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文档简介

2025年人才派遣协议模板甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方提供人才派遣服务，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、协议主体1.甲方为合法成立的企业/机构，具有独立的法人资格，能够承担法律责任。2.乙方为合法设立的人力资源服务公司，具有提供人才派遣服务的资格和能力。二、派遣人员1.乙方根据甲方的需求，向甲方提供符合条件的派遣人员（以下简称“派遣员工”），甲方对派遣员工的选拔、培训、考核等事项享有决定权。2.派遣员工的数量为____人，具体岗位及职责见附件。三、派遣期限1.本协议自____年____月____日起生效，有效期为____个月。2.派遣期限自派遣员工到甲方报到之日起计算，至本协议约定的派遣期限届满之日止。四、派遣费用1.甲方支付给乙方的派遣费用为人民币____元/人/月，按季度支付。2.派遣费用包括但不限于：派遣员工工资、社会保险、公积金、福利待遇等。3.乙方应在收到甲方支付的第一笔派遣费用后____个工作日内，将派遣员工工资、社会保险、公积金等费用支付给派遣员工。五、派遣员工管理1.甲方有权对派遣员工进行日常管理、考核和奖惩，乙方应予以配合。2.派遣员工在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。3.乙方负责对派遣员工的培训和技能提升，确保派遣员工能够满足甲方的工作需求。六、保密条款1.双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或解除后____年止。七、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.违约方应向守约方支付人民币____元的违约金，并赔偿因此给对方造成的全部损失。八、争议解决1.双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章

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