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文档简介

2025年人力资源实习生合作协议文本一、协议背景随着____公司业务的持续发展，对人力资源部门的支持需求日益增加。为了提高工作效率，培养优秀的人才，双方经友好协商，决定建立长期的人力资源实习生合作机制。本协议旨在明确双方在实习生合作过程中的权利、义务及责任，确保合作顺利进行。二、合作内容1.实习生来源：____公司同意接收____大学提供的人力资源专业实习生，实习期间，实习生将协助人力资源部门完成日常工作。2.实习岗位：实习生将在人力资源部门担任助理岗位，协助完成招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块的工作。3.实习时间：实习时间为____年____月至____年____月，共计____个月。实习期间，实习生应按照公司规定的时间上下班，遵守公司规章制度。4.实习指导：____公司将为实习生指定一位资深人力资源工作人员作为导师，负责对实习生进行业务指导和培训。5.实习评价：实习结束后，双方将对实习生的表现进行评价。____公司将根据实习生的综合表现，给予优秀实习生相应的奖励。三、实习生管理1.实习生选拔：____大学负责选拔优秀的学生参加实习，确保实习生具备一定的人力资源专业知识。2.实习生培训：____大学在实习生入职前，对其进行相关业务知识的培训，提高实习生的业务能力。3.实习生考核：____公司对实习生进行定期考核，了解实习生的业务水平和工作表现，及时调整实习计划。4.实习生待遇：实习期间，____公司将按照公司规定为实习生提供住宿、餐饮补贴等福利。5.实习生安全：双方共同保障实习生的安全，实习期间，实习生应遵守公司安全规定，确保自身安全。四、合作协议1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。3.本协议如有未尽事宜，双方可另行协商解决。4.本协议的修改、补充、解除、终止等事项，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。五、其他事项1.实习生在实习期间，应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。2.实习生在实习期间，如因个人原因提前结束实习，应提前____天向导师和学院报告，双方协商解决后续事宜。3.实习结束后，实习生应提交一份实习总结报告，总结实习期间的收获和不足，为今后工作提供借鉴。4.双方在合作过程中，应保持良好的沟通，共同解决实习过程中出现的问题。通过本协议的签订，双方将共同努力，培养出一批具有实战经验的人力资源专业人才，为____公司的发展提供有力支持。也为____大学的人力资源专业教育提供实践平台

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