三甲医院护理各岗位说明书汇编

三甲医院护理各岗位说明书汇编

1.护理部岗位说明书

1.1护理部主任岗位说明书

护理部主任岗位说明书

一、基本资料

岗位名称护理部主任隶属部门护理部

直接上级主管院领导直接下级科护士长、护士长、干事

岗位分析日期年月

二、任职资格

内容必备条件

教育要求本科或以上学历

从业资格要求1.执业护士。

2.取得副主任护师资格。

3.从事肿瘤护理管理5年或参照人事部干部竞聘条件。

护士级别要求2N3级

1.具有良好的个人素养和医德医风，为人正直、公平公正。

2.具有良好的团队合作精神，和凝聚力。

基本素质要求

3.具有较强的_L作贡任感、事业心，有良好的创新、开拓意识。

4.身体健康。

1.经过护理管理岗位培训，掌握护理管理知识。

2.精通护理学理论，熟练掌握护理技术，并保持与本专业护理发展的相应水

平。

知识要求

3.掌握国内外护理专业发展趋势及新技术信息。

4.熟练掌握护理科研、教学等相关专业知识。

5.熟练掌握相关人文学科知识。

能力要求L创新开创能力：具有良好的预见分析能力，能够紧随国家或医院相关政策

及护理工作发展趋势，对全院护理工作确立目标和制定计划，并组织实施。

2.领导和组织能力；能激发护理工作人员积极性，保证临床护理工作顺利运

行并不断提高工作质量。能处理复杂疑难护理问题，对重大问题做出决策。

3.沟通协调能力：能做好各部门之间协调合作，保证护理重大事件的顺利实

施和运行。

4.科研能力：能够发挥学术带头人作用，培养科研人才，促进临床科研开展，

不断提高本专业科研水平。

5.教学能力：能够承担本专业领域各层次护理人员临床教学的组织实施与

效果评价，保证临床教学质量，培养合格的临床护理人员和专科护士。

三、职责与工作任务描述

职责表述：组织制订护理中长期发展规划、年度工作计划和工作

工作时间百分比：5%

总结

职

负责收集制订护理部发展规划所需的资料和数据

责

工作根据医院发展战略，制订护理部发展规划

任务根据医院年度工作计划，制订护理部年度工作计划，并分解实施

负责月度、年度工作总结及工作分析的编写，并上报

职职责表述：负责护理部相关制度、职责、流程的制订和完善工作时间百分比：10%

责工作组织制订护理部各项规章制度、职责和流程制定和更新

任务负责各项规章制度的监督执行

职职责表述：组织制定和完善护理常规、操作规程等专业规范工作时间百分比：10舟

责工作制定各类护理常规，操作规程等专业规范，并及时更新

任务负责各类专业规范的监督执行

职责表述：组织护理质量管理体系，建立护理质量标准并组织落

工作时间百分比：30%

实

组织三级质量管理体系，组建护理质量管理委员会并制定工作职责和年度工

职作计划

责工作建立护理质量检查标准，定期更新和完善

四任务定期组织护理质量检查并总结反馈，落实质量可追溯机制

负责全院护理安全管理，定期总结分析护理不良事件，特殊事件组织质量管

理委员会讨论、并发布处理意见

职责表述：护理人力资源管理工作时间百分比：25%

职建立护理人力配置、调配、招聘、培训、考核等方案

责每年根据医院发展和临床护理工作需求提交招聘计划并参与招聘

五科学设置护理岗位，建立岗位职责、工作标准、考核要求

工作根据人力配置方案合理配置各科室护理人力，建立机动护士库，实施动态调

任务整

建立岗位绩效考核方案并实施

实施护士分层培训和考核

负责全院护士晋级、晋升、管理人员选拔

职责表述：物资管理工作时间百分比：5%

职

负责全院护理相关设施、设备、耗材等申请的审核，参与购置、应用论证

责工作

负责制定年度护理人员培训、活动等财务预算

六任务

参与护理工作环境、设施科学评价和论证

职职贡表述：学科发展工作时间百分比：15%

责组织开展临床科研，开展护理新技术并推广应用

工作

七负责护理临床教学管理，做好护生、专科护士、进修人员的培训管理工作

任务

申报和承办继续教育项目，积极开展对外学术交流

四、权限

领导权：领导全院护理工作

制定权：护理规章制度、职责、规范等的制定权

监控权：全院护理质量和安全的监控权

调配权：护理人员的调配权

考核权：对下属工作的指导、监督及考核权

裁决权：对所属下级工作争议的裁决权

审批权：部门预算范围内财务开支、物资设备申请的审批权

检查权：护理部有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权

建议权：对护理工作发展的建议权

监督权：对各级护理管理人员各项职能履行情况的监督权

审杳权：对本部门各类上报材料、报表的内容审查权

五、工作协作关系：

（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）

内部协调关系

医务部、院感办、科教部、组织人事部、财务部、信息中心、设备部、总

