2024年全国劳务员之劳务员基础知识考试压轴试题详细参考解析

全国劳务员考试重点试题精编

注意事项：

1.全卷采用机器阅卷，请考生注意书写规范：考试时间为120分钟。

:2.在作答前，考生请将自己的学校、姓名、班级、准考证号涂写在试卷和答

题卡规定位置。

3.部分必须使用2B铅笠填涂；非选择题部分必须使用黑色签字笆书写，字体

工整，笔迹清楚。

4.请按照题号在答题卡上与题目对应的答题区域内规范作答，超出答题区域

j书写的答案无效：在草稿纸、试卷上答题无效。

密

!（参考答案和详细解析均在试卷末尾）

一、选择题

••

ZI1、人力资源规划属于人力资源管理活动中的（）层次。

3：A.基础

4;B.操作

!C.组织

D.控制

12、施工项目资源管理的全过程包括（）环节。

A.编制计划、配置、控制、处置

iB.编制目标、计划、控制、处理

ic.编制计划、采购、应用、处置

5D.编制目标、计划、采购、检查

i3、已满（）周岁，不满（）周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的，即被

-1视为完全民事行为能力人，

凶由A.14；18

09B.16；18

;C.14；16

D.15；16

14、对于施工图纸齐全、任务明确的项目，其材料用量可以按照（）方法计算。

：A.直接计算法

iB.间接计算法

!C.比例计算法

iD.经验估算法

5、企业人员管理，属于员工流出管理的是（）o

恬

A.平级调动

B.岗位轮换

C.解雇

D.降职

6、“在编制生产计划时要同时编制劳动保护措施计划，检查生产进度时要同时检查安全生产

情况，如发现问题，负责进行调度，并转告有关部门。"这是（）的职责。

A.财务部门

B.生产部门

C.总会计师

D.安全专职机构

7、（）既是公司税后利涧分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基本出发点。

A.非有盈余不得分配原则

B.按法定顺序分配的原贝！

C.同股同权.同股同利原则

D.公司持有的本公司股份不得分配利润

8、关于费用的特点，以下说法错误的是（）。

A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出

B.费用将引起所有者权益的减少

C.费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之

D.费用只包括本企业经济利益的流出，包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。

9、我国已经初步形成了包括（）、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的

社会保障体系框架。

A.工伤保险

B.失业保险

C.社会保险

D.医疗保险

10、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

11、信访复查机关在收到复查申请起30日内作出复查意见，并向（）作出复查的书面答复。

A.信访人

B.原办理机关

C.同级人民政府

D.上级人民政府

、粉尘侵人人体的途径最主要途径是（

12）0

A.呼吸系统

B.眼睛

C.皮肤

D.口腔

13、美国行为科学家沙因归纳提出了“（）种人性假设理论〃。

A二

B.三

C.四

D.五

14、在气温等于或低于（）团时称为低温作.业。

A.-5

B.o

C.2

D.5

15、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因天气多雨，公

司决定在郊区施工现场外建•座堤坝以防洪水，要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家,

家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾,所以不能加班。向公司提出不加班的请求后，

公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发

赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某

的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建

在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施

工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时，公司预计加班15天，每天加班约

4小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调

度，以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班。而

经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。

为此，公司曾找赵某谈过话，但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班

23天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴于她的工作

表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。经调杳查明，案件事实与建筑公

司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，•般每日不得超过

（）ho因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每

日不得超过（）h,但是每月不得超过（）ho

A.1,3,36

B.2,4,40

C.3,5,44

D.4,6,48

16、定位轴线应用（）绘制。

A.粗实线

B.细实线

C.虚线

D.细点划线

17、甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以

向（）申请仲裁。

A.甲县劳动局

B.甲县仲裁委

C.甲县劳动争议仲裁委员会

D.甲县司法局

18、在员工职位得到晋升时，一般都需要对其进行（）培训。

A.人职

B.强化

C.提升

D.转岗

19、信访产生的法律依据是（）。

A.刑法

B.行政诉讼法

C.宪法

D.民法

20、人力资源（）工作成功的关键在于肉位分析。

A.开发

B.控制

C.规划

D.组织

21、下列关于砌块砌体施工工艺的基本规定中，不正确（I勺是（）,.

