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文档简介

2025年企业职工离职协议甲方（企业）：____乙方（职工）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方离职事宜达成以下协议：一、协议主体1.1甲方：____地址：____联系电话：____1.2乙方：____身份证号：____住址：____联系电话：____二、离职原因2.1乙方因以下原因提出离职：（请在以下选项中选择并打勾，可多选）（）2.1.1自愿离职（）2.1.2家庭原因（）2.1.3身体原因（）2.1.4工作原因（）2.1.5其他原因（请说明：____）三、离职日期3.1乙方离职日期为：____年____月____日。四、工资及福利待遇4.1甲方应按照国家法律法规和双方签订的劳动合同约定，支付乙方离职前的工资、奖金、补贴、加班费等应发未发款项。4.2乙方离职当月工资按照实际出勤天数计算，甲方应在乙方离职后____个工作日内一次性支付给乙方。4.3乙方离职后，甲方不再为乙方缴纳社会保险和公积金，但乙方在甲方工作期间的社保和公积金缴纳情况，甲方应向乙方提供相关证明。4.4乙方离职后，甲方不再提供住宿、交通补贴等福利待遇。五、保密及竞业限制5.1乙方同意在离职后继续履行与甲方签订的《保密协议》和《竞业限制协议》，并承担相应的法律责任。5.2乙方承诺在离职后不泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，不从事与甲方有竞争关系的业务。六、经济补偿6.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，向乙方支付经济补偿。6.2经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方离职前十二个月的平均工资。6.3经济补偿的支付时间为：乙方离职后____个工作日内。七、其他事项7.1乙方离职后，甲方有权按照公司规定对乙方的工作交接、物品归还等事宜进行审核。7.2乙方离职后，甲方有权按照公司规定对乙方在离职前的工作进行评价。7.3乙方离职后，甲乙双方互不追究对方在双方合作期间发生的任何劳动争议。八、协议生效8.1本协议经甲乙双方签字盖章后生效。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日附加条款：9.1乙方离职后，甲方同意按照乙方的要求，为乙方提供必要的离职证明、工作证明等相关材料。9.2乙方离职后，甲方同意协助乙方办理失业保险等相关手续。9.3本协议未尽事宜

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