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文档简介

2025年双向授权招聘协议范本一、协议背景鉴于甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）之间建立的劳动关系，双方为明确双方在招聘过程中的权利、义务及责任，特制定本协议。本协议旨在确保双方在____年的合作过程中，遵循公平、公正、公开的原则，共同维护双方的合法权益。二、授权范围1.甲方授权乙方在____年内在我国范围内开展招聘活动，乙方需严格按照甲方提供的招聘要求、岗位描述及薪资待遇等信息进行招聘。2.乙方授权甲方在____年内在我国范围内代表乙方进行招聘活动，甲方需确保招聘过程的合规性，并按照乙方的招聘要求、岗位描述及薪资待遇等信息进行招聘。三、招聘流程1.甲方在收到乙方的招聘需求后，应在____小时内向乙方提供完整的招聘信息，包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇等。2.乙方在收到甲方的招聘信息后，应在____小时内进行筛选、面试，并将符合条件的候选人推荐给甲方。3.甲方在收到乙方推荐的候选人后，应在____小时内进行面试，并在面试合格后与乙方协商确定录用事宜。4.乙方在收到甲方录用通知后，应在____小时内与候选人签订劳动合同，并将签订后的劳动合同副本提交给甲方备案。四、招聘费用1.甲方在招聘过程中产生的费用，包括但不限于广告费、招聘网站费用、面试场地租赁费等，由甲方承担。2.乙方在招聘过程中产生的费用，包括但不限于面试场地租赁费、交通费等，由乙方承担。3.双方在招聘过程中，如需互相协助解决招聘问题，所产生的费用由双方协商承担。五、保密条款1.双方在招聘过程中所涉及的任何商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。2.双方在招聘过程中所了解到的对方公司的内部信息、人员情况等，均应予以保密。3.双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、违约责任1.双方在招聘过程中，如违反本协议的约定，导致招聘活动无法正常进行，应承担相应的违约责任。2.双方在招聘过程中，如因一方原因导致招聘失败，应承担相应的违约责任。3.双方应按照本协议的约定，认真履行各自的权利、义务，确保招聘活动的顺利进行。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向我国有管辖权的人民法院提起诉讼。3.本协议的签订地为我国____市，适用我国法律。八、协议生效1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日九、附件1.甲方提供的招聘要求、岗位描述及薪资待遇等信息。2.乙方提供的招聘要求、岗位描述及薪资待遇等信息。3.其他与本协议相关的文件。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日以上协议范本，旨在为双方在___

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