A.灰缝厚度宜为15mm

B.灰缝要求横平竖直，水平灰缝应饱满，竖缝采用挤浆和加浆方法，严禁用水冲洗清理灌

缝

C.在墙体底部，在砌第一皮加气砖前，应用实心砖砌筑，其高度宜不小于200mm

D.与梁的接触处待加气砖砌完14d后采用灰砂砖斜砌顶紧

22、相对标高的零点正确的注写方式为（）o

A+0.000

B.-0.000

C.+0.000

D.无特殊要求

23、口头合同具有便捷、快速、利于交易等优点，非常广泛地应用于（）的各个领域。

A.商品交易

B.社会生活

C.经济活动

D.人们要求

24、卜列哪种薪酬模式可能会使员工为获得职位晋升采取任何方式：（）o

A.基于岗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市场的薪酬模式

25、薪酬模式类型不包括（

A.时效工资制

B.职务工作制

C.职能工作制

D.绩效工作制

26、签订合同公平原则是（）的体现，也符合社会主义商业道德的要求。

A.社会公德

B.当事人意思

C.合同条款

D.协商一致

27、文化水平、工作经历等属于绩效考核中对（）考核内容的范畴。

A.工作态度

B.工作能力

C.工作业绩

D.工作过程

28、和解是指当事人因合问发生纠纷、争议时可以自主再行协商，在相互尊重对方利益的基

础上，就争议的事项以（）的形式达成一致，从而解决纠纷的方式。

A.和解

B.补充协议

C.一起协商

D.当事人谈判

29、以下营业利润计算正确的是（）。

A.营业利润=营业收人-营业成本一营业税金及附加

B.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一铛售费用一管理费用一财务费用

C.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费川一财务费用一

资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益

D.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用一

资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益+营业外收入一营业外支出

30、《就业失'Ik登记证》中的记载信息在（）有效。

A.全国范围

B.流动人口所在地

C.流动人口户籍地

D.用人单位注册地

31、参加基本养老保险，达到待遇领取年龄但缴费年限不满15年，没有参加新型农村社会

养老保险的，参照（）标准，一次性支付其个人账户养老金。

A.政府人员

B.城镇同类人员

C.农村同类人员

D.无业人员

32、施工现场四周应进行封闭围护，如市区主要道路的围护设施高度应不低于（）。

A.1.8

B.2

C.2.5

D.3

33、下列各项中，关于混凝土拌合料运输过程中一般要求不正确的说法是（）。

A.保持其均匀性，不离析、不漏浆

B.保证混凝土浇筑能连续进行

C.运到浇筑地点时应具有设计配合比所规定的坍落度

D.应在混凝土终凝前浇入模板并捣实完毕

34、钢筋冷拉以后再经过时效处理，其屈服点、抗拉强度及硬度（），塑性及韧性（）。

A.提高降低

B.提高提高

C.降低降低

D.降低提高

35、建设工程项目的整个实施过程较长，在这漫长的过程中由于社会、政治、经济、市场的

变化以及（）有可能发生的不可预知事件，会直接或间接影响工程项目的正常实施，造成

承包人利润的减少甚至亏损。

A.设计变更

B.政策变化

C.工程实施过程中

D.不可抗力

36、总平面图上的标高尺寸及新建房屋的定位尺寸，均以（）为单位。

A.mm

B.M

C.dm

D.Cm

37、当劳动者一方当事人在（）人以上，且有共同理由的劳动争议，称为集体劳动争议。

A.2

B.3

C.4

D.5

38、信访接待日制度是指信访人可以（）当面反映信访事项。

A.在公布的接待日期和地点

B.在公布的接待日期和时间

C.向公布的负责人或接待人

D.向政府信访机构负责人

39、据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度的表述，错误的是（工

A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件

B.用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品

C.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

D.对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制

40、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用大单位造成经济损失的，该用人单位

应当依法承担（）o

A.连带赔偿责任

B.间接赔偿责任

C.主要赔偿责任

D.全部赔偿责任

41、行政机关工作人员打击报复信访人，构成犯罪的，依法（）。

A.追究刑事责任

B.给予行政处分

C.给予纪律处分

D.作出开除公职

42、采用何种合同形式,取决于（）。

A.当事人的约定

B.合同法的规定

C.交易方式的不同

D.合同备案的要求

43、企业的（）应对本企业的生产安全负全面责任。

A.董事长

B.法人

C.总经理

D.分管安全生产的经理

44、下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式：（）。

A.补充初级岗位

B.获取现有员工不具备的技术

C.选拔高级职位

D.获得能够提供新思想的员工

45、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工作面，便I可

去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（通道口尺寸1.3mxl.3m,盖板为104mxi.4m、