务部、院办公室、保卫部、临床科室、医技科室等

（有经常性协调关系的外部单位及部门：）

外部协调关系

护理学会，省卫生厅医政处、科教科，部分医院护理部

六、绩效考核要点

1.医院各项指令任务贯彻执行及时、有效。

2.护理部目标管理各项指标达标，年度工作计划落实好。

3.医院护理质量安全管理指标符合要求。

4.护理人力资源管理符合医院井理工作需求。

5.护理财务预算有效落实，物质设备设施审批符合管理要求。

6.按计划完成各层次护理教学工作，教学质量达标。

7.护理科研、继教项目有计划，有落实措施，有科研成果。

L2护理部干事岗位说明竹

护理部干事岗位说明书

一、基本资料

岗位名称护理部干事隶属部门护理部

直接上级护理部主任直接下级无

岗位分析日期2014怎12月

二、任职资格

内容必备条件

教育要求大专或以二学历

从业资格要求1.执业护士

2.从事肿瘤护理工作23年

护士级别要求2N2级

三、职责与工作任务描述

职职责表述：参与制定护理相关制度工作时间百分比：10%

责工作

参与制定各项护理规章制度、护理常规、护理工作流程

任务

职职责表述：协助护理部主任，开展护理部的日常工作工作时间百分比：80%

责负责接待医院内、外来访人员，做好记录，及时汇报

负责护理部各类资料的收集、分类、登记、保管、存档工作，

工作负责向主任提供各种信息及统计数据

任务

协助主任完成人力资源管理日常事务，包括护士个人档案管理、绩效分配、培

训考核实施等

协助主任做好护生、进修生、专科护士的培训教学工作

协助完成科研、继教项目实施

负责护理部信息、文件的上传、下发

职

费职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：10%

四、权限：

建议权：护理规章制度制定的建议权

审核权：对信息、上报材料、文件资料进行审核权利

考核权：对带教、培训等考核权利

指导权：对护理工作落实的指导权

监督权：对带教、培训及临床护理工作监督权

五、工作协作关系：

（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）

内部协调关系临床科室、医务部、院感办、科教部、组织人事部、财务部、信息中心、设

备部、总务部、院办公室、保卫部、医技科室等

（有经常性协调关系的外部单位及部门：）

外部协调关系

护理学会、部分医院护理部

六、绩效考核要点

1.护理部各项指令贯彻执行及时、有效。

2.资料记录及归档管理规范，各类报表上报及时。

3.信息统计数据准备。

4.主动协助主任完成各项工作。

2.临床科室岗位说明书

2.1科护士长岗位说明书

科护士长岗位说明书

一、基本资料

岗位名称科护士长隶属部门护理部

直接上级护理部主任直接下级病区护士长

岗位分析日期年月

二、任职资格

内容必备条件

教育要求护理大专及以上学历

从业资格要求1.执业证书

2.取得主管护师及以上资格

3.肿瘤专科临床护理工作经验210年或护士长管理经验22年或参照人事部

竞聘条件

护士级别要求2N3级

1.具有良好的个人素养和医德医风，为人正直、公平公正。

2.具有良好的团队合作精神，和凝聚力。

基本素质要求

3.具有较强的工作责任感、事业心，有良好的创新、开拓意识。

4.身体健康。

1.经过护理管理岗位培训，熟练掌握现代护理管理知识。

2.熟练掌握本专业护理理论及护理技术，并保持与本专业护理发展的相应

水平，能处理本专业复杂疑难护理问题。

知识要求

3.熟练掌握国内外本专业护理发展趋势及新技术信息。

4.熟练掌握护理科研、教学等相关专业知识。

5.熟练掌握与护理相关的人文学科知识及法律法规。

1.较强的管理能力：能够运用有效的管理技巧保证护理人员为患者提供优

质的护理服务，解决患者需要并能够采用科学的管理方法衡量和评价护理效

果。

2.良好的沟通协调能力：能够在管理过程中处理好与下属的关系，关心临床

能力要求护理人员，能够应用激励技巧，创造和谐的工作氛围，为大多数护士所信赖。

3.较强的科研能力：能够发挥学术带头作用，担任科研工作，培养科研人才，

促进学科发展。具有一定的外语水平和计算机能力。

4.较强的教学能力：能够承担本专业各层级护理人员临床教学的组织、管理、

实施与效果评价，保证临床教学质量，培养合格的护理人员和专科护士。

三、职责与工作任务描述

职责表述：组织制订片区的发展规划、年度工作计划和工作总结工作时间百分比：5%

职根据医院、护理部及本片区医疗护理工作需求，组织收集相关资料和数据，制

责工作定片区年度工作计划

任务分解落实片区年度工作计划，做好年度工作总结并及时上报

指导本片区护士长做好年度工作计划和总结

职责表述：协助护理部制订和完善相关管理制度，负责制定和更

工作时间百分比:5%

新本片区护理常规、操作规程等专业规范

