大学生职业生涯规划与就业指导 课件03加强就业指导与提升就业能力

大学生职业生涯规划与就业指导模块3加强就业指导与提升就业能力【学习领会】3.1大学生就业指导的作用与意义1．有效促进大学生就业观念的转变大学生就业观念的转变是大学生毕业后顺利实现就业的一个基本条件。有效的就业指导能够帮助大学生树立正确的择业观，选择较为适合自己身心特点的职业，使用人单位选择到所需的劳动者。这对国家建设与社会发展、对大学生实现自身价值都具有积极意义。【学习领会】2．有效帮助大学生正确认识自己大学生只有在社会中寻找到最适合自己的职业，才能发挥自身的潜能，体现出自我价值。而自我认识是找到适合自己的职业，也就是职业决策的首要环节。3．有效提高大学生的就业能力大学生的就业能力包括毕业时求职就业的能力，还包括保持工作与转换工作的能力，是大学生作为社会人长期的职业发展能力。它是由知识、技能、个性、思维、观念、心理等一系列综合素质构成的集合体，其核心为学习能力、专业能力、实践能力、创新能力，是影响大学生就业的关键因素。【学习领会】4．有效引导大学生正确择业择业是人生关键性问题之一，直接影响个人的发展和前途，如果处理不好，在人生道路上就会出现波折。因此，职业的选择，是对未来发展成才道路的选择。5．有效调适就业心理高校就业指导可以帮助大学生客观分析主客观条件，理性看待不同工作岗位的利弊得失，在市场竞争日益加剧的环境中把握机会，找到比较满意的工作岗位，以健康的心态走向社会。【学习领会】3.2大学生就业指导的主要内容1．职业选择指导对大学生进行职业选择指导可以帮助大学生正确理解自己的价值观，明确社会需求，并树立一种服从社会需求的意识，以实现自己的生活价值。它可以帮助大学生认识到个人利益、地位、声誉、职业和奉献精神之间的关系，还可以帮助大学生分析社会和各种职业的状况并找到成才的方法。【学习领会】2．就业指导方针和政策指导在大学生选择工作之前，学校必须全面宣讲国家就业政策，使大学生能够正确认识，使他们理解“双向选择”不等同于“自由职业选择”，大学生、学校和企业之间存在相应的权利、责任和义务。3．就业信息指导就业信息指通过各种媒体传播的与就业有关的信息。为了消除或减少大学生在收集信息、处理信息和反馈信息方面的问题，学校有必要指导大学生如何获得就业信息，引导大学生辨别就业信息的来源、渠道和准确性，学会全面、准确地收集信息。就业信息具有很强的及时性，大学生应该学习如何过滤信息，并及时反馈信息。【学习领会】4．择业技巧指导学校必须指导大学毕业生准备求职资料，并介绍求职程序。学校还必须引导大学生掌握必要的公共关系知识，学习自我推荐技巧和掌握对话技巧，从而给企业留下良好的第一印象。【学习领会】5．就业心理指导面对激烈的市场竞争，学校运用心理学原理和方法，指导大学生学会消除心理干扰，克服盲目自信、自卑畏怯、依赖等待、急功近利等心理障碍；帮助大学生做好既有远大理想又要艰苦创业的心理准备，积极面对现实、适应社会；指导大学生避免择业过程中的盲目性、无序性、从众性；指导大学生在择业时不过分看重报酬、地域和行业，不过分注重职业是否符合自己的兴趣爱好，而忽视自己应尽的社会责任。【学习领会】6．就业服务个性化管理学校定期召开尚无就业意向的学生座谈会，逐一与尚未与用人单位签约的学生谈话，引导学生正确定位、把握机遇，解决在应聘中遇到的现实问题，以顺利就业。学校鼓励学生尝试多种就业途径，鼓励学生自主创业、灵活就业。【案例探析】【案例3-1】扬长避短，顺利就业认真阅读案例内容，探析以下问题。（1）在本案例中，龙同学有哪些优势和劣势？（2）在本案例中，龙同学求职不顺利的主要原因有哪些？（3）就业指导老师主要提供了哪些求职指导，龙同学及时做出了哪些改变，从而顺利就业？【案例探析】【案例3-2】陪伴式就业引导，助力大学毕业生

