2024学校劳动合同范本（28篇）

2024学校劳动合同范本（28篇）

2024学校劳动合同范本（通用28篇）

2024学校劳动合同范本篇1

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育

促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合

同法》的相关规定，甲乙双方经平等自愿，协商合作的原则签订

本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为固定期限合同。

本合同自年月E起生效，其中新聘用教师的试用期为2

个月。终止日期为年月日。

二、工作内容与工作量

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。第三条

工作量为每周5个工作日。乙方应根据甲方的合法要求，按时按

质完成教育教学工作任务。

三、工作条件与劳动保护

第四条甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成

规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安

排。

第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立

健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。

第六条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表

彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权

利。

第七条甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休

或依法支付加班补—费。

四、工作报酬、保险与福利待遇

第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。

第九条甲方于每下个月月日前以货币形式支付乙方工资，

工资为除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工

资。

第十条甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和

医疗保险费用°

五、工作纪律、奖励与惩处

第十一条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订

的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按甲方的要求完成

教育教学任务。

第十二条甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教

学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤

工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。乙方违反劳动

纪律，完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学

生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；甲方

可依据本校的规章制度，给予纪律处分，扣发工资、直至解除本

合同。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生

变化，本合同应变更相关内容。

第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五

条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失

的；体罚学生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶

劣的；

（4）被撤销教师资格的；

（5）被依法追究刑事责任的。

第十六条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前

20日以书面形式

通知乙方：

（1）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作

也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍

不能胜任工作的；第十七条甲方办学效益极差濒临关闭进行法

定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教

育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第十八条乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式通

知甲方。第十九条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解

除本合同：

（1）试用期内，在不影响甲方正常教学工作前提下；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关

证件等手段强迫从事教学工作的；

（3）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动

条件的。第二十条本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以

续订劳动合同。

七、经济补偿

第二十一条甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标

准支付乙方经济补偿金。

甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内支付

乙方工资报酬外，还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。

第二十二条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年

限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个

月的经济补偿金，最多不超过十二个月：

(1)第十四条。

(2)第十六条。

(3)第十七条。

(4)第十九条(2)、(3)款。

(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致

使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协

议，由甲方解除劳动合同的。

第二十三条乙方违反第十五条中的任一款，甲方解除劳动

合同的，甲方负责发放给乙方自解除合同之日前的薪金。不再发

给乙方任何经济补偿。

八、劳动争议处理

第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向

上级行政主管部门申请调解；调解不成，当事人一方应当自劳动

争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事

人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

甲方：（盖章）

乙方：（签字盖章）

年月日

2024学校劳动合同范本篇2

用人部门（甲方）

职工（乙方）

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研

究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月

二、工作任务

乙方同意并

服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。

三、劳动纪律

甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙

方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、

法规和甲方的《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章制度，

服从管理，积极完成工作。

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8

小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协

商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作

需要无法安排调休的，则给予20元/天的加班补助费。但每月加

班最多不超过四天。

2、乙方基础工资标准为元/月，岗位津贴元/月，试用期内

享受上述工资的80,合计为元/月，行驶里程津贴为元/公

里。

3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。

发放形式为.（①领据领现金形式，②银行工资卡形式）

五、社会保险福利待遇

1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理

社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴

纳乙方的保险金。

2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受

伤的（需台州市各公立医院证明），甲方将按照《台州学院临时

用工暂行办法》规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规

定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给

乙方必要的劳动保护用品。

3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠

视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、

控告。

七、终止解除劳动办议条件

1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解

除劳动合同：

（1）试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不

能从事另行安排工作的；

（3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；

（4）无理取闹，打架斗殴者；

（5）不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核

不称职的；

（6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，

使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；

（7）严重失职，友用人单位利益造成重大损害的；

（8）被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动

合同:

（1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（2）符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的；