职协助护理部制定和完善各项规章制度、职责和流程，负责本片区各项规章制

责

工作度的监督执行

任务负责制定本片区各类护理常规，操作规程等专业规范，并及时更新

负责各类专业规范的监督执行

职责表述：参与护理部质量安全管理，负责建立本片区护理质量

工作时间百分比：40与

职管理组织，落实片区护理质量、安全管理

责

组织本片区护理质量管理组织，并制定工作职贲和年度工作“划

定期组织护理质量检查并总结反馈，落实质量可追溯机制

工作

任务负责片区护理安全管理，定期总结分析护理不良事件，并按流程上报

定期巡视片区护理工作，查看重点患者和各病区整体情况，协调解决各病区护

理问题

职责表述：片区护理人力资源管理工作时间百分比：25%

在片区内根据各病区工作量进行护理人力动态调配，掌握片区护理人员工作出

勤情况

职

责工作根做好片区护理岗位设置、培训、工作标准和考核等工作

任务

四实施本片区护士分层培训和考核

参与片区护士晋级、晋升、管理人员选拔

职责表述：科研教学工作工作时间百分比：15%

组织开展本片区临床科研，护理新技术并推广应用

职

责负责片区护理临床教学管理，做好护生、专科护士、进修人员的培训管理工

作

五

组织护理人员总结工作经验，撰写相关论文，参与学术交流

职

责职责表述：负责协调本片区与其他片区、部门的工作及信息沟通工作时间百分比:5%

六

职

责职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%

七

四、权限

领导权：领导本片区的护理和日常工作

检查权：有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权

监督权：对各项职能履行情况的监督权

考核权：对直接下属工作的指导、监督及考核权

裁决权：对所属下级工作争议的裁决权

调配权：护理人员的调配权

建议权：本片区内岗位调整，奖、惩、升、降的建议权

审查权：对本片区各类上报材料、报表的内容审查权

五、工作协作关系：

（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）

内部协调关系护理部、医务部、各临床科室、院办公室、保卫部、信息中心、医技科室等

（有经常性协调关系的外部单位及部门：）

外部协调关系

各医院同专业科室、省护理学会、中华护理学会

六、绩效考核要点

1.管理目标明确，年有计划、季有重点、月有安排、年终有总结，目标管理达标。

2.医院各项指令贯彻执行及时、有效。

3.定期组织质控检查和片区护士长会议。

4.每周深入病区，掌握本片区护理工作动态，对片区内护理人力实施动态调配。

5.督促各病区护理制度、专业规范有效落实。

6.落实片区护理人员专业培训计划。

7.完成片区护生、进修生、专科护士等教学计划，教学质量达标。

8.完成护理科研年度计划，有科研成果。

9.资料记录及归档管理规范，各类报表上报及时。

2.2护士长岗位说明书

护士长岗位说明书

一、基本资料

岗位名称护士长隶属部门护理部

直接上级科护士长直接下级责任护理组长、责任护士

岗位分析口期年月

二、任职资格

内容必备条件

教育要求护理大专及以上学历

从业资格要求1.执业证书

2.取得主管护师及以上资格

3.肿瘤专科临床护理工作经验25年或参照人事部竞聘条件

护士级别要求2N3级

1.具有良好的个人素养和医德医风，为人正直、公平公正。

2.具有良好的团队合作精神，和凝聚力。

基本素质要求

3.具有较强的工作责任感、事业心，有良好的创新、开拓意识。

4.身体健康。

1.经过护理管理岗位培训，熟悉现代护理管理知识。

2.掌握本专业护理理论及护理技术，并保持与本专业护理发展的相应水平，

能处理本专业复杂疑难护理问题。

知识要求

3.掌握国内外本专业护理发展趋势及新技术信息。

4.掌握护理科研、教学等相关专业知识。

5.掌握与护理相关的人文学科知识及法律法规。

1.具有一定的管理能力：能够运用有效的管理技巧保证护理人员为患者提

供优质的护理服务,解决患者需要并能够采用科学的管理方法衡量和评价护

理效果。

2.良好的沟通协调能力：能够在管理过程中处理好与下属的关系，关心临床

能力要求护理人员，能够应用激励技巧，创造和谐的工作氛围，为大多数护士所信赖。

3.较强的科研能力：能够发挥学术带头作用，担任科研工作，培养科研人才一，

促进学科发展。具有一定的外语水平和计算机能力。

4.较强的教学能力：能够承担本专业各层级护理人员临床教学的组织、管理、

实施与效果评价，保证临床教学质量，培养合格的护理人员和专科护士。

三、职责与工作任务描述

职责表述：根据护理部及片区管理要求制定本病区护理管理方

工作时间百分比：5%

案、年度工作计划和工作总结

根据护理部及片区的总体要求，组织制定本病区护理工作的管理方案

