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文档简介

工伤复工流程一、工伤认定a.工伤认定申请①工伤事故发生后，用人单位或劳动者应立即向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。b.工伤认定调查①社会保险行政部门接到工伤认定申请后，应在15日内进行调查核实。②调查内容包括：事故发生的时间、地点、原因、经过、结果，受伤人员的情况等。③调查过程中，可邀请相关部门、专家、证人等进行协助。c.工伤认定结论①社会保险行政部门根据调查结果，在60日内作出工伤认定结论。②工伤认定结论分为：认定为工伤、视同工伤、不认定为工伤。③对认定为工伤的，用人单位应依法承担工伤保险责任。二、工伤待遇a.工伤医疗待遇②用人单位应按照规定，及时为受伤人员支付医疗费用。b.工伤伤残待遇②用人单位应按照规定，及时为受伤人员支付伤残待遇。c.工伤死亡待遇②用人单位应按照规定，及时为受伤人员近亲属支付死亡待遇。三、工伤康复a.工伤康复申请①工伤人员在治疗期间，可根据自身情况，向当地社会保险行政部门提出工伤康复申请。b.工伤康复评估①社会保险行政部门接到工伤康复申请后，应在15日内进行评估。②评估内容包括：受伤人员的康复需求、康复效果、康复费用等。c.工伤康复实施①社会保险行政部门根据评估结果，确定工伤康复方案。②用人单位应按照康复方案，为受伤人员提供康复服务。四、工伤争议处理a.工伤争议申请①工伤人员在工伤认定、待遇支付、康复等方面发生争议，可向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。b.工伤争议仲裁①劳动争议仲裁委员会接到仲裁申请后，应在60日内进行仲裁。②仲裁过程中，双方当事人可进行陈述、辩论、提交证据等。c.工伤争议裁决①劳动争议仲裁委员会根据仲裁结果，作出裁决。②对裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。五、工伤预防a.工伤预防教育①用人单位应定期对员工进行工伤预防教育，提高员工的安全意识。②教育内容包括：安全生产知识、劳动保护法规、事故案例分析等。b.工伤预防措施①用人单位应采取有效措施，预防工伤事故的发生。②包括：改善劳动条件、加强设备维护、完善安全设施等。c.工伤预防监

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