借调工作协议

借调工作协议编号：__________

甲方（借调单位）：__________

地址：__________

乙方（被借调单位）：__________

地址：__________

鉴于甲方因工作需要，需乙方员工__________（姓名）自______年______月______日起至______年______月______日止，在甲方处从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲乙双方在乙方员工__________（姓名）借调期间的权利、义务及责任，确保借调工作的顺利进行。

二、合同背景：甲方因工作需要，经与乙方协商一致，决定将乙方员工__________（姓名）借调至甲方工作，双方同意签订本协议。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照本协议约定，为乙方员工__________（姓名）提供符合国家法律法规及行业标准的劳动条件和安全保障。

2.甲方应按照约定，支付乙方员工__________（姓名）在借调期间的工作报酬，报酬标准不得低于其在乙方单位的原有标准，并确保按月支付。

3.甲方应尊重乙方员工__________（姓名）的人身安全和合法权益，不得侵犯其人格尊严。

4.甲方应负责乙方员工__________（姓名）在借调期间的职业技能培训、工作考核及晋升。

5.甲方应在本协议期满或提前解除本协议的情况下，为乙方员工__________（姓名）办理相关手续，确保其权益不受侵害。

乙方责任和义务：

1.乙方应保证乙方员工__________（姓名）的人事关系及社会保险等合法权益在本协议有效期内持续有效。

2.乙方应在本协议履行期间，继续履行对乙方员工__________（姓名）的劳动合同，包括但不限于工资待遇、福利保障、晋升等。

3.乙方应按照国家相关法律法规及甲方要求，协助甲方处理乙方员工__________（姓名）在借调期间的相关事务。

4.乙方应在本协议期满或提前解除本协议的情况下，协助甲方办理乙方员工__________（姓名）的返岗手续。

5.乙方应对乙方员工__________（姓名）的保密工作负责，确保其在借调期间不泄露甲乙双方的商业秘密和技术信息。

双方的权利：

1.甲方有权要求乙方员工__________（姓名）按照协议约定在甲方履行职责。

2.乙方有权要求甲方按照协议约定支付乙方员工__________（姓名）的工作报酬及履行相关义务。

3.双方均有权要求对方按照协议约定履行相应责任和义务。

双方义务：

1.甲方有义务确保乙方员工__________（姓名）的人身安全和合法权益。

2.乙方有义务保障乙方员工__________（姓名）的合法权益在本协议有效期内持续有效。

3.双方均有义务在协议履行过程中，相互配合，共同维护借调工作的正常进行。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

1.本协议约定的借调工作总金额为人民币__________元整（￥__________）。

2.此金额包含乙方员工__________（姓名）在甲方借调期间的基本工资、绩效奖金、加班费、社会保险及住房公积金等。

二、支付方式

1.甲方应按月支付乙方员工__________（姓名）的工资，具体支付日期为每月______日。

2.每月工资支付金额为人民币__________元整（￥__________），根据乙方员工__________（姓名）在甲方的工作表现和实际工作时间进行调整。

3.甲方应按照国家相关法律法规及乙方单位的规定，为乙方员工__________（姓名）缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费标准参照乙方单位的相关规定。

4.甲方在乙方员工__________（姓名）完成借调工作后，应一次性支付其在本协议期间应得的全部报酬。

5.甲方在支付工资及各项费用时，应出具正规发票或收据，以备乙方核对及财务记录。

6.如因甲方原因导致乙方员工__________（姓名）的工资或福利待遇受到影响，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方员工__________（姓名）因此遭受的损失。

7.如遇国家政策调整导致乙方员工__________（姓名）的工资或福利待遇发生变化，甲方应按照调整后的标准及时支付。

8.双方应在本协议约定的支付方式基础上，根据实际情况协商确定具体的支付细节，并在本协议中予以明确。

三、额外费用

1.在本协议履行过程中，如因不可抗力等因素导致乙方员工__________（姓名）的工资或福利待遇发生变化，双方应协商解决。

2.如发生超出本协议约定的额外费用，双方应按照实际发生情况，协商确定费用承担方及分担比例。

3.双方应确保在支付额外费用时，符合国家相关法律法规及财务管理制度的要求。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.如甲方违反本协议约定，未按时支付乙方员工__________（姓名）的工资或福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的_____%。

2.如乙方违反本协议约定，未履行对甲方及乙方员工__________（姓名）的保密义务，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

3.如因甲方或乙方的原因导致乙方员工__________（姓名）的人身安全或合法权益受到侵害，甲方或乙方应根据实际情况承担相应的法律责任，并赔偿损失。

二、争议解决

1.如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.双方同意将争议提交至__________仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

3.在仲裁或诉讼过程中，双方应积极配合，提供必要的证据和资料，以协助争议的解决。

4.争议解决过程中产生的费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费等，由败诉方承担，除非法律另有规定或双方另有约定。

三、适用法律与管辖法院

1.本协议的签订、效力、解释、履行、终止及其争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交至__________市人民法院管辖。

四、其他

1.如本协议任何条款因与法律、法规相抵触而被宣布无效，不影响其他条款的效力。

2.本协议的修改、补充或变更，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后方可生效。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附则：

一、生效条件

1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.本协议生效前，甲乙双方应确保已履行完毕各自的法律义务，包括但不限于合同签订前的协商、审批等程序。

二、有效期

1.本协议的有效期为自生效之日起至______年______月______日止。

2.如双方同意延长本协议有效期，应书面签订补充协议，并经双方签字盖章后生效。

三、变更与终止条款

1.本协议的变更或终止，必须以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章后方可生效。

2.如有以下情形之一，本协议可终止：

a.本协议约定的借调期限届满；

b.甲乙双方协商一致，决定终止本协议；

c.因不可抗力导致本协议无法履行；

d.一方违约，另一方在收到违约通知后______日内未采取补救措施或补救措施无效；

e.法律法规或政策变化，导致本协议无法继续履行。

3.本协议终止后，甲乙双方应按照协议约定，办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。

四、通知

1.甲乙双方在本协议履行过程中，如需进行通知，应以书面形式进行，并通过以下方式送达：

a.邮寄：以挂号信方式寄送至对方指定的地址；

b.传真：以传真方式发送至对方指定的传真号码；

c.邮件：以电子邮件方式发送至对方指定的电子邮箱。

2.通知自送达对方之日起生效。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。

2.如因不可抗力导致本协议无法履行，双方应及时通知对方，并协商解决。

3.不可抗力事件持续期间，本协议的履行期限相应顺延。

六、其他

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本协议附件与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.需求文档：详细描述乙方员工__________（姓名）在甲方借调期间的工作职责、任务目标、工作流程等。

2.设计方案：如借调工作涉及具体设计方案，应附上相关设计方案文档，包括但不限于设计图纸、技术参数、设计说明等。

3.技术规格：如借调工作涉及特定技术规格，应附上相关技术规格文档，确保双方对技术要求有明确的理解和执行标准。

4.劳动合同复印件：乙方员工__________（姓名）与乙方签订的劳动合同复印件，以证明其与乙方的人事关系。

5.社会保险及住房公积金缴纳证明：乙方员工__________（姓名）在乙方单位缴纳社会保险及住房公积金的证明材料。

6.乙方员工__________（姓名）的身份证复印件、学历证明、专业技术资格证书等个人证件复印件。

7.保密协议：甲乙双方签订的保密协议，以明确双方在借调期间对商业秘密和技术信息的保密义务。

8.本协议的补充协议：如双方在协议履行过程中达成任何补充协议，应将其作为附件一并附在本协议之后。

9.其他相关文件：双方认为有必要作为附件的