如何培养新入职员工的职业认同感课件_第1页
如何培养新入职员工的职业认同感课件_第2页
如何培养新入职员工的职业认同感课件_第3页
如何培养新入职员工的职业认同感课件_第4页
如何培养新入职员工的职业认同感课件_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

什么是护士职业认同?影响护士职业认同的影响因素有哪些?组织因素:什么规律?怎样提升我们的认同感?学会职业规划:护理事业是具有挑战也充满压力的工作。作为一名护士,在面临自己所从事的工作时,是把它视为谋生的职业(vocation),还是终身发展的事业(career),这对护士在职业生涯中的发展是至关重要的。医院发展离不开护士综合素质的提高,相应的护士个人发展也离不开医院环境,二者目标利益上的一致性和共存性为实施护士职业生涯规划构建了基础平台。因此,无论是护理管理者还是护士个人都应该重视职业生涯规划,以使个人利益和整体利益达到统一,最终实现发展的双赢。平台交流:强化协作意识:

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论