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文档简介

2025年劳动力代理协议书甲方（以下简称“甲方”）：地址：____联系人：____联系电话：____乙方（以下简称“乙方”）：地址：____联系人：____联系电话：____鉴于甲方需要乙方代理其部分劳动力业务，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，达成如下协议：一、协议背景1.甲方为合法注册的企事业单位，具备开展业务的资格和条件。2.乙方为专业的人力资源服务公司，具备提供劳动力代理服务的资质和能力。二、协议内容1.代理范围乙方同意为甲方提供以下劳动力代理服务：（1）招聘与选拔：乙方负责为甲方招聘、选拔符合岗位要求的员工。（2）培训与考核：乙方负责对甲方员工进行岗前培训及定期考核。（3）薪酬与福利：乙方负责为甲方员工制定薪酬方案，并按照国家规定为员工缴纳社会保险和公积金。（4）劳动争议处理：乙方负责协助甲方处理劳动争议，确保甲方合法权益。2.代理费用乙方代理费用为____元/月，自____年____月____日起计算。甲方应在每月____日前将当月代理费用支付至乙方指定的账户。3.代理期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。协议期满后，双方如无异议，可自动续签。4.信息保密乙方应对甲方提供的员工信息、业务数据等保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。5.权利与义务（1）甲方有权对乙方提供的劳动力代理服务进行监督和检查。（2）甲方应按照约定时间支付代理费用，否则乙方有权暂停代理服务。（3）乙方应按照甲方要求提供优质的劳动力代理服务，确保甲方业务顺利进行。三、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.若乙方未按照约定提供优质的劳动力代理服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为当月代理费用的____%。3.若甲方未按时支付代理费用，乙方有权暂停代理服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金为逾期付款金额的____%。四、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.若协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。3.本协议未尽事

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