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文档简介

2025年上海医院职员雇佣协议范本一、协议主体与目的甲方（以下简称医院）：____医院乙方（以下简称职员）：____鉴于甲方为提供医疗服务的合法机构，乙方具备相应的职业资格和技能，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供医疗服务的事宜，达成如下协议。二、雇佣期限本协议的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。若双方同意续签，应在本协议到期前____日书面提出，并签订新的雇佣协议。三、工作职责乙方在医院担任____职位，具体工作职责如下：1.遵守医院的规章制度，服从甲方的管理；2.履行职责，提供优质的医疗服务；3.参加甲方组织的业务培训，提高业务水平；4.积极参与医院的各项活动，维护医院的形象和声誉；5.其他根据医院需要，乙方应当承担的职责。四、工作时间与休息1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体班次由甲方根据工作需要安排；2.乙方享有国家法定节假日休息，以及甲方规定的年假、病假、事假等休息待遇；3.乙方因特殊原因需要调整工作时间，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可进行调整。五、薪酬待遇1.乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等构成，具体数额如下：基本工资：每月人民币____元；绩效奖金：根据乙方的工作业绩、医院经济效益等因素确定；津贴补贴：包括餐费补贴、交通补贴等，具体标准由甲方制定。2.甲方按月支付乙方薪酬，支付时间为每月____日；3.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。六、保密与竞业限制1.乙方在协议期间及协议终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，否则乙方应承担相应的法律责任；2.乙方在协议期间及协议终止后____年内，不得在甲方同行业从事与甲方业务相竞争的工作，否则乙方应承担相应的法律责任。七、协议解除与终止1.在协议期间，如乙方严重违反甲方规章制度，或因乙方原因导致医院遭受重大损失，甲方有权单方面解除协议；2.在协议期间，如甲方未能履行协议约定的义务，或因甲方原因导致乙方无法正常履行职责，乙方有权单方面解除协议；3.协议到期后，如双方无续签意愿，协议自动终止。八、争议解决本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充；3

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