关于医院用工合同范本

关于医院用工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲乙双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，就甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）之间的劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前________日内，书面协商一致，续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的________岗位（岗位名称）工作。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德，认真履行岗位职责，确保工作质量。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地点为：________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行________制工作，每天工作________小时，每周工作________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币________元，每月支付日为________日。

2.甲方根据国家规定和乙方工作表现，可给予乙方奖金、津贴等。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险费；

（2）甲方强迫乙方从事危害身体健康的工作或者劳动条件恶劣，影响乙方身体健康；

（3）甲方违反劳动合同的约定，损害乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应保持正常的工作秩序，不得影响正常的工作和生产经营。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商一致的原则执行。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度

（2）甲方工作职责

（3）乙方身份证复印件

（4）乙方学历、职称证书复印件

（5）其他相关证明材料

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：________年________月________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲乙双方及丙方（以下简称“丙方”）本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，就甲方与乙方之间的劳动关系事宜，以及丙方在劳动关系中的权利义务，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方：_________（医院名称）

2.乙方：_________（劳动者姓名）

3.丙方：_________（第三方机构名称）

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前________日内，书面协商一致，续签劳动合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的________岗位（岗位名称）工作。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德，认真履行岗位职责，确保工作质量。

3.丙方负责乙方在甲方工作期间的培训、考核、绩效评估等工作。

四、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地点为：________。

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行________制工作，每天工作________小时，每周工作________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

3.丙方负责协调乙方的工作时间，确保乙方休息休假权益。

六、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币________元，每月支付日为________日。

2.甲方根据国家规定和乙方工作表现，可给予乙方奖金、津贴等。

3.丙方负责乙方工资的发放和代扣代缴个人所得税等事宜。

七、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等。

4.丙方负责乙方社会保险和住房公积金的缴纳工作。

八、甲方权益及利益条款

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和绩效考核结果，对乙方的工资、奖金、津贴等进行调整。

4.甲方有权根据国家法律法规和甲方规章制度，对乙方进行奖惩。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方如有以下情形之一，甲方有权限制其工作时间和岗位调整：

（1）工作表现不佳，影响甲方正常工作秩序；

（2）违反国家法律法规和甲方规章制度；

（3）泄露甲方商业秘密。

十、丙方责任

1.丙方负责乙方在甲方工作期间的培训、考核、绩效评估等工作，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方负责乙方工资的发放和代扣代缴个人所得税等事宜，确保乙方工资按时足额发放。

3.丙方负责乙方社会保险和住房公积金的缴纳工作，确保乙方合法权益。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应保持正常的工作秩序，不得影响正常的工作和生产经营。

十二、合同附件

1.甲方规章制度

2.甲方工作职责

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历、职称证书复印件

5.其他相关证明材料

十三、总结

第三方丙方的介入，旨在优化甲方的人力资源管理，提高工作效率，降低人力成本。通过丙方的专业培训、考核和绩效评估，确保乙方在甲方工作期间能够满足甲方的工作需求。甲方作为主导方，通过本合同明确了自己的权益和利益，同时也为乙方提供了良好的工作环境和待遇。本合同的签订，有利于维护甲乙双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

丙方（盖章）：____________

签订日期：________年________月________日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲乙双方及丙方（以下简称“丙方”）本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，就甲方与乙方之间的服务提供及合作事宜，以及丙方在合作中的权利义务，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方：_________（服务需求方名称）

2.乙方：_________（服务提供者姓名或服务提供公司名称）

3.丙方：_________（第三方服务协调机构名称）

二、服务内容

1.乙方同意按照甲方的要求，提供_________（具体服务内容）。

2.丙方作为协调机构，负责乙方与甲方之间的沟通、协调和服务质量监控。

三、服务期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前________日内，书面协商一致，续签劳动合同。

四、服务地点

乙方在甲方指定的服务地点提供服务，具体地点为：________。

五、服务时间及休息休假

1.乙方实行________制工作，每天工作________小时，每周工作________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

3.丙方负责协调乙方的工作时间，确保乙方休息休假权益。

六、服务报酬

1.乙方服务报酬为人民币________元/月，每月支付日为________日。

2.甲方根据乙方的工作表现和完成的服务质量，可给予乙方奖金、津贴等。

3.丙方负责乙方服务报酬的发放和代扣代缴个人所得税等事宜。

七、乙方权益及利益条款

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的工作条件和资源。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付服务报酬。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。

4.乙方有权在服务过程中对服务内容和方式进行合理调整。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付服务报酬；

（2）提供的工作条件和资源不符合合同约定，严重影响乙方工作；

（3）违反合同约定，损害乙方合法权益。

2.甲方如有以下情形之一，乙方有权限制其调整服务内容和方式：

（1）未履行合同约定的培训和发展义务；

（2）未提供必要的工作条件和资源；

（3）违反国家法律法规和合同约定。

九、丙方责任

1.丙方负责乙方与甲方之间的沟通和协调，确保双方合作顺利进行。

2.丙方负责监督服务质量，确保乙方提供的服务符合甲方要求。

3.丙方负责处理乙方与甲方之间的争议，维护乙方的合法权益。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应保持正常的工作秩序，不得影响正常的工作和生产经营。

十一、合同附件

1.甲方提供的必要工作条件和资源清单

2.乙方服务职责和标准

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历、资质证书复印件

5.其他相关证明材料

十二、总结

本合同的签订，以乙方权益为主导，旨在保障乙方在提供服务过程中的合法权益，确保乙方能够获得合理的