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文档简介

2025年劳务派遣关系解除协议书甲方（派遣单位）：____有限公司乙方（用工单位）：____有限公司丙方（劳动者）：____鉴于甲乙双方因业务调整，决定解除与丙方的劳务派遣关系，经甲乙双方及丙方协商一致，特订立以下协议：一、协议主体甲方（派遣单位）：____有限公司地址：____联系人：____联系电话：____乙方（用工单位）：____有限公司地址：____联系人：____联系电话：____丙方（劳动者）：____身份证号：____住址：____二、解除劳务派遣关系的事由1.甲方因业务调整，决定不再继续与乙方合作。2.乙方同意解除与丙方的劳务派遣关系。三、解除劳务派遣关系的时间经甲乙双方及丙方协商一致，决定自____年____月____日起解除甲乙双方与丙方的劳务派遣关系。四、经济补偿1.甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向丙方支付解除劳务派遣关系的经济补偿。2.经济补偿的计算方式：按丙方在甲方工作期间的平均工资计算，每满一年支付一个月的工资作为经济补偿。不满一年的按比例计算。3.甲方应在解除劳务派遣关系之日起____个工作日内，将经济补偿支付给丙方。五、工资及社保待遇1.甲方应按丙方在甲方工作期间的工资标准，支付丙方解除劳务派遣关系前的工资。2.甲方应依法为丙方缴纳解除劳务派遣关系前的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方应在解除劳务派遣关系之日起____个工作日内，将工资及社保待遇支付给丙方。六、其他事项1.甲乙双方及丙方确认，本协议解除劳务派遣关系后，甲乙双方不再存在任何劳动法律关系。2.甲方应协助丙方办理相关手续，包括但不限于办理离职手续、退工手续等。3.丙方应在解除劳务派遣关系后，按照甲方的要求办理工作交接手续。4.本协议解除劳务派遣关系后，甲乙双方及丙方应遵守国家有关法律法规，不得损害对方的合法权益。七、争议解决1.本协议履行过程中如发生争议，甲乙双方及丙方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、协议生效1.本协议经甲乙双方及丙方签字（或盖章）后生效。2.本协议一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。甲方（盖章）：____有限公司乙

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