职

责监督各项规章制度的落实、执行

工作

任务组织制定本病区的护理年度工作计划并组织落实

按要求参加护理部质量检查、教学科研等相关工作，提交各类护理工作信息和

年度工作总结

职责表述：负责本病区护理工作安排、协助诊疗工作开展工作时间百分比：30%

实行弹性排班，满足患者护理需求

负责检查本病区护理工作，每日查房，掌握患者病情，及时解决问题，特殊

情况上报

职参加并指导危重、大手术、特殊治疗及抢救患者的护理工作

责工作定期组织医嘱大查对，督促和检查护理人员医嘱执行情况，加强医护配合

任务

参加科主任和三级医师查房，组织本病区的护理查房、病例讨论和护理会诊

参加科内会诊及疑难病例、死亡病例、术前讨论、MDT等

负责处理本病区的护理纠纷、投诉等事件

定期征求患者意见，及时解决患者反映的问题

职责表述：负责本病区护理质量、安全管理工作时间百分比:30%

根据护理部、片区质量安全管理要求，落实本病区护理质量管理计划

职定期组织护理质量检查、信息统计上报

工作

责落实患者安全目标，按流程上报护理不良事件

任务

负责病区医院感染控制管理工作

定期组织科室质控会，分析总结护理质量、安全问题，整改评价

职责表述：病区行政管理工作匚作时间百分比：25%

协助科主任做好病区日常管理工作

职

负责护士岗位培训、绩效考核等工作

责

四工作负责制定病区物质领用计划、监管物资有效安全使用

任务负责本病区经营管理工作，做好成本控制

负责协调本片区与其他片区、部门的工作及信息沟通

完成上级交办的其他工作

职责表述：科研教学工作工作时间百分比:10%

职组织开展本病区临床科研，护理新技术并推广应用

责工作负责本病区护理临床教学管理，做好护生、专科护士、进修人员的培训管理

五任务工作

组织护理人员总结工作经验，撰写相关论文，参与学术交流

四、权力：

领导权：领导本病区的护理和日常工作

检查权：有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权

监督权：对各项职能履行情况的监督权

考核权：对护士工作的指导、监督及考核权

裁决权；对护士工作争议的裁决权

调配权：护理人员岗位的调配权

建议权：本病区护理人员岗位调整，奖、惩、升、降的建议权

审查权：对本病区各类上报材料、报表的内容审查权

五、工作协作关系：

（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）

内部协调关系

护理部、医务部、各临床科室、医技科室、总务部、设备部、信息中心等

（有经常性协调关系的外部单位及部门：）

外部协调关系

各医院同专业科室、省护理学会、中华护理学会

六、绩效考核要点

1.管理目标明确，年有计划、季有重点、月有安排、年终有总结，目标管理达标。

2.医院各项指令贯彻执行及时、有效。

3.护理人力资源管理符合要求，成本管理有效落实。

4.定期组织质控检查、总结和分析原因，及时进行整改，体现持续质量改进及可追溯。

5.每月召开医患沟通会议，健康教育覆盖率100%。

6.病室管埋落实到位，病房环境到达"四化八字”要求。

7.责任制整体护理落实到位，各项护理质量指标达标。

8.医院感染管理相关规章制度落实到位，各项监督达标。

9.各项护理规章制度及操作规程健全，并有效落实。

10.坚持每天5次巡视病房，掌握病房护理信息。

11.护理不良事件上报及时，并组织分析及整改。

12.护士规范化培训和继续教育落实到位，考核合格率100%。

13.完成各层次护理教学计划，教学质量达标。

14.完成护理科研年度计划。

15.资料记录及归档管理规范，各类报表上报及时。

2.3护理责任组长岗位说明书

护理责任组长岗位说明书

一、基本资料

岗位名称护理责任组长隶属部门临床、医技科室

宜接上级病区护二长/科主任直接下级责任护士、辅助护士

岗位分析日期年月

二、任职资格

内容必备条件

教育要求大专及以上

从业资格要求1.注册护士

2.取得主管护师资格

3.从事专科护理工作25年或肿瘤专科护士22年

护士级别要求2N3级

1.具有良好的个人素养和医德医风，为人正直、公平公正。

2.具有良好的团队合作精神，和凝聚力。

基本素质要求

3.具有较强的工作责任感、事业心，有良好的创新、开拓意识。

4.身体健康。

1.经过本专科护理岗位培训，熟悉本专科护理进展，熟悉本专科的一般管

知识要求理要求。

2.掌握本专业护理理论及护理技术，并保持与本专业护理发展的相应水平，

能处理本专业更杂疑难护理问题。

3.了解国内外本专业护理发展趋势及新技术信息。

4.熟悉护埋科研、教学等相关专■业知识。

5.掌握与护理相关的人文学科知识及法律法规。

1.具有一定的管理能力：能够运用有效的管理技巧保证护理人员为患者提

供优质的护理服务，解决患者需要。