厚度1mm的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地

面（落差12.35m）,经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四口”防护不到位所引起的伤亡

事故。

高处作业是指凡在坠落高度基准面（）m以上有可能跳落的高处进行的作业。

A.1

B.1.5

C.2

D3

46、对信访机关在受理信访事项过程中违反信访条例，有下面（）情形的，对负资人或责

任人给予行政处分。

A.对收到的信访事项不按规定登记的

B.对于不属于其法定职权范围的信访事项不受理的

C.未在规定期限内书面告知信访人处理事项结果的

D.行政机关不及时打电话通知信访人事项的

47、不属于全体劳动者休假的节日是（

A.元旦

B.国际劳动节

C.妇女节

D.国庆节

48、职业技能鉴定后，由（）验印核发证书。

A.职业技能鉴定所（站）

B.所在企业

C.建设局

D.劳动保障部门

49、对于大体积防水混凝十.养护，要随时检测内外温度差，控制内外温差不大于（）加

A.15

B.20

C.25

D.30

50、目前我国已初步形成的社会保障体系框架是以（）人口为基础的。

A.农村

B.流动

C.城镇

D.全部

二、多选题

51、以下不属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是（）。

A.用人单位必须建立、健全劳动安全制度、规程和标准

B.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

C.经过专门培训后劳动者就可从事特种作业

D.劳动者在劳动过程中必须经过严格遵守安全操作规程

52-.定位轴线是从图纸的左下角开始用（）表示。

A.从左往右用①〜⑩等表示

B.从上往下用A.G等表示

C.从右往左用①〜⑩等表示

D.从下往上用①〜⑩等表示

53、适宜顶板和底板使用的保护层是（）。

A.细石混凝土保护层

B.水泥砂浆保护层

C.泡沫塑料保护层

D.砖墙保护层

54、下列关于砌块的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，不正确的是（）。

A.目前国内推广应用较为普遍的砌块有蒸压加气混凝土砌块、普通混凝土小型空心砌块、

石膏砌块等

B.按尺寸偏差与外观质量、干密度、抗压强度和抗冻性，蒸压加气混凝土砌块的质量等级

分为优等品、一等品、合格品三个等级

C.蒸压加气混凝土砌块适用于低层建筑的承重墙，多层建筑和高层建筑的隔离墙、填充墙

及工业建筑物的围护墙体和绝热墙体

D.混凝土小型空心砌块主规格尺寸为390mmxl90mmxl90mm、390mmx240mmxl90mm,

最小外壁厚不应小J-30mm,最小肋厚不应小于25mm

55、对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人单位，可以处（）元

以下罚款。

A.1000

B.500

C.5000

D.2000

56、（）是建筑施工图的重要组成部分，它详细地表不出所画部位的构造形状、大小尺寸、

使用材料和施工方法等。

A.建筑平面图

B.建筑详图

C.建筑立面图

D.建筑剖面图

57、欺诈指一方订立合同付，（）,致使对方陷入错误而订立的合同。

A.利用对方没有经验

B.利用对方重大误解

C.故意制造假象或者掩盖真相

D.故意胁迫对方

58、《流动人口计划生育工作条例规定》，流动人口未办理始育证明或逾期仍不补办的，由流

动人口现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处予以（）。

A.批评教育

B.警告

C.罚款

D.处分

59、根据《信访条例》规定，涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由所涉及的行政

机关协商受理；受理有争议的，由（）决定受理机关。

A.其主管机关

B.其共同的上一级行政机关

C.其上级政府

D.同级信访机构

60、气硬性胶凝材料的硬化特点是（）。

A.只能在空气中硬化

B.只能在水中硬化

C.先在空气中硬化，然后移至水中硬化

D.在恒温恒湿环境中硬化

61、《建设工程安全生产管理条例》规定，因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构

筑物和地下管线等，应当采取专项防护措施。这里，负责实施该防护措施的单位应当是（）。

A.设计单位

B.建设单位

C.施工单位

D.监理单位

62、按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动

