付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1汽车吊进场验收1.质检总局关于修订《特种设备目录》的公告(2014年第114号),纳入特种设备目录的移动式起重机中有轮胎起重机、履带起重机、集装箱正面吊运起重机和铁路起重机,汽车起重机不再纳入特种设备管理。2.汽车起重机资料检查包括出厂合格证、定期检验报告(在有效期内)。3.进场汽车起重机吨位与额定性能表相符,逐项检查,确保整机状况良好。4.方案准备,起重吊装前需编制专项施工方案,经审核批准后方可实施。
2人员准备1.所有参与吊装作业的人员必须经过安全教育及安全技术交底,知悉作业过程中的安全风险及对应预防措施。2.汽车吊司机持有效证件,并熟悉本机状况和性能。3.信号工持建筑起重司索信号工证,发证机构为属地住房和城乡建设厅。4.组织信号指挥进行统一的理论考试及实操考核。
3吊钩检查1.检查吊钩防脱钩装置是否有效,吊钩表面是否有裂纹或被焊接,吊钩磨损或钩身扭转变形是否超标。2.吊钩禁止补焊,有下列情况之一的应予以报废:
(1)表面有裂纹;
(2)挂绳处截面磨损量超过原高度的9%;
(3)钩尾和螺纹部分等危险截面及钩筋有永久性变形;
(4)开口度比原尺寸增加15%;
(5)钩身的扭转角超过9°。
4重要结构检查1.卷筒和滑轮应有防止钢丝绳跳出轮槽的装置。2.钢丝绳在卷筒上,应能按顺序整齐排列。3.幅度指示器,应保证具有变幅机构的起重机能正确指示吊具所在的幅度。4.极限位置限制器,必须保证当吊具起升到极限位置时,自动切断起升的动力源。对于液压起升机构,宜给出禁止性报警信号。
5场地要求
1.作业、停放场地应平坦坚实,应保证场地基础承载力要求。2.作业时支腿必须完全伸展并插入定位销;操作支腿时,操作人员应能看到每一条支腿;支腿依规定顺序打开,必须完全伸出。一般先伸出后支腿,再伸出前支腿,收支腿时顺序相反;支腿不得靠近基坑边缘,保证安全距离。在硬化路面作业时,支腿必须垫置枕木,且枕木必须水平放置,与地面保持平整;在松软路面时,枕木下应加垫钢板。3.支腿的液压系统应完整有效,不得漏油。4.吊车作业半径与高压线保持足够安全距离。现场布置警戒线,跟安拆吊装无关的人员禁止入内,并做好旁站监督。
6安全装置
1.汽车式起重机安装有水平显示器,应装在支腿操纵台或者司机室操纵者视线之内。2.汽车式起重机的力矩限制器、起升高度限位器等安全装置应灵敏可靠。3.汽车式起重机车身显眼位置应装有三色指示灯报警装置,起升载荷在额定载荷的80%以下时绿灯亮,起升载荷在额定载荷的80%~90%时黄灯亮,起升载荷超过额定载荷的90%时红灯亮。
7吊索具检查1.钢丝绳吊索主要用于构件吊装及材料调运。2.施工项目应根据实际情况选用相应规格的钢丝绳作吊索,其性能应符合国家现行标准、规范要求。3.吊索编插长度≥钢丝绳直径的20倍,且≥300mm,吊索与所吊构件的水平夹角≥45°。4.吊运重物时应根据不同的吊运类型选取安全系数。5.吊索根据起吊能力不同分类存放在干燥、通风的位置。6.检查卸扣是否有明显变形、可见裂纹和弧焊痕迹。销轴螺纹是否有损伤现象。
8吊带检查1.两根以上吊带作业时,注意吊钩内吊带不能产生重叠和相互挤压,各吊带所受合力的中心位置应与吊钩的受力中心位置一致。2.吊带使用时,不允许栓在吊钩上进行环绕
栓结;不能挂在吊钩钩尖部位。3.在吊装作业中,吊带不允许交叉、扭转,不允许打结、打拧,应采用正确的吊带专用连接件来连接。4.使用扁平吊带时,由于吊钩弯曲部分使扁平吊带在宽度方向不能均匀承载,受到吊钩内径的影响。吊钩直径太小时,与织带环眼结合地不充分,应采用正确的连接件连接。
9钢丝绳检查1.钢丝绳使用时,将钢丝绳直接挂入吊钩的受力中心位置,不能挂到钩尖部位,钢丝绳使用时,应避免吊装角度超过60°,且存在以情形时,应停止使用:
(1)断丝紧靠在一起形成局部集聚,则钢丝绳应报废;
(2)整只绳股发生断裂,钢丝绳应立即报废;
(3)由于绳芯损坏导致钢丝绳实测直径比公称直径减小9%,即使没有可见断丝,钢丝绳也应报废;
(4)由于外部磨损导致钢丝绳实测直径比公称直径减小6%或更多时,即使没有可见断丝,钢丝绳也应报废;
(5)虽未发现可见断丝,但钢丝绳手感会明显僵硬且直径减小,导致弹性降低则应立即报废;
(6)发生笼形畸变的钢丝绳需立即报废;
(7)有绳芯或绳股挤出(隆起)或扭曲的钢丝绳应立即报废;
(8)有钢丝挤出的钢丝绳应立即报废。2.钢丝绳采用绳卡固接时,固接强
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026广东省广物控股集团招聘建设笔试模拟试题及答案解析
- 2026北京市视觉科学与转化医学研究中心第一批招聘5人建设考试参考题库及答案解析
- 2026江西上犹县总医院招聘劳务派遣制工作人员5人建设笔试备考试题及答案解析
- 2026广东江门市园林科学技术研究有限公司其他类型岗位自主招聘4人建设考试参考题库及答案解析
- 2026广东“百万英才汇南粤”惠州市第六人民医院招聘护理人员32人建设考试备考题库及答案解析
- 2026浙江温州中学附属初中面向全国引进教育人才5人建设考试参考题库及答案解析
- 2026中南大学湘雅二医院桂林医院(国家区域医疗中心)人才招聘24人建设考试参考题库及答案解析
- 2026年4月广东深圳市第二高级中学赴长春面向应届毕业生招聘教师18人建设考试参考试题及答案解析
- 2026云南红河州个旧市医共体大屯分院编外人员招聘1人建设考试备考试题及答案解析
- 2026重庆卡福汽车制动转向系统有限公司招聘1人建设考试备考试题及答案解析
- (重庆二诊)重庆市2026届高三第二次联合诊断检测 生物试卷康德卷(含官方答案解析)
- 2026年安徽皖北协作区第28届高三语文联考作文题目解析及范文:看见与想象
- 2026年云南省设计院集团有限公司校园招聘笔试参考试题及答案解析
- 酒店翻新行业分析报告
- (一模)东北三省三校2026年高三第一次联合模拟考试物理试卷(含答案)
- 中国遗传性视神经病变诊疗指南(2025版)
- 2025年《公共基础知识》试题库(附含答案)
- 2026年山西水利职业技术学院单招职业技能笔试模拟试题带答案解析
- 中国玫瑰痤疮诊疗指南(2025版)
- 2023学年完整公开课版花丝纹样
- 辅警招聘考试试题库(附答案)
评论
0/150
提交评论