（3）法律、行政法规规定的其他情形。

3、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动

合同：

（1）被招工、招干或考入学校学习的；

（2）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

（3）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，

侵害临时工合法权益的；

4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一

方。

八、违反协议责任

一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责

任，按有关政策予以适当赔偿。

九、调解与仲裁

双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当

事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲

裁；对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方

所在地人民法院起诉。

十、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商

解决。

十一、本协议期限届满自行终止。

十二、本协议书一式三份，用工部门、临时工本人和学校人

事处各持一份。

甲方（盖章）

乙方（签名或盖章）

年月日

2024学校劳动合同范本篇3

甲方：

乙方：

一、甲乙双方平等自愿，协商一致，同意签订本劳动合同，

共同信守本合同所列各项条款，相关规定适用于《合同法》条

款。

二、双方职责、权利和义务：

（一）乙方主要职责：

1、正常开启校门，做好传达工作，师生进出校门要填写出

入单。外部人员来访需查验外来人员身份，征得访问人员同意，

做好登记工作后，方可允许其进入校园。禁止无关人员进入校

园。

2、疏导、指挥师生进出校园，维护校园大门口的正常秩

序。

3、坚守岗位，随时巡查学校重要部门，及时发现、及时处

理、及时汇报。堵截各种违法犯罪嫌疑人员，协助公安机关和学

校做好治安防范工作。

4、发现校园治安、消防、安全方面的隐患和问题，要及时

向学校值班领导汇报，妥善处理。

5、服从校方提出的安全保卫要求和门禁制度。

6、树立高度责任感，对学校安全保卫负责，坚持预防为主

的方针，加强保安管理，把事故消灭在萌芽状态之中。

7、认真做好守护目标的防火防盗，负责校内师生的人生财

产安全，如发生案件应立即向学校或八步街道派出所报告，保护

好现场，维护好现场秩序。

8、本着对学校安全负责的精神，按学校规定，定时开关学

校大门，上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生外出。

（二）双方的权利和义务：

1、甲方应给乙方提供必要的工作条件。

2、上级部门及学校查岗，发现值班人员脱岗，上报保安公

司处理。

3、任何一方需要解除劳动合同，应提前30天通知对方，并

将书面报告送总务处核准，由总务处负责人会同学校校长办理解

除劳动合同手续。乙方在协议未正式终止前出现问题，甲方将

根据情节向保安公司提议处理。

三、双方约定：

甲方不负责乙方的劳务费、一切保险及福利待遇，乙方在为

甲方工作期间发生的病痛和人身意外伤亡事故，均由乙方自己承

担。

四、乙方如不能履行职责或不按职责要求工作，在合同期内

学校随时可以终止合同。

五、本合同期限为一年，劳动合同临近期满，甲乙双方提前

30天协商是否续订合同。同意续订合同，办理续订手续；不同意

续订合同，期满合同关系终止。

六、此合同的效力只适用于本合同条款中约定的内容，其他

未知的发生情况与本合同的订立没有任何关系。

七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

八、本合同有效期一年，从（20_年9月1日&20_年8月

31日）有效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签

字）：_________

年一月―日年—

月—日

2024学校劳动合同范本篇4

甲方（用工方）：

乙方（劳动方）：

依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章

的规定，甲乙双方按照平等、自愿的原则，经甲乙双方协商一

致，签订如下劳动合同。

一、合同期限

本合同有效期自一年—月—日至一年—月—日

止。

二、工作内容及职责要求

（一）工作内容：O

（二）工作职责及要求：O

三、劳动报酬及保险待遇

在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向

乙方支付不低于一元（人民币）的劳动报酬；按照相关劳动法

规的规定，甲方还应向乙方支付不低于元（人—民币）的劳动

（养老）保险费用（由乙方自行到有关保险机构办理保险手

续）。甲方每月共计向乙方支付人民币元。乙方当月的

劳动报酬，甲方最迟应在当月末后的五日内支—付，遇法定节

假日顺延。

乙方在甲方上班劳动期间，甲方应向乙方提供必要的劳动及

保护条件。乙方在上班劳动—时间，如由于甲方原因造成的工

伤，按国家工伤法规由甲方承担责任。如由于乙方违反劳动—

纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病，由乙方自

行承担责任。

四、劳动纪律

乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管

理规章制度，服从甲方的工—作安排和日常管理，接受甲方安

全教育，其具体要求如下：

五、劳动合同的变更、续签、解除和终止

（一）甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿，

协商一致的原则，依法变—更劳动合同中的部分条款或解除终

止劳动合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳

动合同：

1、严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章

制度的；2、在工作中，未能履行岗位职责，严重失职，给甲方

造成重大损失的；

3、有连续旷工行为的；

4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以随时提出解除或终

止劳动合同：

1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫其劳

动的；

2、甲方未按劳动合同约定支付其劳动报酬的；

3、甲方未按劳动合同约定、另行强加工作任务和未能提供

劳动条件的。

凡有以上条款情形之一的，无论甲乙双方中的'一方提出解

除或终止劳动合同，都必须以书面的形式，提前十五天，通知对

方。

六、违约责任

（一）甲方的违约责任

1、在合同期间，甲方无故不按时支付或克扣乙方的劳动报

酬待遇，甲方应按当月乙方劳动报酬的20%支付补偿金给乙方；

2、甲方无故解除劳动合同，除全额支付当月劳动报酬外，

应另全额支付一个月的劳动报酬（不含保险费用）的违约补偿

金。

（二）乙方的违约责任

1、在合同期间，乙方未遵守甲方的各项规章制度，在工作

中未按规定程序操作，咨尽职守，给甲方造成经济损失的，乙方

应负责全部赔偿（可在当月劳动报酬中抵扣）。

2、未按合同要求认真履行岗位职责，在工作中，未能达到

甲方要求的，甲方应根据乙方劳动的实际情况扣减当月的劳动报

酬。

3、乙方单方无故解除劳动合同，甲方除不支付当月劳动报

酬待遇外，乙方应另按一个月的劳动报酬标准（不含保险费用）

向甲方赔偿违约金。

七、其它未尽事宜，由甲乙双方共同协商，可签订补充条

款，作为此合同附件，具有同等效力。

本合同一式四份，甲乙双方各一份，人事部门一份，财务部

门一份，均具有同等的法律效力。

甲方：乙方：

年月日年月

2024学校劳动合同范本篇5

甲方：_____________

乙方：_____________

身份证号：

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自

年月0起至_______年月

日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条