者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。

A.劳动者患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的

B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的

C.劳动者被依法追究刑事责任的

D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

63、高强度螺栓孔必须采用（）而成，孔边应无飞边、毛刺，中心线倾斜度不得大于2mm。

A.冲孔

B.钻孔

C.割孔

D.切孔

64、（）应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急

救援体系。

A.甲县劳动局

B.甲县安监局

C.甲县人民政府

D.甲县公安局

65、影响混凝土强度的因素是（）。

A.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质

B.养护条件、龄期、施工质量

C.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质、龄期

D.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质以及养护条件、龄期等

66、关于防水工程，下列说法不正确的是（）。

A.水泥砂浆防水层通常称为刚性防水层，它依靠增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来

达到防水要求

B.涂料防水层是用防水涂料涂刷于结构表面所形成的表面防水层，属于柔性防水层

C.为了有效地保护钢筋和阻止钢筋的引水作用，迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度，不

得小于40mm

D.拆模后应及时进行填土，以避免混凝土因干缩和温差产生裂缝，也有利于混凝土后期强

度的增长和抗渗性提高

67、信访机构工作人员因违法行为严重侵害信访人合法双益，且没通过（）等渠道予以纠

正导致信访事项发生，应承担法律责任。

A.行政复议、行政诉讼、经济处罚

B.行政复议、行政诉讼、行政赔偿

C.救济赔偿、行政诉讼、法院起诉

D.民事仲裁、行政复议、经济赔偿

68、劳务分包审查是指在签订劳务分包合同前，由合同双方当事人对合同文件的审查和有（）

在进行劳务合同备案过程中的合同文件审查这两种情形。

A.总公司

B.承包人公司

C.行政主管部门

D.项目业主

69、仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项（）

出现；另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。

A.仲裁条款

B.当事人约定

C.协议条款

D.合同法要求

70、在培训课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度，称为培训后的

（）评估。

A.学习

B.反应

C.行为

D.结果

71,县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情况，在（）

日内分别按规定要求，以不同的方式处理。

A.30

B.20

C.15

D.10

72、“在编制生产计划时要同时编制劳动保护措施计划，检查生产进度时要同时检查安全生

产情况，如发现问题，负责进行调度，并转告有关部门。〃这是（）的职责。

A.财务部门

B.生产部门

C.总会计师

D.安全专职机构

73、美国行为科学家沙因归纳提出了“（）种人性假设理论〃。

A二

B.三

C.四

D.五

74、根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是（）。

A.某大型歌舞团

B.北京某小型杂技团

C.某劳动强度较低的企业

D.国家体操队

75、劳务分包合同总体分析的结果，要（）表达出来，由项目经理和项目部其他职能部门

分析和掌握，作为履行劳务分包合同的参考。

A.文字形式

B.简单直观的

C.由项目部

D.劳动工资部门

76、以卜.人员招聘的程序排序正确的是（）。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组

④制定招聘计划⑤甄别录用。

A.①②③④⑤

B.①④③②⑤

C.④③①⑤②

D.④①③⑤②

77、劳动争议在起诉前必须经过（）程序，不能直接向人民法院起诉。

A.协商

B.调解

C.调查

D.仲裁

78、选聘称职的项目经理，组建项目经理部，明确责任、义务和权限，是施工项目管理内容

中的（）的内容之一。

A.施工项目目标控制

B.建立施工项目管理组织

