2025届毕业生与用人企业策划合作协议书

2025届毕业生与用人企业策划合作协议书甲方：（以下简称“用人企业”）乙方：（以下简称“毕业生”）鉴于甲方是一家专注于行业发展的用人企业，乙方是即将于____年毕业的大学生，双方均有意就乙方毕业后加入甲方企业事宜达成合作。为确保双方权益，经友好协商，特订立本协议书。一、合作宗旨1.1甲方致力于为乙方提供良好的工作环境、职业发展机会和待遇，以吸引优秀人才，提升企业核心竞争力。1.2乙方愿意发挥所学专业知识，为甲方企业创造价值，实现个人职业发展。二、合作内容2.1甲方承诺：（1）为乙方提供与专业相关的岗位，并根据乙方实际能力安排合适的职位。（2）为乙方提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等。（3）为乙方提供完善的培训体系和职业发展通道，助力乙方快速成长。（4）为乙方提供良好的工作环境，确保乙方身心健康。2.2乙方承诺：（1）在甲方安排的岗位上，充分发挥所学专业知识，努力完成工作任务。（2）遵守甲方的规章制度，服从工作安排。（3）积极参加甲方组织的各类培训活动，提升自身综合素质。（4）保守甲方商业秘密，维护甲方合法权益。三、合作期限3.1本协议自乙方毕业后正式加入甲方企业之日起生效，有效期为三年。3.2在协议有效期内，如乙方因个人原因提出离职，需提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职。四、合作终止4.1以下情况之一，甲方有权单方面终止本协议：（1）乙方违反甲方规章制度，情节严重。（2）乙方在工作中出现重大失误，给甲方造成经济损失。（3）乙方在协议有效期内，未经甲方同意，私自离职。4.2以下情况之一，乙方有权单方面终止本协议：（1）甲方未按照约定提供相应待遇。（2）甲方未按照约定提供职业发展机会。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2甲方未按约定提供薪资待遇、培训机会等，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权单方面终止本协议。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____一、合作宗旨1.1甲方作为一家专注于行业发展的用人企业，深知人才是企业发展的关键。1.2乙方作为即将于____年毕业的大学生，具备一定的专业知识和技能，愿意加入甲方企业，发挥所学，实现个人价值。二、合作内容2.1甲方承诺为乙方提供以下条件：（1）提供与乙方专业相关的岗位，并根据乙方实际能力安排合适的职位。（2）提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等。（3）提供完善的培训体系和职业发展通道，助力乙方快速成长。（4）提供良好的工作环境，确保乙方身心健康。2.2乙方承诺在甲方企业履行以下职责：（1）在甲方安排的岗位上，充分发挥所学专业知识，努力完成工作任务。（2）遵守甲方的规章制度，服从工作安排。（3）积极参加甲方组织的各类培训活动，提升自身综合素质。（4）保守甲方商业秘密，维护甲方合法权益。三、合作期限3.1本协议自乙方毕业后正式加入甲方企业之日起生效，有效期为三年。3.2在协议有效期内，如乙方因个人原因提出离职，需提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职。四、合作终止4.1以下情况之一，甲方有权单方面终止本协议：（1）乙方违反甲方规章制度，情节严重。（2）乙方在工作中出现重大失误，给甲方造成经济损失。（3）乙方在协议有效期内，未经甲方同意，私自离职。4.2以下情况之一，乙方有权单方面终止本协议：（1）甲方未按照约定提供相应待遇。（2）甲方未按照约定提供职业发展机会。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2甲方未按约定提供薪资待遇、培训机会等，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权单方面终止本协议。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方