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2025年退休内退下岗人员劳动协议模板甲方（用人单位）：____乙方（退休内退下岗人员）：____鉴于甲方为合法成立的用人单位，乙方为甲方退休、内退或下岗人员，双方为明确双方在退休、内退或下岗期间的劳动关系及权益，经充分协商，自愿签订本劳动协议。一、协议背景1.甲方因业务调整、转型升级等原因，对乙方进行退休、内退或下岗处理。2.乙方同意甲方对其退休、内退或下岗的决定，并愿意与甲方签订本协议，明确双方的权利和义务。二、协议内容1.退休、内退或下岗期限（1）乙方退休、内退或下岗的起始日期为：____年____月____日。（2）乙方退休、内退或下岗的终止日期为：____年____月____日。2.劳动报酬（1）乙方在退休、内退或下岗期间，甲方应按以下标准支付乙方劳动报酬：1）乙方退休、内退或下岗前的月平均工资为：人民币（大写）：____元整（小写）：____元。2）乙方退休、内退或下岗期间的月劳动报酬为：人民币（大写）：____元整（小写）：____元。（2）甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月____日。3.社会保险及福利待遇（1）乙方在退休、内退或下岗期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）乙方在退休、内退或下岗期间，甲方应继续为乙方提供以下福利待遇：1）甲方提供的住房补贴、医疗补贴、交通补贴等。2）甲方提供的各类假期，包括年假、病假、事假等。（3）乙方在退休、内退或下岗期间，如符合甲方相关福利待遇条件，甲方应按照甲方相关福利政策给予乙方相应的待遇。4.劳动合同终止及经济补偿（1）乙方在退休、内退或下岗期限届满后，甲方与乙方的劳动合同自行终止。（2）甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。具体计算方式如下：1）乙方在甲方工作年限每满一年，甲方应支付给乙方一个月工资的经济补偿。2）乙方在甲方工作年限不满一年的，按乙方实际工作月数折算支付经济补偿。（3）甲方支付给乙方的经济补偿，应以甲方与乙方解除或终止劳动合同时的月工资为计算基数。5.保密义务（1）乙方在退休、内退或下岗期间，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等。（2）乙方在退休、内退或下岗期间，如违反保密义务，应承担相应的法律责任。6.其他约定（1）甲方应按照国家及地方相关政策，为乙方提供就业指导、培训等服务。（2）乙方应积极参加甲方组织的各类活动，保持良好的心态，为甲方的稳定和发展做出贡献。（3）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。三、协议解除与变更1.本协议经双方协商一致，可以解除或变更。2.解除或变更本协议，应采取书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。四、争议解决1.双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事

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