2025年人才交流与权益保障策划协议

2025年人才交流与权益保障策划协议甲方：____（以下简称“甲方”）乙方：____（以下简称“乙方”）鉴于甲方和乙方均为我国人才交流与权益保障领域的积极参与者，为了促进双方在人才交流、权益保障等方面的合作，经友好协商，双方达成以下协议：一、协议宗旨第一条本协议旨在建立双方在人才交流与权益保障领域的长期合作关系，充分发挥各自优势，共同推动我国人才市场的发展和完善。第二条双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，共同维护人才交流与权益保障市场的秩序，为我国人才事业发展贡献力量。二、人才交流第三条甲方负责向乙方提供符合乙方需求的人才信息，包括人才的基本情况、专业技能、工作经验等。第四条乙方在收到甲方提供的人才信息后，应在五个工作日内完成对人才的筛选、评估，并将筛选结果通知甲方。第五条双方应积极推动人才交流项目的实施，为人才提供更多的发展机会。甲方应协助乙方解决人才交流过程中遇到的问题，乙方应积极为甲方提供人才培训、招聘等服务。第六条双方应共同开展人才交流活动，包括举办人才招聘会、人才论坛、人才培训等，提高人才交流的质量和效果。三、权益保障第七条甲方应依法保障乙方的合法权益，包括但不限于知识产权、商业秘密、合同权益等。第八条双方应共同维护人才市场的公平竞争环境，反对不正当竞争行为，保障人才的合法权益。第九条甲方应协助乙方处理人才权益纠纷，为乙方提供法律咨询、调解等服务。第十条双方应共同推动我国人才权益保障法律法规的完善，为人才提供更加有力的法律保障。四、合作机制第十一条双方应建立定期沟通机制，及时交流人才交流与权益保障方面的信息和经验。第十二条双方应设立专门的项目管理团队，负责协调、推进本协议的实施。第十三条双方应共同开展人才交流与权益保障领域的课题研究，为我国人才事业发展提供理论支持。第十四条双方应积极参与国内外人才交流与权益保障领域的合作与交流，共同提升我国在国际人才市场的地位。五、保密与知识产权第十五条双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经对方同意，不得向第三方披露。第十六条双方应尊重对方的知识产权，未经对方授权，不得擅自使用对方的知识产权。六、违约责任第十七条双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。第十八条双方应积极履行合同约定的义务，如因不可抗力导致无法履行本协议，双方互不承担违约责任。七、协议解除与终止第十九条本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为五年。协议期满前，双方如无异议，可协商续签。第二十条在本协议有效期内，如一方发生合并、分立、破产等重大事项，应及时通知对方。如因上述原因导致本协议无法履行，双方可协商解除或终止本协议。第二十一条双方经协商一致，可以解除或终止本协议。解除或终止协议后，双方应妥善处理尚未履行完毕的事宜。八、争议解决第二十二条双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他事项第二十三条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第二十四条本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月