款，以共同遵守。

一、乙方的岗位（工种）为：O在试用期间，根

据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳

动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认

真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司

考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均

已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发

放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数

计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐

日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作

日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度

论处。

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不

能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照

800元/月的标准发放报酬。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方

应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以

解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度

及本合同相关内容（条款）结算。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规

章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方

有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全

额的赔偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成

经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失

的，甲方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在

当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合

格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最

长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度

并愿意遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后

起生效。

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：（公章）乙方：（签字）

年月日年月

2024学校劳动合同范本篇6

甲方：（用人单位）

乙方：（应聘人）

根据教学、科研和管理等工作的.实际需要，依据国家有关

法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设

岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与（下称乙方）在

平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。

一、聘任期限

1、本合同从年月日起至年月日止，期限为个月。

2、试用期从年月日起至年月日止，期限为个月。

二、工作岗位

根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在岗位从事工作，并履行

下列工作岗位职责。

三、双方的权利和义务

甲方的权利和义务：

1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位

的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详

细的岗位职责和工作任务目标。

2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期

考核。

3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权（中国现行知识产

权法有明确规定的或另有合同约定的除外）。

4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。

5、其它；

乙方的权利和义务：

1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教

学和科研经费支配等方面规定的权利。

2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保

障、住房改革等方面规定的权利。

3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。

5、其它：

四、工作报酬及待遇

1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作

变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。

2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根

据有关规定享受其它津贴。

3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧

假的待遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。

4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按

国家及甲方的有关规定执行。

五、工作纪律

1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权

益。

2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，

保守工作秘密。

六、合同的变更、解除、终止和续签

（一）合同的变更

在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：

1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位

的。

2、乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需

要变更的。

3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改

的。

（二）合同的解除

1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘任条件的；

（2）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失

的；

（3）不履行职责义务，经多次教育仍无转变的；

（4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜

任的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必

须提前30天通知乙方：

（1）患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，

也不能从事用人单位另行安排的适当工作的；

（2）订立合同时麻依据的客观情况发生重大变化，致使原

合同无法履行，经双方办商不能就变更合同达成协议的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益

的;

