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文档简介

2025年临时护士聘用合同甲方（聘用单位）：____医院乙方（临时护士）：____根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国护士管理办法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方从事临时护士工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.合同到期后，如双方无异议，可以续签。二、工作内容和地点1.乙方在甲方担任临时护士职务，负责临床护理工作。2.乙方工作地点为甲方所属的____医院。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方劳动报酬由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额按照甲方护士薪酬体系执行。2.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。3.乙方工资发放时间为每月____日，甲方依法按时足额支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例按照国家相关规定执行。2.乙方享有与正式护士同等的医疗、养老、住房等福利待遇。六、劳动保护和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方相关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。七、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、患者隐私等敏感信息。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、违约责任1.任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）

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