大学实习生招募协议

大学实习生招募协议编号：__________

甲方：__________（大学名称）

地址：__________

乙方：__________（企业名称）

地址：__________

鉴于甲方为培养高素质人才，提高学生实践能力，乙方为拓宽招聘渠道，提升企业竞争力，双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。

本协议旨在明确甲方在乙方处实习期间，双方的权利义务，保障实习生在实习过程中的合法权益，同时确保实习工作顺利进行，实现实习目的。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.提供实习岗位：甲方应按照本协议约定，为乙方提供与其专业相关的实习岗位，并确保实习岗位符合国家相关法律法规和行业标准。

2.实习指导：甲方应指定专人负责对乙方实习生的实习工作进行指导，包括但不限于实习计划、实习内容、实习进度等。

3.实习保障：甲方应保障乙方实习生在实习期间的人身安全，提供必要的工作条件和环境，确保实习生在实习过程中的人身健康。

4.实习评价：甲方应在实习结束后对乙方实习生进行综合评价，并将评价结果反馈给乙方。

乙方责任和义务：

1.接收实习生：乙方应按照本协议约定接收甲方实习生，并提供相应的实习条件和工作环境。

2.实习培训：乙方应组织对实习生进行必要的业务培训，使其尽快适应实习岗位的工作要求。

3.实习管理：乙方应指定专人负责对实习生进行日常管理，包括考勤、工作安排等。

4.实习反馈：乙方应定期向甲方反馈实习生的实习情况，包括实习表现、存在问题等。

5.保密义务：乙方应对实习生在实习期间了解的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。

6.实习工资：乙方应按照国家相关规定和实习协议约定，支付实习生相应的实习工资。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照协议约定接收实习生，并保障实习生的合法权益。

2.乙方有权要求甲方提供符合要求的实习岗位，并对实习生进行必要的指导。

3.甲方有权对乙方实习生的实习情况进行监督和评价。

4.乙方有权对甲方提供的实习岗位进行监督，确保实习生的人身安全和合法权益。

双方义务：

1.甲方应按时提供实习岗位，并对实习生进行必要的指导。

2.乙方应按时接收实习生，并提供相应的实习条件和工作环境。

3.甲方和乙方应共同维护实习生的合法权益，确保实习生在实习期间的人身安全和健康。

4.甲方和乙方应共同遵守国家相关法律法规，确保实习工作的合法性。

合同金额与支付方式：

本协议约定的实习总金额为人民币__________元整（￥__________），此金额包括实习工资、实习补贴以及乙方为实习生提供的相关福利费用。

支付方式如下：

1.实习工资：乙方应按照国家及地方有关实习工资的规定，以及本协议的约定，于实习生到岗后的第一个月内支付实习工资人民币__________元整（￥__________），后续每月同日支付人民币__________元整（￥__________），直至实习期满。

2.实习补贴：乙方应于实习生到岗后的第一个月内支付实习补贴人民币__________元整（￥__________），作为实习生在实习期间的生活补贴。

3.其他福利费用：包括但不限于交通补贴、餐补等，乙方应按照协议约定的时间和金额支付。

支付条件：

1.实习生到岗并完成入职手续后，乙方应在五个工作日内支付首次实习工资及补贴。

2.乙方在支付工资和补贴时，应确保实习生在岗，且实习生未违反实习协议的规定。

3.若实习生因个人原因提前离岗，乙方应根据实习生实际在岗时间按比例支付工资和补贴。

额外费用：

1.如实习生因工作需要产生的差旅费、住宿费等额外费用，由乙方按照实际发生额支付。

2.若实习生因个人原因需要提前结束实习，乙方应根据实习生实际在岗时间按比例退还已支付的实习补贴。

支付时间：

1.实习工资和补贴的支付时间为每月的____日，如遇节假日或周末，则提前至最近的工作日支付。

2.额外费用的支付时间根据具体费用产生的时间而定，一般应在费用发生后的五个工作日内支付。

本协议约定的支付方式为现金支付，如乙方同意通过银行转账支付，应在协议中明确转账的具体信息，包括账户名称、账号、开户行等。乙方在收到甲方提供的银行转账信息后，应在五个工作日内完成转账。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.若甲方违反本协议，未按照约定提供实习岗位或实习条件，导致乙方实习生权益受损，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金人民币__________元整（￥__________）。

2.若乙方违反本协议，未按照约定支付实习工资、补贴或其他费用，或泄露实习生个人信息，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金人民币__________元整（￥__________）。

3.若实习生违反本协议，乙方有权终止实习协议，并要求实习生承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因实习生违约造成的直接经济损失。

二、争议解决

1.本协议在履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至__________（仲裁机构名称）进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

3.若双方均放弃仲裁，争议可提交至__________（法院名称）诉讼解决，诉讼过程中产生的费用由败诉方承担。

4.争议解决过程中，双方应保持合作态度，不得采取影响实习工作正常进行的行为。

三、适用法律

本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，任何一方均有权选择向__________（法院名称）提起诉讼。

五、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。双方应在协议生效前完成所有必要的内部审批程序，确保协议的合法性和有效性。

二、有效期

本协议的有效期为自生效之日起__________个月。协议期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，经双方签字盖章后生效。

2.任何一方不得擅自变更协议内容，否则变更部分无效。

四、终止

1.本协议在以下情形下终止：

a.实习期满或实习合同提前终止；

b.双方协商一致，签订终止协议；

c.因不可抗力导致协议无法履行；

d.一方严重违约，另一方依法解除协议。

2.协议终止后，双方应立即终止实习关系，并按照协议约定处理相关事宜。

五、通知

1.除非另有约定，所有与本协议相关的通知、通讯或要求，应以书面形式发送至对方指定的地址。

2.任何一方变更通知地址，应在变更后的五个工作日内书面通知对方。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议，待不可抗力事件结束后，及时恢复履行。

七、争议解决

本协议的争议解决机制如前文所述，适用于本附则。

八、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议的标题仅为方便查阅，不构成协议的组成部分。

3.本协议的任何部分或条款如因任何原因被认定为无效或不可执行，不影响其他部分或条款的有效性和可执行性。

本附则作为本协议的一部分，与协议正文具有同等法律效力。

附件：

一、实习生个人信息资料

1.实习生个人简历

2.实习生身份证复印件

3.实习生学生证复印件

4.实习生健康证明

二、实习岗位说明

1.实习岗位描述

2.实习岗位职责

3.实习岗位所需技能及要求

三、实习协议书

1.甲方与乙方签订的实习协议书

四、实习计划

1.实习时间安排

2.实习内容安排

3.实习考核标准

五、实习工资及补贴标准

1.实习工资标准

2.实习补贴标准

3.工资及补贴发放方式

六、实习期间福利待遇

1.实习期间福利待遇明细

2.乙方为实习生提供的住宿、交通等福利政策

七、实习期间注意事项

1.实习生应遵守的规章制度

2.实习生应遵守的保密规定

3.实习生应遵守的职业道德

八、其他相关材料

1.实习期间发生的其他重要文件