（2）履行公民义务，批准应征入伍的。

（三）合同终止

1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。

2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从

决定之日起，聘任合同自行终止。

3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同

自行终止。

（四）合同续签

因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知

对方，经另一方同意，可续签合同。

合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视

为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。

七、双方约定的其它条款

1、甲方对作为优秀人才引进的乙方，根据其学历层次、教

学和科研水平，按照《陕西教育学院优秀人才引进管理暂行办

法》中的有关规定，提供相应的住房、购房补贴、安家费和科研

启动费等费用。

2、乙方在聘期内严格执行合同约定的义务，如乙方违反约

定，需向甲方退还有关费用，并按约定向甲方支付聘期年限补偿

费和违约金。

八、违约责任

本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方

违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。赔偿金确定办法按

国家有关规定执行。

九、争议处理

如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况

下，根据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工

作组提交《陕西教育学院人事争议调解申请书》，申请调解，或

向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲

裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。

十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有

关法律法规执行。

十二、本合同双方签字盖章后生效。

十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一

份。

十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。

甲方：

乙方：

2024学校劳动合同范本篇7

甲方：

乙方：

为了明确甲乙双方的工作责任，杜绝工作纠纷，更好地履行

好各自的权利和义务，根据国家有关承包经营管理规定，结合我

校具体实际，经学校校务会多次研究决定，特制定本合同，合同

条款如下：

一、投标方式：

明标

二、中标金额：

三、付款期限：

中标后三日内交清全部承包款和保证金，再签定合同，否则

逾期作自动放弃承包权处理，甲方将不退还乙方投标保证金。

四、承包期限：

乙方承包期为壹年，自一年下期开学至一年上期期末结束

止。承包期内，不得转包他人，如果乙方自行停止经营，甲方不

退还乙方承包款。

五、经营范围：

乙方可以在校园内经营文化用品、烟、酒、饮料、水果、糕

点等成品副食，不能经营生煮熟食品和国家及有关部门规定的禁

营物品，不能经营租书或电子游戏，不能搞有奖销售等。

六、履约保证金：

乙方承包后交甲方保证金壹仟元整（¥1000元），损坏公物

照价赔偿。严格履行合同，严格服从学校、教育主管部门及卫生

部门监管，期满后如数退还。若有违反，从履行保证金中按合同

条款酌情扣除。

七、甲方的责任和义务：

1、甲方为乙方提供小卖部用房一间。

2、甲方为乙方提供货柜、货架各一个。

3、甲方为乙方提供电表一只、电灯2盏、电源插板2个、

门锁2把。

4、禁止其他任何人在校内摆摊设点。

5、领导并管理乙方的营业工作，监督食品卫生及安全工

作。

6、监督乙方经营商品的价格，严禁乙方哄抬物价。

7、对乙方经销食品进行定期或不定期检查，严禁三无食品

及腐烂变质食品流入校园。

8、如发现乙方经营严重危害学生身心健康的不卫生不合格

食品，甲方有权没收并勒令乙方整改，如乙方拒不整改或整改不

彻底甲方可提前终止合同（不退承包费）。

八、乙方的责任和义务:

1、乙方必须经营国家规定符合卫生许可条件的食品，不能

经营三无食品及霉变食品，如发生中毒或其它食品卫生安全事

件，由乙方负全部责任（含刑事、民事、经济赔偿、自动辞职、

终止合同）。

2、乙方无条件服从甲方的领导管理和监督，严格遵守小卖

部安全制度，并在

3、乙方自行办理工商、税务、卫生等相关部门规定办理的

各种证件，其所需费用由乙方自行承担。

4、不得以各种理由向学校、班级摊销或强行推销任何商

口

口口O

5、校内经营价格应与校外市场价格保持平衡，乙方不得要

求学校保证消费的学生人数。

6、无条件配合学校迎接上级的一系列安全及食品卫生检

查。检查不合格，如罚款等一切责任由乙方承担。

7、不得以任何理由少交或要求退还承包费（如学生早点、饮

水、学生中餐、学校布局调整、生源减少、停电等原因）。

8、乙方自负所用的全部水、电费。

9、乙方负责小卖部室内及门前纵横2平方米范围内的清洁

卫生，清洁检查按学校环卫细则执行。

10、乙方销售摊点不得向小卖部门外延伸。

11、严禁乙方向学生销售烟、酒等，违反一次罚款50元。

12、严禁乙方销售瓜子等食品，违反一次罚款30元。

13、严禁乙方向学生搞一周以上的赊帐，违反一次罚款20

7Co

14、承包到期后，乙方自行负责处理存货。

九、其它相关事宜：

1、小卖部不使用id卡消费，不得接受学生用id卡进行赊

帐。

2、如遇特殊情况学校放假，学校不具有向乙方通知的义

务，由乙方主动向甲方了解、询问，否则由此造成的损失，学校

概不负责。

3、承包合同一经签订后，乙方的经营就开始自负盈亏，即

使因学生人数减少或一些不可抗拒的自然因素造成小卖部经营亏

损，也由乙方自行负责，甲方不承担任何责任。

4、如果停电，甲方不承担为乙方提供发电的责任。

5、此合同一式两份，甲乙双方各持一份。

6、此合同自签订之日起生效，解释权归学校所有。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签

字）：_________

年一月―日年—

月—日

2024学校劳动合同范本篇8

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）姓名：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法

