南京劳务派遣合同范本

南京劳务派遣合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣方）：

名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工方）：

名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣乙方员工至乙方单位工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.甲方派遣至乙方工作的人员（以下简称“派遣员工”）总数为__________人，具体岗位及人数如下：

岗位名称：____________________

岗位人数：____________________

2.乙方根据生产经营需要，有权根据实际工作情况对派遣员工进行调配，甲方应予以配合。

二、派遣员工职责及待遇

1.派遣员工应遵守乙方的各项规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

2.派遣员工的工资标准、工作时间、休息休假、社会保险和福利待遇等，按照乙方的规定执行。

三、合同期限及解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满后，双方可根据实际情况续签合同。一方提出终止合同时，应提前__________日书面通知对方。

3.在合同期限内，有下列情形之一的，任何一方可提前终止合同：

（1）乙方因生产经营需要，经甲方同意，单方面解除合同的；

（2）乙方未按照约定支付派遣员工工资或福利待遇，甲方书面通知后，乙方在__________日内仍未改正的；

（3）派遣员工因患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，乙方书面通知甲方后，甲方不同意继续派遣的；

（4）其他依照法律法规或双方约定可解除合同的情形。

四、保密及知识产权

1.乙方应对其生产经营活动中涉及的商业秘密、技术秘密、工艺秘密等保密信息进行保密。

2.派遣员工在乙方工作期间及离职后，应遵守乙方的保密规定，不得泄露或擅自使用乙方的保密信息。

3.乙方拥有派遣员工在工作中所创造的一切知识产权。

五、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式__________份，甲乙双方各执__________份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年__月__日

附件：

1.派遣员工花名册

2.派遣员工岗位说明书

3.乙方法规制度汇编

4.其他双方认为需要附在本合同中的文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣方）：

名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工方）：

名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

丙方（服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要将其员工派遣至乙方处工作，乙方需要相应的劳动力支持，同时丙方愿意为甲方提供劳动力管理服务，甲乙双方及丙方经协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规，特订立本合同，以共同遵守：

一、派遣员工及服务内容

1.甲方将__________名员工派遣至乙方处工作，具体人员名单及岗位信息由甲方提供。

2.丙方作为服务提供方，负责对甲方派遣的员工进行管理，包括但不限于招聘、培训、考核、离职等事宜。

二、甲乙双方的权利与义务

1.甲方权利：

（1）甲方有权根据工作需要调整派遣员工的工作岗位及人数。

（2）甲方有权监督丙方对派遣员工的管理和服务质量。

（3）甲方有权要求丙方及时处理派遣员工在工作中发生的争议和问题。

2.甲方义务：

（1）甲方应确保派遣员工符合乙方的工作要求，并承担相应的招聘和培训费用。

（2）甲方应向派遣员工支付约定的工资及福利待遇。

（3）甲方应遵守法律法规，保障派遣员工的合法权益。

3.乙方权利：

（1）乙方有权根据工作需要调整派遣员工的工作岗位及人数。

（2）乙方有权对派遣员工的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

（3）乙方有权要求甲方对派遣员工的工作进行调整。

4.乙方义务：

（1）乙方应按照约定支付给甲方派遣员工的工资及福利待遇。

（2）乙方应保障派遣员工的合法权益，不得歧视或违法解除派遣员工劳动合同。

（3）乙方应配合丙方对派遣员工的管理和服务。

三、丙方的责权利

1.丙方权利：

（1）丙方有权收取甲方支付的劳动力管理服务费用。

（2）丙方有权对派遣员工进行必要的培训和考核。

2.丙方义务：

（1）丙方应按照约定，对甲方派遣的员工进行有效管理，确保其符合乙方的用工需求。

（2）丙方应协助甲方解决派遣员工在工作中遇到的困难，并维护甲方的合法权益。

（3）丙方应确保派遣员工遵守法律法规和乙方的规章制度。

四、违约责任及限制条款

1.若乙方违反本合同约定，未按照约定支付派遣员工工资及福利待遇，甲方有权要求乙方立即支付，并承担相应的违约责任。

2.若丙方未按照约定履行劳动力管理服务，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任，并有权解除本合同。

3.甲方有权根据市场行情及工作需要，对派遣员工的工作岗位及人数进行调整，乙方不得无故拒绝。

五、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方及丙方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式__________份，甲乙双方及丙方各执__________份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣员工花名册

2.派遣员工岗位说明书

3.乙方法规制度汇编

4.丙方服务提供方资质证明

5.其他双方认为需要附在本合同中的文件

第三方丙方的介入，旨在为甲方提供劳动力管理服务，保障甲方权益，同时降低甲方的人力资源管理成本。通过本合同，甲方在主导地位下，明确了其在派遣员工管理、薪酬福利、权益保障等方面的权益和责任，乙方和丙方也各自承担相应的义务和责任。本合同旨在确保甲方的利益最大化，实现甲乙双方及丙方的共同利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务承包方）：

名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（建设方）：

名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳务派遣服务方）：

名称：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方需要在建设项目中雇佣一定数量的劳动力，甲方愿意为乙方提供劳务承包服务，丙方愿意作为劳务派遣服务方，为甲方提供劳务派遣服务，甲乙双方及丙方经协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规，特订立本合同，以共同遵守：

一、劳务派遣服务内容

1.甲方承包乙方建设的项目，并负责项目所需劳务人员的招募、培训和管理。

2.丙方作为劳务派遣服务方，负责将符合乙方要求的劳务人员派遣至甲方处工作。

二、乙方的权利与义务

1.乙方权利：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供符合项目需求的劳务人员。

（2）乙方有权对派遣至甲方的劳务人员进行必要的培训和考核。

（3）乙方有权根据项目进度调整劳务人员的工作内容和工作时间。

2.乙方义务：

（1）乙方应按照合同约定支付劳务人员工资及福利待遇。

（2）乙方应保障劳务人员的合法权益，不得歧视或违法解除劳务人员劳动合同。

（3）乙方应配合甲方对劳务人员进行管理和监督。

三、甲方的权利与义务

1.甲方权利：

（1）甲方有权根据项目进度和需求调整劳务人员的工作安排。

（2）甲方有权对派遣至其处的劳务人员进行必要的培训和考核。

2.甲方义务：

（1）甲方应按照合同约定，向乙方提供合格的劳务人员。

（2）甲方应按照合同约定，支付丙方劳务派遣服务费用。

四、丙方的责权利

1.丙方权利：

（1）丙方有权根据甲方的要求，对派遣的劳务人员进行筛选和培训。

（2）丙方有权收取甲方支付的劳务派遣服务费用。

2.丙方义务：

（1）丙方应确保派遣的劳务人员符合乙方的要求。

（2）丙方应按照合同约定，对派遣的劳务人员进行有效的管理和监督。

五、违约责任及限制条款

1.若甲方未按照合同约定提供合格的劳务人员，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.若丙方未按照合同约定提供劳务派遣服务，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任，并有权解除本合同。

3.乙方有权根据项目实际情况，对劳务人员的工作内容和工作时间进行调整，甲方不得无故拒绝。

六、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方及丙方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式__________份，甲乙双方及丙方各执__________份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳务人员名单及岗位信息

2.劳务人员培训计划

3.乙方法规制度汇编

4.丙方服务提供方资质证明

5.