全球范围内。2.2竞业限制的行业范围：云计算领域，包括但不限于云计算技术研发、云计算产品销售、云计算服务提供等。2.3竞业限制的对象：乙方在甲方任职期间所接触到的与云计算相关的客户、供应商、合作伙伴以及其他商业秘密的知情人。三、竞业限制的期限3.1乙方在甲方任职期间，应遵守本协议约定的竞业限制义务。3.2乙方离职后，竞业限制期限为____个月，自乙方离职之日起计算。四、竞业限制的补偿4.1甲方应在乙方离职后____日内，按照乙方离职前一个月的工资标准的____%向乙方支付竞业限制补偿金。4.2若乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方退还已支付的竞业限制补偿金，并有权要求乙方支付违约金，违约金金额为已支付竞业限制补偿金的____倍。五、竞业限制的解除与终止5.1在竞业限制期限内，乙方提出解除竞业限制的，需提前____日书面通知甲方，甲方同意后方可解除。5.2在竞业限制期限内，甲方有权提前解除竞业限制，但需提前____日书面通知乙方。5.3竞业限制期限届满，本协议自动终止。六、保密义务6.1乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方的保密制度，对涉及云计算相关的商业秘密、技术秘密、市场秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方离职后，仍应承担保密义务，直至相关商业秘密、技术秘密、市场秘密、客户信息等不再具有保密性。七、违约责任7.1乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方违反竞业限制义务期间所获得的全部收入。7.2乙方违反本协议约定的保密义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方泄露的保密信息给甲方造成的损失。八、争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2若甲乙双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2

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