规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动

合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时

止。

3、本合同包含个月的试用期（自年月日至年月日

止。）

二、工作内容

第二条双方协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作。

第三条乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成工作任

务。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方安排乙方执行标准工时制度。

乙方每日工作时间根据培训学校作息制度执行。甲方由于工

作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，因特殊原因需要延

长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日

不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各

项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

第六条双方确定乙方实行月工资形式：

工资标准按照培训学校薪资体系执行。其他奖金、补贴等按

甲方依法制定的制度执行。

第七条甲方应以法定货币形式于每月10日前支付乙方工

资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的

时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备

查。

第八条甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资

标准。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。

第九条因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停产、

歇业，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资

标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正

常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低

工资标准。

第十条乙方依法享受带薪婚假、丧假、计划生育（产）假等

假期期间，甲方应按培训学校有关规定的标准，支付乙方工资。

五、社会保险

第十一条甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法

规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工

伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工

资中代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十二条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法

律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规

范和劳动安全卫生制度。

第十三条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国

家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应

定期对乙方进行职业健康检查。

第十四条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全

卫生及有关规章制度的教育和培训。

第十五条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业,

对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权

提出批评并向有关部门检举控告。

七、劳动合同的变更、解除

第十六条经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解

除本合同。

（一）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单

位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正

的；

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实

意思的情况下订立的或者变更劳动合同的；

6、被依法追究刑事责任的。

（二）有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方

或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能

从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

能胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使

本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同内容达成协议的。

第十七条有下列情况之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

（四）甲方被人民法院依法宣告破产的；

（五）甲方被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者甲方决定

提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第十八条甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具

解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理手续。

第十九条符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲

方应当向乙方支付经济补偿。

第二十条甲方违法解除和终止本合同，乙方要求继续履行

合同的，甲方应当继续履行。乙方不要求继续履行劳动合同或者

劳动合同已经不能继续履行的，甲方应按《劳动合同法》规定的

经济补偿金标准向乙方支付赔偿金。

八、其他

第二十一条乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，

应承担相应责任。

第二十一条双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。

1、培训协议。

2、保密协议。

3、岗位协议。

4、其他协议。

第二十三条双方协商一致约定的其他内容：

1、乙方不得无故要求解除本合同。若乙方有正当理由需提

前解除本合同的，需提前30日通知甲方。征得甲方同意、办理

完毕相关手续后，乙方方能离职。若乙方未提前通知甲方便擅自

离职的，乙方需赔偿因此给甲方造成的全部经济损失。

2、甲方在合同约定的工作期限内让乙方参加由甲方选定的

业务培训，培训费及差旅费由甲方支付。乙方承诺在合同履行期

间及本合同解除或终止后的一年时间，乙方在竞业限制期间内不

能在甲方的营业机构所在位置周边的30公里内自营或者为他人

经营与甲方有竞争的业务。本条款不因本合同终止、解除而失

效。

3、乙方参加甲方期末各岗位竞聘上岗，如乙方竞聘失败,

则听从甲方安排其他工作，若乙方不愿意，则自动解除劳动合

同。

第二十四条本合同未尽事宜，双方可协商解决；与今后国家

法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十五条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲

方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议

仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委

员会申请仲裁。

第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签

字）：_________

年—月—日_________年_

月—日

2024学校劳动合同范本篇9

甲方名称:

住所：

负责人:

乙方姓名:

性别:

出生年月：

住址：

户籍地址：

居民身份号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定，

甲、乙双方经平等协商，订立本劳动合同（以下简称本合同）。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为下列第项：