C.降低施工成本

D.保证项目目标的实现

79、噪声级超过（）dB工作场所，用人单位必须给劳匆者配备耳塞（耳罩）或其他炉耳用

品。

A.60

B.70

C.80

D.90

80、基础薪酬是指（）。

A.奖金

B.津贴

C.工资

D.提成工资

81、下列各项中，关于冷加工钢筋和热处理钢筋的说法错误的是（）。

A.冷轧带肋钢筋的牌号由CRB和钢筋的抗拉强度最大值构成

B.冷拔低碳钢丝不得做预应力钢筋使用，做箍筋使用时直径不宜小于5mm

C.冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条钢筋在常温下冷拔加工而成，只有CDW550一个

强度级别

D.热处理钢筋强度高，铺固性好，不易打滑，预应力值稳定；施工简便，开盘后钢筋自然

伸直，不需调直及焊接

82、某企业购买一项商标双，支付价款100万元。根据会计准则及其相关规定。该商标权摊

销金额应计人企业的（

）a

A.制造费用

B.财务费用

C.管理费用

D.营业费用

83、用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业

病后，在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的，按（）的规定依法由用人单位支付工

伤保险待遇。

A.用人单位注册地

B.生产经营地

C.农民工户籍所在地

D.农民工住所地

84、影响施工项目质量的因素较多，其中（）是第一重要因素。

A.人

B.材料

C.机械设备

D.工艺方法

85、（）是绩效考核的中心内容。

A.工作态度

B.工作能力

C.工作业绩

D.工作过程

86、薪酬管理的原则之一是对内具有公正性，即要支付再当于员工（）的薪酬。

A.工作价值

B.学历水平

C.工作态度

D.工作业绩

87、《劳动法》中，劳动安全卫生设施必须符合（）规定的标准。

A.国家

B.企业

C.行业

D.当地政府

88、施工企业销售自行加工的商品混凝土的收人属于（）收人。

A.产品销售

B.施工合同

C.材料销售

D.提供劳务

89、发生劳动争议时应在（）起诉。

A.用人单位所在地中级人民法院

B.劳动争议当事人基层法院

C.劳动合同履行地中级人民法院

D.用人单位所在地基层法院

90、以下关于施工项目目标控制的表述，错误的是（）。

A.施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信

息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为

B.施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标

C.施工项目目标控制是实现施工目标的手段

D.施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面

91.员工获得的薪酬应与其付出成正比，称为（工

A.客观公平

B.自我公平

C.内部公平

D.外部公平

92、无民事行为能力人只能通过（）订立合同。

A.委托代理人

B.长辈

C.亲属

D.法定代理人

93、下列关于房屋建筑施工图的图示特点和制图有关规定的说法中，错误的是（）。

A.由于房屋形体较大，施工图一般都用较小比例绘制，但对于其中需要表达清楚的节点、

剖面等部位，可以选择用原尺寸的详图来绘制

B.施工图中的各图样用正投影法绘制

C.房屋建筑的构、配件和材料种类繁多，为作图简便，国家标准采用一系列图例来代表建

筑构配件、卫生设备、建筑材料等

D.普通徜使用的图例可以用来表示实心砖、多孔而专、砌块等砌体

94、在可变更、可撤销合同变更、撤销之前，该合同（）。

A.没有效力

B.可以变更

C.允许撤销

D.具有效力

95、诉讼时效届满当事人丧失的是（）。（）

A.胜诉权

B.任何权利

C.诉权

D.受领权

96、墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时.，撑铁长度等于两层网片的净距，间距约为（）m,相

互错开排列。

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

97、美国行为科学家麦格雷戈提出了〃（）〃。

A.理论-理论

B.理论-F理论

C.I理论-L理论

D.X理论-Y理论

98、墙体砌筑时采用的皮数杆，其作用是控制（）,同时还可以保证砌体的垂直度。皮数杆

长度应略大于一个楼层的高度。

A.每皮砖竖向尺寸

B.墙体表面平整度

C.砖灰缝饱满度

D.砖墙的厚度尺寸

99、施工项目机械设备管理的环节包括：.①选择、②使用、③保养、④维修、⑤改造、

⑥更新，其关键是（

A①

②

BU.③

⑥

D.

