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文档简介

2025年度残疾员工离职补偿协议甲方（用人单位）：____乙方（残疾员工）：____鉴于甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，乙方因个人原因提出离职，为保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等相关法律法规，甲乙双方经充分协商，就乙方离职补偿事宜达成以下协议：一、协议背景1.1乙方在甲方单位工作期间，甲方已按国家规定为乙方缴纳各项社会保险，乙方享受国家规定的残疾员工相关待遇。1.2乙方在甲方单位工作期间，甲方已按双方签订的劳动合同约定支付乙方工资、福利等待遇。1.3乙方因个人原因，提出离职申请，甲乙双方同意解除劳动合同。二、离职补偿2.1甲方一次性支付给乙方离职补偿金人民币【____】元（大写：【____】元整），作为乙方离职后的经济补偿。2.2甲方支付给乙方的离职补偿金，已包含乙方在甲方单位工作期间的加班费、年终奖等各项应发未发工资、奖金及福利待遇。2.3甲方支付给乙方的离职补偿金，不包括乙方应缴纳的社会保险费用、个人所得税等。三、离职手续3.1乙方应在离职前办理完毕以下手续：（1）归还甲方提供的各类办公用品、工作证件等；（2）结清乙方在甲方单位的各项欠款；（3）办理完毕与离职相关的其他手续。3.2甲方应在乙方办理完毕上述手续后，一次性支付给乙方离职补偿金。3.3乙方离职后，甲乙双方应按照国家规定办理相关手续，解除劳动合同关系。四、保密条款4.1乙方同意，在离职后继续遵守双方签订的《保密协议》约定的保密义务。4.2乙方同意，在离职后不得泄露甲方单位的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。五、争议解决5.1如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。5.2如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。6.3本协议的修改、补充，经甲乙双方协商一致，以书面

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