A.固定期限。本合同自年月日至年月日止。

B.无固定期限。本合同自年月日起生效至约定和法定终

止的条件出现止。

C.以完成一定的工作任务为期限，自年月日起至工作任

务完成时即行终止（具体时间根据具体的事项进展进行确定）。

1.2甲乙双方约定减用期自年月日至年月日止。

第二条工作内容、录用条件和地点

2.1乙方在甲方的工作岗位：,从事

________________工作。

2.2工作地点：o

2.3在本合同期限内，甲方根据工作的需要，甲方可以重新

分配乙方工作岗位或者变换乙方的工作内容和地点。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方根据工作的需要，可灵活安排乙方的工作时间。

3.2在法律允许的范围内，可安排乙方加班，乙方服从甲方

的安排，甲方应按照国家法律的规定支付加班费或者给予调休。

3.3乙方在合同期限内享有各种休息、休假的权利。

第四条工资报酬及待遇

4.1乙方试用期的工资为元/月，不享有学校其他任

何福利。

4.2试用期满后的基本工资元/月。甲方根据本合同

第2.3条的规定重新分配乙方工作岗位或者变换乙方的工作内容

和地点的，以及按照甲方薪金管理的规章制度，根据对乙方绩效

考核的结果相应地调整乙方的工资，但调低的工资不得低于国家

和工作地政府规定的最为工资标准。

4.3发薪日为次月日发放前一月的工资。

4.4乙方因工作过失，给甲方造成损失的，甲方可从乙方的

工资中扣除，如不足以支付要求乙方另行赔偿。

4.5甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由

甲方代扣代缴。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方根据国家有关规定，为乙方提供与其工作岗位和内

容相适应的劳动保护和条件。

5.2甲方将按其工作需要向乙方相适应的安全培训，乙方应

遵守甲方学校所有安全规定。

5.3甲方应按有关规定为乙方提供劳动保护设备，按规定保

障乙方的健康，以及维护女性员工在孕期、产期和哺乳期的合法

权益。

第六条劳动纪律

6.1乙方应当遵守国家的法律、法规和社会公德，遵守甲方

的各项规章制度。

6.2在本合同履行过程中，甲方可以根据法律规定和学校实

际情况制定或修改学校的规章制度。

6.3乙方应当服从甲方管理，保证完成甲方安排的工作任

务。

6.4甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度的，可以进行奖

励;对违反劳动纪律、规章制度的乙方，可以进行处罚，直至解

除合同。

第七条保密、竞业限制和培训

7.1乙方应保守甲方商业秘密。除因履行工作职责需要外，

乙方不得以任何形式使用或泄漏甲方商业秘密。商业保密包括但

不仅限于以下行为:

（一）不向任何非本学校人员或机构泄漏商业秘密；

（二）不向本学校中不需要了解该信息的人员泄露自己在工作

中获知的商业秘密；

（三）不协助任何单位或个人非法获取商业秘密；

（四）不利用其获知的商业秘密为本人或亲属、朋友牟取任何

利益;