2.良好的沟通协调能力：能够在工作过程中处理好与同事的关系，关心临床

能力要求护理人员，为大多数护士所信赖。

3.具有一定的科研能力：针对工作中的问题进行研究和循证，提高专业服

务能力。

4.较强的教学能力：能够承担本专业各层级护理人员临床教学任务。

三、职责与工作任务描述

职责表述：协助病区护士长/主任做好护理管理工作工作时间百分比：1%

根据医院的发展方向，协助护士长组织制定专科护理工作的相关专业规范和

职工作流程

责工作督促本专科各项规章制度、专业规范、工作流程的落实、执行

任务

协助护士长/主任完成本部门的护理年度工作计划和总结

协助护士长/主任组织落实年度计划，监督执行

职责表述：组织并承担本专科的护理工作和诊疗辅助工作工作时间百分比：70%

根据当日工作量和人员情况安排、指导责任护士、助理护士工作，负责本护

理小组护理工作的落实、监督检查

评估患者病情及生活自理能力，参与医疗查房和病例讨论，及时与医师沟通，

确定患者护理级别，分析危急重、疑难患者的护理问题，根据病情制定个体

职

责工作化护理方案，保障患者安全

任务负责分管床位患者基础护理、治疗落实、病情观察、健康教育、康复训练等

护理工作。负责或也•助完成本组疑难患者的治疗、护理工作

参与或协助做好医嘱查对，病历终末质量检查、病房终末处理和感染控制等

工作

职责表述：承担本专科护理安全管理工作工作时间百分比：10%

职及时发现隐匿的护患纠纷、投诉等事件，正确处理和上报护患者纠纷、投诉、

责工作安全不良事件

任务及时解决患者提出的意见及建议

征求患者的意见和建议，持续改进护理质量，及时向上级领导反馈相关意见

职责表述：科研教学工作工作时间百分比：10%

职

责工作组织科研和技术革新工作，参与实施科研课题，促进护理工作发展

四任务负责科室护士的分层培训

负责科室进修、专科护士、护生临床实践和教学工作

职责表述：病室管理工作工作时间百分比：

职5%

责工作协助完成本科室物品、药品管理工作

五任务负货病室环境、医院感染管理

职

责职责表述：其他工作工作时间百分比：4%

六

四、权限：

领导权：领导本责任小组的护理和口常工作

检查权：有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权

监督权：对各项职能履行情况的监督权

考核权：对下级护士知识技能、工作质量的考核权

调配权：护理人员工作任务的调配权

建议权：本病区护理工作改进的建议权

五、工作协作关系：

（医院内部有密切的协调关系的岗位：）

内部协调关系

护士长、主任、医护人员等

（有经常性协调关系的外部单位及部门：）

外部协调关系

各医院同专业科室，临床医技科室、总务部、设备部、信息中心等

六、绩效考核要点

1.完成科室工作计划。

2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错及护理事故发生情况和任务目标

完成情况。

3.对科室护理学专业知识和操作技能的掌握程度，并用于护理实践和科学研究的能力。

4.对下级护理人员的带教情况，论文发表情况。

5.科室主任、护士长和本科其他护理人员的评价情况，病员及家属的投诉、表扬情况。

2.4责任护士岗位说明书

责任护士岗位说明书

一、基本资料

岗位名称责任护士隶属部门临床科室、医技科室

直接上级责任护理组长直接下级辅助护士

岗位分析日期年月

二、任职资格

内容必备条件

教育要求大专及以上

从业资格要求1.执业护士

2.事肿瘤专科护理工作21年

护士级别要求2N1级

1.具有良好的个人素养和医德医风，为人正直、公平公正。

2.具有良好的团队合作精神，和凝聚力。

基本素质要求

3.具有较强的工作责任感、事业心，有良好的创新、开拓意识。

4.身体健康。

L经过本专科护理岗位培训，掌握本专业护理理论及护理技术，能处理本专

业常见的护理问题。

知识要求2.了解国内外本专业护理发展趋势及新技术信息。

3.熟悉护理科研、教学等相关专业知识。

4.熟悉与护理相关的人文学科知识及法律法规。

1.具有一定的管理能力：能够运用有效的管理技巧保证护理人员为患者提

供优质的护理服务，解决患者需要。

2.良好的沟通协调能力：能够在工作过程中处理好与同事的关系，关心临床

能力要求护理人员，为大多数护士所信赖。

3.具有一定的科研能力：针对工作中的问题进行研究和循证，提高专业服

务能力。

4.较强的教学能力：能够承担本专业各层级护理人员临床教学任务。

三、职责与工作任务描述

职责表述：负责本专科病房护理工作和诊疗辅助工作工作时间百分比：70%

负责本专科新入院患者的入院介绍、健康教育和心理护理工作

负责协助医生进行各种诊疗工作，采集检验标本

职

负贡处理所管患者的医嘱，领取及发放患者药品，并告知患者使用方法

