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文档简介

医院文化

壹贰什么是文化医院文化叁医院价值观肆医院发展规划

是地区人类的生活要素形态的统称：即衣、冠、文、物、食、住、行等。是相对于政治、经济而言的人类全部精神活动及其活动产品。是智慧群族的一切群族社会现象与群族内在精神的既有，传承，创造，发展的总和。

一、文化：

硬文化:是指医院内的物质形态，包括医疗设备、医院建筑、医院环境、医疗技术水平和医院效益等有形的东西，主体是物。二、医院文化包括硬文化和软文化软文化：是指医院在历史发展过程中形成的具有本医院特色的思想、意识、观念等意识形态和行为模式以及与之相适应的制度和组织结构，主体是人。医院价值观是医院软文化的重要组成部分。三、医院价值观：核心价值观(精神):大医精诚，格物致知服务理念:尽力尽智，至善至美院训:博爱、精医、致和、创新职业使命:除人类之病痛，促健康之完美宗旨:全心全意为百姓健康服务愿景:建设长江中游城市群（鄂中南）区域医疗中心组成体系格物致知，源自《礼记.大学》，是先秦儒家哲学。意为推究事物的原理，从而获得知识，提倡钻研，追求业精。

服务理念除人类之病痛，促健康之完美

医务人员职责与任务：防病治病，救死扶伤

宗旨：全心全意为百姓健康服务（鄂中南）区域医疗中心目标规划目标：一个目标：全面建设长江中游城市群（鄂中南）区域医疗中心。二大突破：床位规模的大突破；综合排名的大突破，力争在“十三五”末期进入湖北省地市级医院综合排名前三甲。三大转变：医院内涵建设由医疗业务型向医疗、教学、科研、保健协调发展型转变；发展方式由规模发展型向质量效益型转变；管理理念上由粗放式管理向精细化管理转变。四、医院“十三五”发展规划目标和任务任务：在“十三五”末期，实现年业务收入15亿元，年门诊人次突破150万人次，年出院病人10万人次，年手术3万人次。平均住院日控制在8—9天左右，药品收入比

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