100、下列对于砂浆与水泥的说法中错误的是（）。

A.根据胶凝材料的不同，建筑砂浆可分为石灰砂浆、水泥砂浆和混合砂浆

B.水泥属于水硬性胶凝材料-，因而只能在潮湿环境与水中凝结、硬化、保持和发展强度

C.水泥砂浆强度高、耐久性和耐火性好，常用于地下结构或经常受水侵蚀的砌体部位

D.用于一般土木建筑工程的水泥为通用水泥，系通用硅酸盐水泥的简称

参考答案与解析

1、答案：A

本题解析：

人力资源管理活动的基础层次：人力资源规划、职务分析和职务说明书。

2、答案：A

本题解析：

项目资源管理的全过程包括编制计划、配置、控制和处置四个环节

3.答案：B

本题解析：

已满16周岁，不满18周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的，即被视为完全

民事行为能力人。

4、答案：A

本题解析：

对于施工图纸齐全、任务明确的项目，其材料用量可以按照直接计算法方法计算。

5、答案：C

本题解析：

企业人员管理，员工流出管理包括：解雇（辞退）、开除、提前退休、自愿流出。

6、答案：B

本题解析：

财务部门要按照规定提供实现安全技术措施的经费，并监督其合理使用；生产部门要合理组

织生产，贯彻安全规章制度，加强现场平面管理，建立安全生产文明生产秩序。

7、答案：B

本题解析：

按法定顺序分配的原则既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基本出

发点。

8、答案：D

本题解析：

费用具有以下特点：费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出；费用将引起所有者权益

的减少；费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之：费用只包括本企业经

济利益的流出，而不包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。

9、答案：C

本题解析：

经过多年改革，我国已经列步形成了包括社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置及住房

保障等多层次的社会保障体系框架。

10、答案：C

本题解析：

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬。

11、答案：A

本题解析：

信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服的，可以自收到书面答复之口起30口内请

求原办理行政机关的上一级行政机关复查。收到复查请求的行政机关应当自收到复查请求之

日起30日内提出复查意见，并予以书面答复。

12.答案：A

本题解析：

粉尘侵入人体的途径有：呼吸系统、眼睛、皮肤等，其中以呼吸系统为主要途径。

13、答案：C

本题解析：

人性理论研究较著名的有美国行为科学家麦格雷戈提出的“X理论-Y理论〃和美国行为科学家

沙因归纳的“四种人性假设理论

14、答案：D

本题解析：

低温作业是指在生产劳动过程中，工作地点平均气温等于或低于5团的作业。

15、答案：A

本题解析：

延长工作时间是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长劳动者

的工作时间。一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身

体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

16、答案：D

本题解析：

定位轴线应用细点划线绘制。

17＞答案：C

本题解析：

提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申

请。

18、答案：D

本题解析：

转岗培训，是对那部分需要转换工作岗位的人员所进行的专门培训.