责工作

负责执行所管患者的输液、皮试等护理工作

任务

负责巡视所管患者的病房，了解患者病情

参加护理查房和护理病例讨论

负责护理病程的填写和记录工作

职责表述：负责办理本专科患者的入、出院及转科手续工作时间百分比：15%

负责为所管床位新患者安排床位，填写新患者资料（患者床头卡、一览表、

做新病历、入院患者登记本）并通知医生

职

责工作负责协助催费、缴费，督促结帐等工作

任务

负责办理出院结帐手续，并对出院患者作出院指导

负责清点出院患者床单被服，检查病房设备完好情况

职责表述：参加教学科研工作工作时间百分比：5%

职参加科研和技术革新工作，提出并实施科研课题

工作

责对进修人员、实习护士和卫生员的工作进行指导

任务

学习和运用国内外先进的护理经验，参加新技术、新方法的科研工作

职责表述：负责病房环境管理工作和病房的消毒清理工作工作时间百分比：5%

职

责工作负责隔离消毒工作，防止交叉感染

四

任务负责保持治疗室和病房的整洁、安静，维持病房秩序

职

责职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%

五

四、权力：

指导权：对进修、实习人员的工作有指导权

检查权：有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权

监督权：对各项职能履行情况的监督权

考核权：对下级护士知识技能、工作质量的考核权

建议权：本病区护理工作改进的建议权

五、工作协作关系：

（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）

内部协调关系

护士长、主任、医护人员等

（有经常性协调关系的外部单位及部门：）

外部协调关系各医院同专业科室，临床医技科室、总务部、设备部、信息中心、挂号室、

收费处等

六、绩效考核要点

1.完成科室工作计划。

2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错及护理事故发生情况和任务目标

完成情况。

3.对科室护理学专业知识和操作技能的掌握程度，并用于护理实践和科学研究的能力。

4.对下级护理人员的带教情况，论文发表情况。

5.科室主任、护士长和本科其他护理人员的评价情况，病员及家属的投诉、表扬情况。

2.5辅助护士岗位说明书

辅助护士岗位说明书

一、基本资料

岗位名称辅助护士隶属部门临床科室

直接上级责任护士直接下级无

岗位分析日期年月

二、任职资格

内容必备条件

教育要求大专及以上学历

从业资格要求1.执业护士

2.工作一年内

护士级别要求N。级

1.具有良好的个人素养和医德医风，为人正直、公平公正。

2.具有良好的团队合作精神，和凝聚力。

基本素质要求

3.具有较强的工作责任感、事业心。

4.身体健康。

1.熟悉护理专业知识。

知识要求

2.熟悉与护理相关的人文学科知识及法律法规。

1.具有一定的计划能力；能够有计划的完成岗位所规定的护理工作。

能力要求2.良好的沟通协调能力：能够在工作过程中处理好与同事的关系，与患者

能够进行良好的沟通。

三、职责与工作任务描述

职责表述：负责患者基础护理工作工作时间百分比：30%

负责执行晨晚间护理

协助患者进餐，执行口腔护理

职落实翻身措施，压疮预防及护理；指导患者有效咳嗽排痰

责工作

大小便失禁护理、留置尿管护理

任务

负责观察各种引流管引流情况，倾倒引流液，并作好记录

床上洗头，协助更衣，指趾甲护理

保持病室及床单元整洁

职责表述：在责任护士指导下完成各种治疗及护理工作时间百分比：30%

参与晨会交班、床头交接班，了解患者情况

在责任护士指导下完成输液、注射、发放口服药及其他治疗护理工作

职巡视病房，保持输液通畅

责工作

根据病情需要测量生命体征，进行疼痛评估

任务

在责任护士指导下书写护理文件

作好患者个体化健康教育

保持治疗车、治疗盘等护理工具整洁，物品放置规范

职责表述：负责患者出入院护理工作时间百分比：10%

工作接待新患者，即刻带入病房，做好相关宣教及入院评估

三任务指导新患者相关检查预约、注意事项告知以及标本留置

做好出院流程告知，进行出院指导

职责表述：标本留置、体温单录入、消毒隔离工作时间百分比：15%

职在上级护士指导下打印并粘贴各类检验标签，指导患者留置标本

工作

责负责日间体温单上各项数据录入并打印次日体温记录单

四任务

协助护工完成床旁隔离、病室终末消毒

职责表述：负责部分外勤工作工作时间百分比：

职10%

费「作负责护送危重患者外出检查、放疗

五

任务负责运送标本，领取血液制品或其他物资

职

责职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%

六

四、权力：