（五）在本合同解除或终止或乙方因其他原因离开甲方单位

后，严守商业秘密，不向任

（六）在本合同解除或终止或乙方因其他原因离开甲方单位

后，不利用其获知的商业秘

本合同所指商业秘密是指甲方自身拥有的任何商业、客户和

技术信息、资料、智力成果及各类文档、凭证，或甲方客户在学

习期间的作品及其他具有知识产权的产品或甲方获知的且甲方根

据有关合同、协议、承诺或法律法规政策的规定对其负有保密义

务的其他企业或个人所有的商业或技术信息、资料及智力成果。

7.2乙方为掌握甲方商业秘密的职工，乙方同意在本合同解

除或终止后二年内不能利

7.3甲方在本合同解除或终止后二年内，如乙方违反保密及

竞业限制的规定，乙方应向甲方支付不低于人民币5万元的违约

金，并赔偿由于竞业关系给甲方造成的其他损失。

7.4甲方可以根据工作需要，安排专项培训费用对乙方进行

专业技术培训，甲乙双方另行签订培训协议，约定服务期和双方

权利与义务。

7.5乙方属于甲方出资引进或培训的人员，乙方违反服务期

限约定的中止合同的，应向甲方赔付引进和培训费用。

第八条劳动合同解除或终止时手续办理

8.1乙方在终止或解除劳动合同的最后工作日之前，按甲方

规定办理工作交接手续，包括工作中的未尽事项、文件、资料、

各种办公物品等，须全部清点移交甲方指定人员。

8.2乙方在终止或解除劳动合同的最后工作日，还须按甲方

规定填写《离职人员专用表》。甲方在乙方办完上述手续后方为

乙方出具离职证明。

8.3离职工资：按甲方正常工资发放日进行结算并在离职后

二个月内予以发放。

8.4除协商一致解除本合同外，离职以后，乙方不再享受甲

方以任何形式支付的乙方在甲方工作期间的奖金、福利、分红等

奖励。

8.5除协商一致解除本合同外，如员工没有按规定提前（试

用期提前7天，正式聘用期提前30天）书面通知而擅自离岗或未

按照甲方规定进行工作交接的，甲方有权扣发乙方一个月工资

（指离职前月满勤下的全部工资），并由乙方承担由此造成的一切

后果。

第九条其他约定

9.1甲方制定的学校管理制度及临时性、突发性文件属于本

合同附件（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密

协议、安全准则、学校董事会、校务会、行政部通过的决议和发

布的通知等），乙方承诺遵守。

9.2乙方同意，所有工作成果都应构成为聘用关系而进行的

工作，归属于甲方的独立所有财产。此处的工作成果是指，由员

工独立或与他人合作构思、研发，或通过其他方法在其受聘于学

校期间在学校所承担责任和接触信息存在关联而取得的发现、发

明、构想、概念、创作、商标、服务标识、口号、标志语和信

息、程序、产品、技术、方法、教材等，且不论是否是在员工的

正常工作时间之内取得，也不论是否是在甲方的场所取得。

9.3本合同履行期满30天前，乙方应以书面形式向甲方提

交是否续签劳动合同的申请书，否则视为乙方主动放弃与甲方续

签劳动合同。

9.4乙方有下列情形之一的，属于《中华人民共和国劳动合

同法》第三十九条第二项的规定的情形，甲方可单方面提出解除

劳动合同。

(1)严重违反国家法律法规的，不团结互助，恶意中伤、诽

谤他人，破坏画室团队建设。

(2)严重违反工作制度、考勤制度的。

(3)不服从甲方安排，工作不主动，不积极主动进行业务学

习，试用期工作考核或专业考核不合格，不能胜任工作的。

(4)被多位学生或家长投诉或不认可，体罚学生，不具备教

师职业道德的。

(5)实习期内迟到2次，早退2次，旷课1次，不遵守劳动

纪律，工作期间在外兼职影响工作的。

(6)泄露甲方客户、财务及编辑管理制度、教材等信息的。

9.5本合同一式二，分，甲方执一份，乙方执一份.本合同经

双方签字盖章后生效。

甲方(公章)：乙方(公章)：

法定代表人(签字)：法定代表人(签

字)：__________

年一月—0__________年_

月—日

2024学校劳动合同范本篇10

甲方：_____________

乙方：_____________

根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规

定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以

资共同遵守。

一、合同期限

1、本合同自—年—月—日起至一年—月—日止，试用期

为一个月；在试用期内学校及员工均有权解除本合同。

2、本合同生效的前提条件：员工和其先前的工作单位合法

解除劳动关系。

二、聘用岗位

甲方因工作需要聘乙方从事—岗位工作。

三、劳动时间

本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工

作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。

四、薪资福利

1、聘用期内，甲方根据乙方的岗位职责与工作表现于每月

号支付相应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。

2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期—/

月，转正工资元/月。

3、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。

4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。

5、甲方可根据自身情况，对薪资福利制度等内容进行调

整，调整后本协议的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的最新规

定执行。

五、劳动纪律

1、乙方应遵守甲方制定的规章制度，爱护甲方财产，遵守

职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。

2、乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度予以处

分，直至解除本合同。

六、保密协议

1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规

定，乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第

三方泄露；不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋

取利益，损害甲方利益。（甲方资料包括但不限于：管理体系、

运营体系、知识体系、各类手册、规章制度、文件、教材、知识

点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资

料等。）

2、本协议的竞业限制期为1年，即在本协议终止、期满或

解除后1年内，乙方必须仍然遵守本章第一条的约定。

七、合同的变更、终止与解除

1、本合同签订后，双方必须全面履行合同内容，任何一方

不得擅自变更；确因需要变更合同时，由双方协商一致，并在原

合同基础上签订变更协议，该协议作为附件，与合同具有同等效

力；双方未达成一致意见的，原协议继续有效。

2、有下列情况之一的，甲方可解除或终止本合同，甲方不

负任何责任：

①乙方试用期间被甲方认定不符合录用条件的，或乙方提供

资料、证书等材料含有不真实信息的。

②在合同有效期内，乙方执行甲方教学计划未能达到甲方要

求的。

③甲方规章制度中规定的应当予以解除或终止劳动合同的。

④因本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳

动合同无法履行的。

⑤严重违反甲方制度、严重失职损害甲方利益的。

⑥乙方患病或因工伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不

愿或不能从事甲方另行安排工作的。

⑦不能胜任工作，经过培训或换岗，仍不能胜任工作的。

3、乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，经

甲方同意后方可离职，否则按自行离职处理。

4、有下列情形的，双方可自行解除合同：

①试用期内；

②聘用合同期满或甲乙双方约定的聘用合同终止条件出现；

八、其他

1、本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜，经甲乙双方

协商一致后可对本合同进行修改或补充，补充协议经双方签字盖

章后生效，并具有本合同同等法律效力。

2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

年月日年月_______

日

2024学校劳动合同范本篇11

甲方：

乙方：居民身份证号码：

家庭住址：

编号：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，

甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原

则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

第一条合同类型和期限

本合同期限：

自年月日起至年月日止，

共个月。

第二条工作时间和休息休假

（一）乙方实行以下第种工时制。

1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小

时，平均每周工作时间不得超过60小时。

