版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1村(社区)"股份分红+积分奖励"工作规范本文件适用于村(社区)经济合作社集体收益对全体成员按“股份分红+积分奖励”进GB/T31000-2015社会治安综合治理基础GB/T33200-2016社会治安综合治理综治中心建设与管理规范DB33/T912-2019新时代美丽乡村建设规范“股份分红+积分奖励”收益分配模式Therevenuedistributionmodeof“stakes+points”2村(社区)经济合作社按照章程规定,集体收益分配资五议两公开Fivemeetingsandtw理和社会调节、居民自治良好互动的基层社会4.1股份分红34.2.4积分奖励。每年年末,村(社区)经济合作社根据当年的净收益情况,4.2.5积分奖励计算。积分每分价值=村(社区)积分奖励资金总额/参与积分制管理4.3.1村(社区)经济合作社当年的净收益应当在提取公积金、公益金后实行“股份分红+积分奖励”4.3.2年末净收益为负的村(社区)经济合作社贷记“应付款-农户年终收益分配-股份分红(积分奖励)”;分红到户时,借记“应付款-农户年终收表1“股份分红+积分奖励”收益分配模式十12先后召开“两会”(村(社区)民议事会和乡贤参事会)和户长会34⑴实施方案在村(社区)务公开栏等张贴公示15⑴以自然村落、村民小组、网格、微网格为单467⑵成员户对减分或公示有异议的,村(社区)应由积分评分8⑴每年年末,综合各季积分加减分情况,将全年成员户最终积分汇总,公示19⑶将通过的“股份分红+积分奖励”收益分配方案公示1积分评分小组负责积分管理日常工作,积分评分小组工作成员户对减分有异议的,可填写社会治理扣4.4.10村(社区)务监督委员会按工作职能对积分管理实行5.1村(社区)应对积分分值高的成员户5机构,对在“股份分红+积分奖励”收益分配模式中积分分值高的成员户进行不同额度的授信,贷款利6序号、1234567颁发荣誉证书对应的部门89类3322335、三义务志愿类3357序号1、323334565728不履行村29类555、三违反文明行为类33353238序号四、违反法律法规类5),9B.1.3实地检查涉及减分时,应与成员户沟通,说明情况,由成员户签字确认或告知成员户,事后B.1.4对减分事项经成员户签字确认或无异议后,积分评分小组上传以自然村落为单位组成的微信B.1.7接受成员户社会治理减分事项异议单,并负 123456 123456 :():理由如下:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 互联网诊室工作制度
- 人民日报社工作制度
- 企业青年团工作制度
- 中医卫生室工作制度
- 信息技术部工作制度
- 体育馆防火工作制度
- 办公室各类工作制度
- 加拿大食堂工作制度
- 劳动课教师工作制度
- 区妇幼保健工作制度
- 2026年北京市丰台区高三一模语文试卷(含答案详解)
- 2026江西省信用融资担保集团股份有限公司社会招聘1人备考题库有答案详解
- 数字时代下哔哩哔哩数据资产价值评估的理论与实践
- 湖北省2026年高三二模高考数学模拟试卷试题(含答案详解)
- 江西省重点中学盟校2026届高三下学期第一次质量检测英语试卷
- 2026浙江宁波能源集团股份有限公司第一批招聘20人备考题库及一套参考答案详解
- 宁德时代SHL测评答案
- 机电工程创优指南
- 绿色设计管理制度
- 园长幼儿园考核制度
- (2026年)一例重症肺炎并呼吸衰竭患者的护理个案课件
评论
0/150
提交评论