二零二五年度小超市员工劳动合同加班时间记录及审批合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度小超市员工劳动合同加班时间记录及审批合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同内容描述1.劳动合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期限内应按照甲方的工作要求，完成相应的劳动任务。2.加班时间记录要求乙方应详细记录每月的加班时间，包括加班日期、加班时长、加班原因等。加班时间记录应准确无误，并由乙方负责人签字确认。3.加班审批流程乙方加班前需向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可进行加班。甲方应在接到加班申请后的______个工作日内给予答复。二、加班时间与报酬1.加班时间乙方加班时间不得超过国家法定工作时间的延长标准。甲方根据乙方加班时间，按照国家规定支付加班工资。2.加班报酬加班工资的计算标准为：每小时______元。乙方加班工资按月结算，具体金额由甲方在次月支付。三、合同履行与变更1.合同履行乙方应严格按照合同约定履行各项义务，确保工作质量。甲方应提供必要的工作条件和保障，确保乙方合法权益。2.合同变更如遇特殊情况，经甲乙双方协商一致，可对合同内容进行变更。变更后的合同条款具有同等法律效力。四、合同解除与终止1.合同解除乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反劳动纪律，影响工作秩序；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。2.合同终止合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方加班时间记录进行审核，确保记录的准确性和完整性。有权根据超市运营需要调整员工加班安排，但应确保符合国家劳动法规。义务：为员工提供加班时间记录表，并指导员工正确填写。按照国家规定和合同约定，支付员工加班工资。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定的时间和方式审批加班时间。有权对加班时间记录和审批结果提出异议，并要求甲方重新审核。义务：严格按照甲方要求填写加班时间记录表，确保信息的真实性和准确性。积极配合甲方对加班时间记录的审核和审批工作。六、加班时间记录与审批1.记录要求乙方应每日记录加班时间，包括加班开始和结束时间、加班原因等。加班时间记录应清晰、完整，并由员工本人签字确认。2.审批流程员工提交加班时间记录后，由部门负责人进行初步审核。审核通过的加班时间记录，由人力资源部门进行最终审批。审批通过的加班时间记录，由财务部门按照合同约定支付加班工资。七、付款方式与期限1.加班工资支付甲方应在每月______日前支付乙方上一个月的加班工资。2.逾期支付若甲方未按时支付加班工资，每逾期一天，应按照未支付加班工资的______%向乙方支付违约金。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付加班工资，每逾期一天，应按照未支付加班工资的______%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定提供准确、完整的加班时间记录，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金。若乙方故意篡改加班时间记录，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工加班时间、薪酬体系等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：