指导权：对实习人员的工作有指导权

检查权：有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权

监督权：对各项职能履行情况的监督权

建议权：本病区护理工作改进的建议权

五、工作协作关系：

（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）

内部协调关系

护士长、主任、医护人员等

（有经常性协调关系的外部单位及部门：）

外部协调关系

信息中心、挂号室、收费处等

六、绩效考核要点

1.完成科室工作计划。

2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错及护理事故发生情况和任务目标

完成情况。

3.对科室护理学专业知识和操作技能的掌握程度，并用于护理实践的能力。

4.科室主任、护士长和本科其他护理人员的评价情况，病员及家属的投诉、表扬情况。

2.6带教组长岗位说明书

带教组长岗位说明书

一、基本资料

岗位名称带教组长隶属部门护理部

直接上级护土长直接下级无

岗位分析日期年月

二、任职资格

内容必备条件

教育要求大专及以上

从业资格要求1.执业护士

2.具备三年以上护师工作经验

3.取得我院带教师资合格证；具有高度工作责任心；能够熟练运用多种带教

方法；专业技能熟练；实习同学满意度高

护士级别要求NN2级

1.具有良好的个人素养和医德医风，能够关爱实习护士和新进护士。

2.具有良好的团队合作精神，和凝聚力。

基本素质要求

3.具有较强的工作责任感、事业心。

4.身体健康。

1.掌握本专业护理理论及护理技术，能处理本专业常见及疑难的护理问题。

2.掌握各种带教方法和技巧，并能够应用。

知识要求

2.熟悉国内外本专业护理发展趋势及新技术信息。

4.掌握与护理相关的人文学科知识及法律法规。

1.具有一定的管理能力：能够运用有效的管理技巧做好各层级人员的带教

管理工作。

2.良好的沟通协调能力：能够在工作过程中处理好与同事的关系，做好护患

能力要求沟通。

3.具有一定的科研能力：针对工作中的问题进行研究和循证，提高专业服

务能力。

4.较强的教学能力：能够承担本专业各层级护理人员临床教学任务。

三、职责与工作任务描述

职货表述：负责科室实习同学带教工作工作时间百分比：60%

根据学校《实习大纲》和本院护理部的带教计划，协助护士长制定本科室带

职教计划，提出带教要求，明确带教任务

责工作负责实习同学排班、带教老师安排

任务负责新进实习同学有关制度、临床环境、护理工作程序和专业特点、学习计

划介绍

负责实习同学的考勒

负责监管实习同学科室学习任务完成情况，落实和实施教学计划，组织学生

参加片区和本科室理论学习、操作学习

负责实习同学理论教学工作

负责实习同学操作带教工作

组织实习同学完成小讲课、护理查房、病例讨论，批改读书笔记

负责实习同学出科考核理论试题及操作项目拟定，并考核和批阅试卷

总结成绩，及时反馈带教效果，做好记录

负责实习同学各项资料、管理文件的书写及上报工作

负责协调实习同学与科室其他工作人员、病员、家属的关系

负责统一各带教老师带教标准，保证带教质量

关心实习同学工作、学习、生活、思想等各个方面，帮助解决困难

职责表述：负责科室新进护理工作人员的带教工作工作时间百分比：20%

负责新进护理工作人员临床环境、学习任务介绍

职

负责新进护理工作人员理论及操作带教

责工作

任务负责监管新进护理工作人员科室学习任务完成情况及临床工作情况

负责协调新进护理工作人员与科室其他工作人员、病员、家属的关系

职责表述：参加科研工作工作时间百分比：15%

职

参加科研和技术革新工作，提出并实施科研课题

责工作

任务学习和运用国内外先进的护理经验，参加新技术、新方法的科研工作

职

责职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%

四

四、权力：

指导权：对进修、实习人员的工作有指导权

监督权：对进修、实习人员的工作有监督权

建议权：相关工作的建议权

考核权：对进修、实习人员知识技能、工作质量的考核权

五、工作协作关系：

（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）

内部协调关系

护士长、主任、医护人员等

（有经常性协调关系的外部单位及部门：）

外部协调关系

各医院护理带教人员

六、绩效考核要点

1.护理带教工作量、带教质量与工作效率，任务目标完成情况。

2.护理带教过程中缺陷、差错发生情况。

3.对科室护理学专业知识和操作技能的掌握程度，并用于护理实践和科学研究的能力。

4.科室主任、护士长和本科其他护理人员、护生的评价情况，病员及家属的投诉、表扬情况。

2.7办公护士岗位说明书

