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xxx选派重点项目企业“特派员”的工作方案为进一步全力做好xx转型升级标杆城市打造工作，优化中小民营企业、特别是工业制造业企业的营商环境，促进重点企业的转型升级走在前列，决定开展重点项目企业“特派员”选派工作，特制定如下工作方案。通过继续实施退出领导岗位干部“二次选岗”工作，向重点项目企业选派人员进行“一对一”驻点帮扶，畅通政企沟通渠道，加大纾困解难力度，进一步推动项目落地。根据企业建设需求，解读惠企政策，指导项目申报，进一步优化营商环境。选派正科级以上退出领导岗位干部(如企业有需求，也可扩展到副科级以上退出领导岗位干部)到重点项目企业开展驻企服务工作。形成以产业链链长挂点重点企业，副链长挂点重点(一)发挥桥梁纽带作用。常态化驻企开展服务，深入企业收集企业诉求，帮助企业办理项目立项、规划、建设、能评、安评、环评、水电气等方面手续。缩短企业在项目建设、投产达产、技改转型过程中的时间，积极做好企业与相关职能部门的沟通衔接，发挥好企业与政府间的桥梁纽带作用。(二)促进惠企政策落地。深入梳理和研究各部门惠企政策，筛选出符合企业发展实际情况的政策，主动作为，指导企业申报各类先进企业荣誉和专项奖励，积极帮助企业解决企业融资、政策兑现等方面的问题，确保惠企政策变成惠企红利。(三)助推企业转型升级。密切关注和了解企业研发、生产、管理、经营和市场各环节，引导督促企业负责人贯彻落实好“绿色低碳、智能制造、数字化转型、工业设备更新”等方针政策要求，着力解决好企业发展实际问题，分析研究出契合企业实际情况的针对性对策举措，帮助企业解决好人才紧缺、融资困难、投产达产、跑项争资、科技创新、项目建设等方面的困难，指导企业谋划好转型升级发展思路，提振企业发展信心，激发企业发展活力。(一)提高思想认识。各单位要全力支持配合，特派员所在现单位要做好政治待遇和经济待遇保障，原则上不再承担本单位其他工作。派驻企业应为特派员提供必要的办公场所和办公条件。特派员要认真履行工作职责，严格遵守实施细则精神，不得在企业领取薪酬及补助。(二)加强日常管理。要加强对特派员督促检查，及时掌握人员的履职情况及各方面表现。区工信局负责联合相关部门做好特派员的业务培训、日常管理、综合协调、年度考核等工作，确保特派员选派工作落细落实。(三)强化考核运用。对特派员进行平时考核和年度考核，根据干部到岗情况、工作实

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