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2025年医疗机构护士劳动合同格式甲方（用人单位）：____医疗机构地址：____联系电话：____乙方（劳动者）：____身份证号码：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国护士管理条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方医疗机构从事护理工作的事宜，达成如下协议：第一章合同期限第一条甲乙双方同意签订固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。第二章工作内容第二条乙方在甲方医疗机构从事护理工作，具体工作岗位、工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。第三条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配，认真履行护理工作职责，保证护理服务质量。第三章劳动报酬第四条乙方按照甲方的薪酬制度享受工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。第五条乙方加班按照甲方的加班工资支付规定享受加班工资。第四章劳动保护和劳动条件第六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。第七条甲方为乙方缴纳社会保险费，按照国家和地方规定为乙方提供社会保险待遇。第八条甲方为乙方提供在职培训和职业发展机会，支持乙方提高专业技能和综合素质。第五章合同解除和终止第九条甲乙双方解除或终止本合同，应当按照法律法规的规定和甲方的规章制度办理。第十条乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方；甲方提前解除合同的，应提前____天书面通知乙方。第十一条乙方在合同期间出现下列情形之一的，甲方有权解除合同：1.乙方严重违反甲方规章制度的；2.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；4.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；5.乙方被依法追究刑事责任的。第六章违约责任第十二条甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。第十三条甲方违反本合同，造成乙方经济损失的，应当承担赔偿责任。第十四条乙方违反本合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。第七章争议解决第十五条甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十六条甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八章其他约定第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十八条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第十九条本合同自双方签字（

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