办公护士岗位说明书

一、基本资料

岗位名称办公护士隶属部门护理部

直接上级护士长直接下级无

岗位分析日期年月

二、任职资格

内容必备条件

教育要求大专及以上

从业资格要求L执业护士

2.具备五年以上护师工作经验

3.从事肿瘤专科护理工作N5年

护士级别要求2N2级

1.具有良好的个人素养和医德医风，为人正直、公平公正。

2.具有良好的团队合作精神，和凝聚力。

基本素质要求3.具有较强的工作责任感、事业心，有良好的创新、开拓意识。

4.具有较强的服务意识。

5.身体健康。

1.经过本专科护理岗位培训，掌握本专业护理理论及护理技术，能处理本专

业常见的护理问题。

2.了解国内外本专业护理发展趋势及新技术信息。

知识要求3.熟悉护理科研、教学等相关专业知识。

4.熟悉与护理相关的人文学科知识及法律法规。

5.掌握HIS、LIS系统操作知识。

6.熟悉医保知识、物价政策及相关信息。

I.具有一定的管理能力：能够运用有效的管理技巧做好工作过程中的计划、

组织、控制。

2.良好的沟通协调能力：能够在工作过程中处理好与同事、患者的关系，关

能力要求心临床护理人员。

3.具有一定的科研能力：针对工作中的问题进行研窕和循证，提高专业服

务能力。

4.具有一定的教学能力：能够承担本专业各层级护理人员临床教学任务。

三、职责与工作任务描述

职职责表述：负责办理科室患者的入、出院及转科手续工作时间百分比：30%

责工作负责科室新入院患者的入院介绍、健康教育工作

任务负责为新患者安排床位，填写新患者资料（患者床头卡、一览表、做新病历、

入院患者登记本）并通知医生

负贡协助催费、缴费，督促结帐等工作，掌握患者费用的动态情况，并及时与

患者或家属、主管医生联系，对患者有关收费问题进行解释

负责办理出院结帐手续，并对出院患者作出院指导，整理复印的病历资料

负责清点出院患者床单被服，检查病房设备完好情况

负责病室一览表上填写患者总数、新入、危重、手术、出院、转科、特殊治

疗'值班人员等事项。

职责表述：负责科室医嘱、护理记录及病历的质量监督管理匚作时间百分比：35%

负责护理病程的填写和记录工作

负责核审及执行白班医嘱,查看夜间医嘱,参加晨会、床旁交接班及书面交班

负责严格执行查对制度,正确执行医嘱。每日查对医嘱一次,每周大查对医嘱

一次并有记录,根据护理级别、药物的阳性标志及时在诊断卡和床头卡上注明

职

负责严格按收费标准进行治疗费管理,查找其它班次有无漏记、错记情况

责工作

任务负责转抄长期、临时医嘱执行单,特殊治疗及临时医嘱及时通知患者的管床护

土

负责运行病历的管理,防丢失

负责出院患者病历的质量检查及整理

负责根据护理级别巡视病房，了解患者动态情况，作好^理记录，书写交班报

告

职责表述：参加教学科研工作匚作时间百分比:15%

职参加科研和技术革新工作，提出并实施科研课题

工作

责对进修人员、实习护士和卫生员的工作进行指导

任务

学习和运用国内外先进的护理经验，参加新技术、新方法的科研工作

职责表述：负责与其他科室、单位间的工作衔接工作时间百分比：10%

职负责按需要安排工人运送患者检查及后勤工作负责接收检查报告，登记危急

责工作值报告并及时告知医师

四任务负责送手术通知单、会诊单等，并通知相关医生

负责办公室电话、呼叫器的接听

职责表述：完成科室其他管理工作工作时间百分比：5%

职

负责各种纸张、表格的清理、补充

责1:作

负责协助护士长做好病房管理

五任务

负责保持办公室及护士站清洁、整洁工作

职

责职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%

六

四、权力:

指导权：对进修、实习人员的工作有指导权

监督权：对进修、实习人员的工作有监督权

建议权：相关工作的建议权

考核权：对进修、实习人员知识技能、工作质量的考核权

检查权：有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权

五、工作协作关系：

（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）

内部协调关系

护士长、主任、医护人员等

（有经常性协调关系的外部单位及部门：）

外部协调关系护理部、总务、设备、财务、信息科等

六、绩效考核要点

1.完成科室工作计划。

2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错及护理事故发生情况和任务目标

完成情况。

3.对科室护理学专业知识和操作技能的掌握程度，并用于护理实践和科学研究的能力。

4.对下级护理人员的带教情况，论文发表情况。

5.科室主任、护士长和本科其他护理人员的评价情况，病员及家属的投诉、表扬情况。

2.8总务护士岗位说明书