19、答案：C

本题解析：

中国《宪法》第二十七条规定、第四十一条规定可以看作是信访产生的宪法依据。

20、答案：C

本题解析：

人力资源规划成功的关键在于岗位分析。

21、答案：D

本题解析：

在墙体底部，在砌第一皮加气砖前，应用实心砖砌筑，其高度宜不小于200mmo灰缝厚度

宜为15mm,灰缝要求横平竖直，水平灰缝应饱满，竖缝采用挤浆和加浆方法，不得出现透

明缝，严禁用水冲洗灌缝，与梁的接触处待加气砖砌完一星期后采用灰砂砖斜砌顶紧。

22、答案：A

本题解析：

相对标高的零点正确的注写方式为±0000

23、答案：B

本题解析：

口头合同具有便捷、快速、利于交易等优点，非常广泛地应用于社会生活的各个领域，因为

与人们的衣食住行密切相关，所以被人们普遍接受。

24、答案：A

本题解析：

基于岗位的薪酬模式：在这种薪酬模式下，员工工资的增长主要依靠职位的晋升。

25、答案：A

本题解析：

薪酬模式类型包括：职务工作制、职能工作制、绩效工作制。

26、答案：A

本题解析：

《合同法》第5条规定：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”。公平原则是社

会公德的体现，也符合社会主义商业道德的要求。

27、答案：B

本题解析：

学识水平：它包括文化水平、专业知识水平、学历、工作经历等。

28、答案：B

本题解析：

解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用何种途径、对合同条款的解释

以及法律适用来解决争议。

29、答案：C

本题解析：

营业利润按下列公式计算：营业利润=营业收人一营业成本（或营业费用）一营业税金及附

加销售费用一管理费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益（损失为负）+投资收

益（损失为负）

30、答案：A

本题解析：

《就业失业登记证》中的记载信息在全国范围内有效，劳动者可凭《就业失业登记证》跨地

区享受国家统一规定的相关就业扶持政策。

31.答案：B

本题解析：

达到待遇领取年龄而缴费年限累计不满15年，参加了新型农村社会养老保险的，由社保机

构将其基本养老保险权益记录和资金转入户籍地新型农村社会养老保险，享受相关待遇；没

有参加新型农村社会养老保险的，比照城镇同类人员，一次性支付其个人账户养老金。

32、答案：A

本题解析：

④现场的临对围护包括周边围护和措施性围护。周边围护是指现场周围的围护，如市区工

地的围炉设施高度应不低于L8m,临街的脚手架也应当设置相应的围护设施。措施性围护是

指对特殊地区的围护，如危险品附近应有标志及围栏，起重机越过高压电缆应设置隔离棚。

有的城市已规定塔式起重机越过场外地区时必须设安全棚。但由于场外搭设安全棚和围护比

较困难，有的项目选用内爬式塔式起重机进行施工。

33、答案：D

本题解析：

混凝土拌合料自商品混凝土厂装车后，应及时运至浇筑地点。混凝土拌合料运输过程中一般

要求：保持其均匀性，不离析、不漏浆；运到浇筑地点时应具有设计配合比所规定的坍落度：

应在混凝土初凝削浇入模板并捣实完毕；保证混凝上能跷筑连续进行。

34、答案：A

本题解析：

钢筋冷拉以后再经过时效处理，其屈服点、抗拉强度及硬度提高，塑性及韧性降低。

35、答案：C

本题解析：

建设工程项目的整个实施过程较长，在这漫长的过程中由于社会、政治、经济、市场的变化

以及工程实施过程中有可能发生的不可预知事件，会直接或间接影响工程项目的正常实施，

造成承包人利润的减少甚至亏损。

36、答案：B

本题解析：

总平面图上的标高尺寸及新建房屋的定位尺寸，均以m为单位。

37、答案：B

本题解析：

集体劳动权益是指劳动者一方当事人在三人以上，有共同理由的劳动争议。

38、答案：A

本题解析：

访接待□制度即领导接待口制度，是指信访人可以在公布的接待口和接待地点向有关行政机

关负责人当面反映信访事项。

39、答案：D

木题解析：

用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的职业安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从

