社保福利管理

社保福利管理课程内容整体业务介绍课程目标与要求

练习题产品功能介绍课程目标学习要求业务概述面临的问题整体功能介绍模块功能介绍课程目标1、掌握社保福利业务。2、掌握社保福利常规操作。3、理解社保福利的特殊应用场景。学习要求（前置课程）1、在线学习：【人员信息管理】、【组织建模】2、现场学习：【社保福利管理】课程目标与要求课程内容整体业务介绍课程目标与要求

练习题产品功能介绍课程目标学习要求业务概述面临的问题整体功能介绍模块功能介绍缴交地规则预算构成项目险种基础设置平台简化业务处理流程

提高工作效率社保档案社保缴交数据接口业务概述日常业务处理查询分析费用分摊期末处理险种项目社保期间社保福利管理多组织多地区多险种支持员工跨组织参保跨HR组织增加参保人员跨组织转入档案跨组织转出档案支持多社保缴交地区建立多地区按地区设缴交地规则分配参保人员缴交地支持自定义险种集团级预置五险一金可分配到下级组织应用自定义个性险种面临的问题应用价值集团化应用灵活的异地缴交多维度成本分摊系统预置五险一金险种集团险种维护完成后，可批量分配到各HR组织使用，同时可设置是否允许下级增加险种项目集团级数据组织可直接引用，各组织可设置个性化数据支持跨组织缴交社保同一个员工的不同险种可以在不同地区缴交支持针对不同的地区设置不同的缴交规则社保档案全周期管理，包括转入、转出、封存、解封、注销等支持将社保数据分摊到财务组织或成本中心支持跨组织进行社保分摊影响因素预置部门、人员类别、人员，可自定义课程内容整体业务介绍课程目标与要求

练习题产品功能介绍课程目标学习要求业务概述面临的问题整体功能介绍模块功能介绍支持员工跨HR组织进行社保档案维护与缴交，即社保核算组织与任职组织可分离支持多缴交地区的社保政策不同险种支持采用不同的缴费规则支持按年度调整各地区、各险种的缴费规则支持同一员工的不同险种可在不同地区按不同规则缴交支持企业缴交社保费用分摊处理，包括财务会计、成本会计整体功能介绍模块功能介绍操作位置：【人力资本】-》【社保福利】。业务及产品功能介绍

1集团化应用——集团管控、险种统一设置、系统设置重用2日常缴交核算3异地缴交——跨组织参保，异地缴纳4社保补缴5统计分析1：集团化应用对系统预置的五险一金，集团维护起始期间后，可以分配到下级各HR组织使用；支持设置是否启用单位基金基数，即个人基数和单位基数可以不同；支持按险种配置是否允许下级增加险种项目；各HR组织可以在集团分配下来的险种基础上，如果有其他个性化需求可自定义险种；1：集团化应用险种-集团分配集团险种下级控制险种-组织缴交地规则1：集团化应用险种-集团分配集团险种下级控制险种-组织缴交地规则1：集团化应用险种-集团分配集团险种下级控制险种-组织缴交地规则1：集团化应用各组织可以建立本组织个性化的险种险种-集团分配集团险种下级控制险种-组织缴交地规则1：集团化应用险种-集团分配集团险种下级控制险种-组织缴交地规则2：日常缴交核算

