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文档简介

2025年保安人员雇佣协议书甲方（雇佣单位）：____乙方（保安人员）：____鉴于甲方因业务需要，需雇佣乙方为保安人员，为确保甲乙双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本协议书，以共同遵守。一、协议期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。如双方同意续签，应在本协议到期前____个月协商一致，并签订新的协议。二、工作内容1.乙方在协议期间，应按照甲方的安排，认真履行保安职责，确保甲方场所的安全。2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间1.乙方的工作时间为每日____小时，每周休息____天。具体工作时间由甲方根据业务需要进行安排。2.乙方应按时到岗，不得迟到、早退。如有特殊情况，需提前向甲方请假。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，每月____日发放上一个月的工资。2.乙方加班工资按照国家规定支付。3.乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他节假日待遇。五、社会保险及福利1.甲方应为乙方缴纳____社会保险。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：____、____、____等。六、劳动保护1.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，包括但不限于：____、____、____等。2.乙方应合理使用劳动保护用品，确保自身安全。七、保密及竞业限制1.乙方在协议期间及协议终止后____年内，不得泄露甲方商业秘密及客户信息。2.乙方在协议期间及协议终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。八、违约责任1.甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方违反本协议的保密及竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方在协议期间工资的____倍。九、协议终止及解除1.本协议在以下情况下终止或解除：（1）协议期限届满；（2）甲乙双方协商一致；（3）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权解除协议；（4）乙方因身体健康等原因不能从事本职工作，甲方有权解除协议。2.协议终止或解除后，甲乙双方应按照国家法律法规和本协议的约定，办理相关手续。十、争议解决1.本协议在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签字）：__

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