事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

40、答案：A

本题解析：

招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担

连带赔偿责任。

41、答案：A

本题解析：

行政机关工作人员打击报复信访人，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依

法给予行政处分或者纪律处分。

42、答案：C

本题解析：

采用何种合同形式，取决于交易方式的不同，日常生活中的商店购物一般采用口头合同，而

履行期限较长以及履行比较复杂的合同则宜采用书面形式。

43、答案：B

本题解析：

企业主要负责人的安全生产责任制，企业的法定代表人应对本企'业的生产安全负全面责任。

44、答案：C

本题解析：

适合采用外部招聘：①补充初级岗位I②获取现有员工不具备的技术；③获得能够提供新

思想的员工

45、答案：C

本题解析：暂无解析

46、答案：A

本题解析：

对收到的信访事项不按规定登记的，由其上级行政机关员令改正不正当的行政行为；造成严

重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。

47、答案：C

本题解析：

妇女节属于部分公民放假的节日及纪念日。

48、答案：D

本题解析：

职业技能鉴定中心编号制证，劳动保障部门验印核发证书。

49、答案：C

本题解析：

对于大体积防水混凝土养护，要随时检测内外温度差，控制内外温差不大于25%

50、答案：C

本题解析：

经过多年改革，我国已初步形成了以城镇人口为基础的，包括了社会救助、社会保险、社会

福利、优抚安置以及住房保障等多层次的社会保障体系框架。

51、答案：C

本题解析：

从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

52、答案：A

本题解析：

定位轴线是从图纸的左下角开始用从左往右用①〜⑩等表示，从下往上用A、G等表示

53、答案：A

小题解析：

细石混凝土保护层适宜顶板和底板使用。

54、答案：C

本题解析：

目前国内推广应用较为普遍的砌块有蒸压加气混凝土砌块、普通混凝土小型空心砌块、石膏

砌块等。按尺寸偏差与外观质量、干密度、抗压强度和抗冻性，蒸压加气混凝土砌块的质量

等级分为优等品、合格品。蒸压加气混凝土砌块适用于低层建筑的承重墙，多层建筑和高层

建筑的隔离墙、填充墙及工业建筑物的围护墙体和绝热墙体。混凝土小型空心砌块主规格尺

寸为390mmxl90mmxl90mm、390mmx240mmxl90mm,最小外壁厚不应小于30mm,最小

肋厚不应小于25mm。混凝土小型空心砌块建筑体系比较灵活，砌筑方便，主要用于建筑的

内外墙体。

55、答案：A

本题解析：

选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作，违法了国家劳动与社会保障部《招

用技术工种从业人员规定》：对用人单位予以警告，责令限期对有关人员进行相关培训，取

得职业资格证书后再上岗，并可以处1000元以下罚款。

56、答案：B

本题解析：

建筑详图是建筑施工图的重要组成部分，它详细地表不出所画部位的构造形状、大小尺寸、

使用材料和施工方法等。

57、答案：C

本题解析：

欺诈指一方订立合同时，故意制造假象或者掩盖真相，致使对方陷入错误而订立的合同。

58、答案：A

本题解析：

《流动人口计划生育工作条例规定》第二十三条规定：流动人口未依照本条例规定办理婚育

证明的，现居住地的乡（慎）人民政府或者街道办事处应当通知其在3个月内补办；逾期仍

不补办或者拒不提交婚育证明的，由流动人口现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处

予以批评教育。

59、答案：B

本题解析：

根据《信访条例》规定，涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由所涉及的行政机关

协商受理；受理有争议的，由其共同的上一级行政机关决定受理机关。

60、答案：A

本题解析：

气硬性胶凝材料只能在空气中（即在干燥条件下）硬化，也只能在空气中保持和发展其强度

的胶凝材料。属于这类的材料有石灰、石膏、水玻璃、镁氧水泥等。

61、答案：C

本题解析：

施工单位对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，应当采取专

项防护措施。

62、答案：D

本题解析：

《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前30口以书面形式通知劳动

者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：A.劳动者患病或者非因工负

伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；B.

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；C.劳动合同订立时

所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能

就变更劳动合同内容达成协议的。

63、答案：B

本题解析：

高强度螺栓孔必须采用钻孔而成，孔边应无飞边、毛刺，中心线倾斜度不得大于2mm。

64、答案：C

本题解析：

县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急

救援预案，建立应急救援体系。

65、答案：D

本题解析：

影响混凝土强度的因素是：水泥强度等级与水灰比、骨科的性质以及养护条件、龄期等

66＞答案：C

本题解析：

防水混凝土施工过程中，为了阻止钢筋的引水作用，迎水面的防水混凝土钢筋保护层厚度

35mm,底板钢筋不能接触混凝土垫层。

67、答案：B

本题解析：

信访事项的引发责任是指特定行政工作人员应某些违法行为严重侵害相对人或信访人的合

法权益，且未能通过行政复议、行政诉讼、行政赔偿等常规救济渠道予以纠正而导致信访事

项发生，或者不执行支持信访请求的行政意见导致信访事项再次发生而应承担的法律责任。

68、答案：C

本题解析：

劳务分包合同审查是指在签订劳务分包合同前，由合同双方当事人对合同文件的审查和有行

政主管部门在进行劳务合同备案过程中的合同文件审查这两种情形。

69、答案：A

本题解析：

仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项仲裁条款出

现；另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。这两种形式的

仲裁协议，其法律效力是相同的。

70、答案：B

本题解析：

反应评估即在课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度。

71、答案：C

本题解析：

县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情况，在15日内分

别按规定要求，以不同的方式处理。

72、答案：B

本题解析：

财务部门要按照规定提供实现安全技术措施的经费，并监督其合理使用；生产部门要合理组

织生产，贯彻安全规章制度，加强现场平面管理，建立安全生产文明生产秩序。

73、答案：C

本题解析：

人性理论研究较著名的有美国行为科学家麦格雷戈提出的“X理论，理论〃和美国行为科学家

沙因归纳的“四种人性假设理论〃。

74、答案：C

木题解析：

我国劳动法第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，文艺、体育和特种

工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其

接受义务教育的权利。

75、答案：B

本题解析：

劳务分包合同总体分析的结果，要简单直观地表达出来，由项目经理和项忖部其他职能部门

分析和掌握，作为履行劳务分包合同的参考。

76、答案：C

本题解析：

人员招聘的程序排序是制定招聘计划、组建招聘小组、确立招聘渠道、甄别录用.工作评估。

77、答案：D

本题解析：

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起

诉讼。

78、答案：B

本题解析：

选聘称职的项目经理，组建项目经理部，明确责任、义务和权限，是施工项目管理内容中的

建立施工项目管理组织的内容之一。

79、答案：C

本题解析：

劳动者暴露于工作场所大于85db的，用人单位必须给劳动者配备耳塞（耳罩）或其他护耳

用品。

80、答案：C

本题解析：

薪酬是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。可划分为基