务工就业合同范本

务工就业合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

姓名：__________________________

身份证号码：______________________

地址：__________________________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

身份证号码：______________________

地址：__________________________

联系电话：______________________

鉴于甲方愿意为乙方提供务工就业岗位，乙方同意加入甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作岗位及工作内容

1.1乙方同意加入甲方，从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方在甲方规定的工作时间内工作，工作时间按照国家法定工作时间执行，每日工作时间为__小时，每周工作时间为__天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资，具体工资标准为：__元/月，支付方式为__。

4.2甲方每月支付乙方工资的日期为每月__日。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：__。

六、劳动保护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

6.2甲方确保乙方在工作中的人身安全，遵守国家有关劳动安全的法律法规。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

7.2乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

7.3甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、违约金等。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同解除

9.1本合同解除条件如下：

（1）双方协商一致解除本合同；

（2）乙方因故提前离职；

（3）甲方因故解除乙方劳动合同；

（4）法律法规规定的其他解除合同的情形。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方户口簿复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

姓名：__________________________

身份证号码：______________________

地址：__________________________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

身份证号码：______________________

地址：__________________________

联系电话：______________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：__________________________

法定代表人：______________________

地址：__________________________

联系电话：______________________

鉴于甲方需要乙方提供专业的人力资源服务，乙方同意作为劳务派遣单位与甲方签订本合同，甲方同意将乙方派遣至其处工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.1乙方同意作为劳务派遣单位，将劳动者派遣至甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方派遣的劳动者在甲方规定的工作时间内工作，工作时间按照国家法定工作时间执行，每日工作时间为__小时，每周工作时间为__天。

3.2乙方派遣的劳动者享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬及支付

4.1甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方派遣的劳动者工资，具体工资标准为：__元/月，支付方式为__。

4.2甲方每月支付乙方派遣的劳动者工资的日期为每月__日。

4.3甲方应按照约定及时足额支付乙方派遣的劳动者的工资。

五、社会保险和福利

5.1乙方作为劳务派遣单位，依法为甲方派遣的劳动者缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照约定为乙方派遣的劳动者提供以下福利待遇：__。

六、甲方权利

6.1甲方有权对乙方派遣的劳动者进行工作安排、绩效考核及奖惩。

6.2甲方有权要求乙方派遣的劳动者遵守甲方的工作纪律和规章制度。

6.3甲方有权在乙方派遣的劳动者出现严重违纪或重大过失时，要求乙方解除派遣关系。

七、乙方责任

7.1乙方应按照本合同约定，及时足额支付甲方派遣的劳动者工资。

7.2乙方应依法为甲方派遣的劳动者缴纳社会保险。

7.3乙方应确保甲方派遣的劳动者具备相应的工作能力和素质。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方如未按时足额支付甲方派遣的劳动者工资，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿金等。

8.2乙方如未依法为甲方派遣的劳动者缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。

8.3乙方不得未经甲方同意擅自变更甲方派遣的劳动者工作岗位和工作内容。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除

10.1本合同解除条件如下：

（1）双方协商一致解除本合同；

（2）乙方派遣的劳动者因故提前离职；

（3）甲方因故解除乙方派遣的劳动者劳动合同；

（4）法律法规规定的其他解除合同的情形。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

11.2本合同附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方户口簿复印件；

（3）乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

第三方（盖章）：_________________________

签订日期：_________________________

第三方介入的意义和目的在于，甲方通过劳务派遣的方式，可以灵活调整人力资源需求，降低招聘和培训成本，提高工作效率。同时，甲方在合同中明确了自身的权益，确保了其在用工过程中的主导地位。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，对用工过程具有决定权，可以确保工作质量和效率，维护自身合法权益。通过合同中的权利条款和利益条款，甲方能够更好地保障自身利益，同时通过违约及限制条款，对乙方和乙方派遣的劳动者进行约束，确保合同的履行。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：__________________________

法定代表人：______________________

地址：__________________________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

身份证号码：______________________

地址：__________________________

联系电话：______________________

第三方（用人单位）：

名称：__________________________

法定代表人：______________________

地址：__________________________

联系电话：______________________

鉴于乙方希望加入第三方处工作，甲方作为劳务派遣单位，同意将乙方派遣至第三方处工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.1乙方同意加入甲方，并由甲方将其派遣至第三方处从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方在第三方规定的工作时间内工作，工作时间按照国家法定工作时间执行，每日工作时间为__小时，每周工作时间为__天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬及支付

4.1第三方按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资，具体工资标准为：__元/月，支付方式为__。

4.2第三方每月支付乙方工资的日期为每月__日。

五、社会保险和福利

5.1第三方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2第三方为乙方提供以下福利待遇：__。

六、乙方权利

6.1乙方有权要求第三方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

6.2乙方有权要求第三方按照约定支付工资和福利待遇。

6.3乙方有权在第三方违反本合同约定时，要求甲方或第三方承担违约责任。

七、甲方责任

7.1甲方应确保乙方具备相应的工作能力和素质。

7.2甲方应按照约定及时足额支付乙方工资。

7.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

八、甲方违约及限制条款

8.1甲方如未按时足额支付乙方工资，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿金等。

8.2甲方如未依法为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。

8.3甲方不得未经乙方同意擅自变更乙方的工作岗位和工作内容。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除

10.1本合同解除条件如下：

（1）双方协商一致解除本合同；

（2）乙方因故提前离职；

（3）第三方因故解除乙方劳动合同；

（4）法律法规规定的其他解除合同的情形。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

11.2本合同附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方户口簿复印件；

（3）乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

第三方（盖章）：_________________________

签订日期：___