2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协

商安排。

（二）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制

度。

第三条劳动报酬

甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工

资形式：

1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组

成。基本（固定）工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情

况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按

新的工资标准确定。

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件

单价按甲方的有关制度为准。

（二）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工

资，发薪日为每月日。

第四条劳动合同的变更、解除、终止、续订

（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致

的；

2,劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与

乙方协商一致的；

3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

5.法律、法规规定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动

纪律及甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务

造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5•以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意

思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6.被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提

前十五日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作

也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的；

3,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原

劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成

协议的；

第五条其他约定条款

1.凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协

议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训

等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。

2.乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合

同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资

格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者

应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前

述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位

追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权

依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙

方全额承担。

3.乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同

自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的

损失，应由乙方全额承担。

4.本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者

主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合

并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

5.乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的

物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所

有，乙方无权进行商业性开发。

6.双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任

何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

7.乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情

报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦

包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严

重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本

合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一

份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签

字）：_________

年—月―日年—

月—日

2024学校劳动合同范本篇12

甲方：____________________________

乙方：____________________________

甲、乙双方经平等办商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵

守本协议所列条款。

第一条、本协议期限为年。于年_____月

日生效，至年月—日终止。

第二条、乙方承担的劳务内容、要求为：

第三条、乙方提供劳务的方式为以下中的第种:

1、接受甲方指令，招收学员;

2、接受甲方指令，培训学员;

3、接受甲方指令，从事管理;

4、接受甲方指令，从事研发。

第四条、乙方认为，根据己方目前的状况，能依据本协议第

二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙

方也愿意承担所约定的劳务。

第五条、乙方在甲方从事劳务期间，应遵守甲方的各项规章

制度。甲方应明确让乙方知晓应遵守的各项规章制度，并单独列

出由乙方签字确认，无需附录在本合同之后。

第六条、乙方负有保守甲方商业秘密和遵守竞业限制的义

务。乙方负有保护义务的商业秘密和竞业限制义务主要包括：

（详见附件保密与竞业合同）。

第七条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间。

第八条、有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议：

1、乙方严重违反工作纪律或甲方有关制度；

2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

3、乙方其他严重违反本协议的情形。

第九条、发生下列情形之一，本协议终止：

1、本协议期满的；

2、双方就解除本协议协商一致的。

第十条、甲方若单方面解除本协议，需提前二周向乙方出示

辞退通知；乙方若单方面解除本协议，需提前二周向甲方提交辞

职报告并获批准。

第十一条、本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工

作向甲方移交完毕，并附书面说明，双方签字认可。如给甲方造

成损失的，应予赔偿。

第十二条、依据本办议第九条、第十条约定终止或解除本协

议，双方互不支付违约金。

第十四条、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的

唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉

及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变

化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过

错的一方负责。

第十五条、下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效

力，但须与本合同一起加盖骑缝章

第十六条、本合同一式两份，