维护并确认月度参保人员

管理参保人员的险种及缴交地

按险种结账

险种项目清零处理

反结账

维护手工输入险种项目金额数据接口导入

社保核算

审核社保缴交数据

财务会计分摊

管理会计分摊

影响因素设置期末处理费用分摊社保缴交核算社保档案维护2：日常缴交核算社保专员每月需要核对本公司社保缴交档案；按照当地社保政策，确定参保人员应享受的险种以及缴交地规则；进行社保缴交数据核算，并进行审批确认；根据需要进行社保福利缴交数据的期末处理、成本费用分摊。2：日常缴交核算社保档案数据接口社保缴交处理期末处理2：日常缴交核算社保档案数据接口社保缴交处理期末处理2：日常缴交核算社保档案数据接口社保缴交处理期末处理2：日常缴交核算社保档案数据接口社保缴交处理期末处理2：日常缴交核算-成本分摊企业为员工缴交社保单位缴纳部分，需要进行成本分摊，一般情况下人员的社保成本需分摊到指定的财务组织、成本中心；可按部门、人员、人员类别以及自定义的影响因素进行分摊。人员类别分摊组织分摊金额管理人员销售总公司30000.00普通职员新世纪纸业12000.00工人新世纪纸业2000.00部门分摊组织分摊金额总经理室销售总公司9000.00采购部新世纪纸业10000.00质检部新世纪纸业8000.00纸品事业部销售总公司11000.00婴幼事业部销售总公司6000.00财务会计分摊成本会计分摊2：日常缴交核算-成本分摊参保人员的社保档案中记录人员的财务组织和成本中心，系统默认按照人员的财务组织和成本中心进行成本的分摊；支持按照分摊条件将同一人员的数据按项目分摊至不同的组织；支持影响因素自定义设置。2：日常缴交核算-成本分摊社保档案按照部门分摊按照类别分摊单据生成2：日常缴交核算-成本分摊社保档案按照部门分摊按照类别分摊单据生成2：日常缴交核算-成本分摊社保档案按照部门分摊按照类别分摊单据生成2：日常缴交核算-成本分摊社保档案按照部门分摊按照类别分摊单据生成3：异地缴交员工张某的公司总部在北京，但目前在驻外地做销售工作。根据需要，其社保档案并不全部在当前任职组织，存在跨组织缴交的情况。也就是说A组织的员工需要在B组织缴交社保；张某的医疗保险需要在销售公司所在地缴纳，以方便日常就医，而其他社保险种则在其他地点缴纳，包括养老保险、失业保险等。不同社保缴交地的缴纳规则是各不相同的。即同一个参保人员不同的险种可能是在不同的地区/城市进行缴交的。组织A部门B1部门B2人员P1人员P2人员P3人员P4组织B组织C组织…失业保险其他保险养老保险所有险种医疗保险3：异地缴交社保异地缴交仅需在社保档案维护相关信息，社保缴交计算具体的项目金额；新增社保档案时，可从集团范围内选择行政组织体系下的所有参保人员，到当前HR组织缴纳社保；支持社保缴交地按照不同的险种分别维护，即同一参保人员不同险种可以在不同地区缴交；同一员工存在多条险种信息时，列表界面中系统自动进行表格融合显示参保人员基本信息。3：异地缴交多缴交地新增社保档案跨组织参保社保档案社保缴交异地缴交主要是通过社保档案中可跨人力资源组织选择参保人员实现的，每个参保人员的不同险种缴交地可以不同。3：异地缴交多缴交地新增社保档案跨组织参保社保档案社保缴交社保档案可以通过新增、批量增加来维护，也可以通过变动人员来进行处理。3：异地缴交多缴交地新增社保档案跨组织参保社保档案社保缴交支持集团范围内选择行政组织中的主职人员，到当前人力资源组织中参保。3：异地缴交多缴交地新增社保档案跨组织参保社保档案社保缴交3：异地缴交多缴交地新增社保档案跨组织参保社保档案社保缴交在社保档案中确定所有参保人员的各险种缴交规则后，在社保缴交节点根据设定的计算规则进行核算处理，实现社保异地缴交。4：社保补缴很多公司在新员工试用期间并不给提供社会保险或者公积金缴交，因此转正后需要补缴以前月份的社保；因社保专员工作疏忽或其他主客观原因，导致往期社保缴交金额不准确，也会引发在当前期间的社保补缴业务发生。社保缴交明细表：4：社保补缴社保补缴时维护方式需选择按照险种；生成补缴数据的前提是当前险种期间以前至少有一个已经结账的险种期间；可选的可补发期间为当前险种期间（不含）以前的已结账期间；支持设置社保补缴的参保人员范围；单位/个人补缴额等于当前补发基准期间的单位/个人缴交额减去补发期间的单位/个人缴交额，同时支持用户修改系统生成的数据。4：社保补缴按照险种维护生成补缴数据设定人员范围补缴金额处理4：社保补缴按照险种维护生成补缴数据设定人员范围补缴金额处理4：社保补缴按照险种维护生成补缴数据设定人员范围补缴金额处理4：社保补缴按照险种维护生成补缴数据设定人员范围补缴金额处理5：统计分析提供多种统计分析展现方式，可根据具体需求选用；分析展现自助查询自定义预置报表我的社保档案按期间查看险种档案项目、缴交项目展现预置常用查询表参保人员增加表参保人员减少表缴交清单变更表HR分析报表定义分析模型设计报表表样常用查询分析5：统计分析预置报表包括参保人员增加表、参保人员减少表、缴交清单、变更表；为上报给各级社保管理部门的报表制作提供数据依据；；用于企业对日常社保缴交及参保人员增、减等情况进行