成功迈入职场认真阅读案例内容，探析以下问题。（1）案例中提到的粟同学在就业方面存在哪些不良心态？（2）社区职业指导员如何引导粟同学转变观念、成功就业？（3）粟同学能够成功就业，什么事情起了关键作用？【案例探析】【案例3-3】求职新视野：朋辈互助请扫描二维码3-1，浏览电子活页中的内容，或者直接打开本书配套的电子文档，认真阅读与了解“求职新视野：朋辈互助”文档的内容，然后思考并回答以下问题。（1）你是否认同“大学毕业生成立朋辈互助求职团队”这一做法？你所在学院（大学）是否也成立了多个朋辈互助求职团队？（2）朋辈互助求职团队成员之间是竞争多于合作，还是合作多于竞争？（3）参考案例中介绍的团队求职各种做法和体会，成立类似的求职互助小组，倡导与推行“合理分工、真诚合作、坦率分享、互相信任、互相帮助、互相关心、共同进步”的理念。【各抒己见】【探讨3-1】应届毕业生在找工作的时候需要注意哪几点在“□”中画“√”，选出你认为应届毕业生在找工作的时候需要注意的地方。□准备好一份有亮点的简历。□多关注线上求职平台。□不要错过学校组织的招聘会。□在面试前充分了解应聘公司，不打没有准备的仗。□面试的时候保持自信，注意仪态仪表、举止风度。□审慎选择第一份工作。【各抒己见】【探讨3-2】什么样的工作才是“好工作”在“□”中画“√”，选出你认为的“好工作”。□可以实现自己的价值，提高自己的能力。□能够改善自己的生活。让自己和家人生活得更好，是工作的动力和幸福的源泉。□能够帮助人们塑造健康的“三观”，拥有积极乐观的人生态度。□有良好的发展空间，能够帮助人们实现自己的梦想，让人们拥有安全感和成就感。【各抒己见】【探讨3-3】企业不欢迎什么样的大学生以下列举的三类大学生，在就业时非常不受企业欢迎。所以，你千万不要成为以下三类人之一。自我反思：你当前是否存在不受企业欢迎的思想观念、性格特点或个人素质？你打算如何尽快转变观念、提升素质？（1）混文凭的大学生。（2）专业能力差的大学生。（3）过于高估自己的大学生。【各抒己见】【探讨3-4】最受企业欢迎的大学生特性请扫描二维码3-2，浏览电子活页中的内容，或者直接打开本书配套的电子文档，认真阅读与了解“最受企业欢迎的大学生特性”文档的内容。该文档列举的是最受企业欢迎的大学生特性，对照一下，哪些特性是你的不足？在培养受企业欢迎的特性方面，你有哪些想法？【各抒己见】【探讨3-5】不要为面试失败寻找理由请扫描二维码3-3，浏览电子活页中的内容，或者直接打开本书配套的电子文档，认真阅读与了解“面试不通过的常见原因”文档的内容。为了不为面试失败寻找理由，自我反思在时间观念、诚信意识、个人信誉、仪态举止、业务水平、突发情况处理能力、口头表达能力、沟通能力、心理素质等方面是否存在短板。你打算在大学期间如何补齐这些短板，以满足企业需求，提高求职面试成功率？【各抒己见】【探讨3-6】大学生如何提升就业竞争力当前，大学毕业生的就业已成为社会普遍关注的问题。在竞争异常激烈的形势下，大学生如何提升就业竞争力，找到适合自己的职业起点，成功实现就业呢？请扫描二维码3-4，浏览电子活页中的内容，或者直接打开本书配套的电子文档，认真阅读与了解“大学生如何提升就业竞争力”文档的内容，结合该文档的观点，谈一谈大学生应从哪些方面提升就业竞争力。【各抒己见】【探讨3-7】如何拥有一份稳定而满意的工作认真阅读“参考资料”的内容，针对以下四个方面展开讨论，谈一谈如何才能拥有一份稳定而满意的工作。（1）学会适应和坚持。（2）要成为无法被取代的人。（3）拥有别人没有的能力。（4）保持积极乐观的心态。【各抒己见】【探讨3-8】缓解大学毕业生就业难的问题，要从自身做起认真阅读“参考资料”的内容，针对以下四个观点展开讨论，谈一谈缓解大学毕业生就业难的问题如何从自身做起。（1）职业无高低贵贱之分。（2）打铁还需自身硬。（3）天上不会掉馅饼。（4）行行可建功，处处能立业，劳动最光荣。请扫描二维码3-5，浏览电子活页中的内容，或者直接打开本书配套的电子文档，认真阅读与了解“做好求职前的准备”文档的内容，参考该文档介绍的要点和方法，尝试在求职前收集整理有用的信息、准备求职材料、准备服装、准备好咨询的问题。【训练提升】【训练3-1】做好求职前的准备通过招聘网站或实地调研，了解一家正在招聘员工的公司，运用“参考资料”介绍的方法判断该公司的优劣，看看这家公司是否适合你去应聘。【训练提升】【训练3-2】判断一家公司的优劣请扫描二维码3-6，浏览电子活页中的内容，或者直接打开本书配套的电子文档，认真阅读与了解“有效提高解决问题的能力”文档的内容。（1）列举一个你曾经妥善解决的问题，解决该问题时你是否运用了该文档提到