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文档简介

2025年军转干部就业协议书规范一、总则____年军转干部就业协议书（以下简称“协议书”）是为了保障军转干部的合法权益，明确军转干部与接收单位之间的权利和义务，根据国家有关法律法规和政策规定，制定的具有法律效力的书面协议。二、军转干部基本信息1.姓名：____2.性别：____3.身份证号码：____4.军官证号码：____5.原部队职务：____6.军衔：____7.联系电话：____8.电子邮箱：____三、接收单位基本信息1.单位名称：____2.单位性质：____3.单位地址：____4.联系人：____5.联系电话：____6.电子邮箱：____四、就业岗位及待遇1.岗位名称：____2.岗位职责：____3.岗位等级：____4.薪资待遇：____元/月（试用期为____个月，试用期间薪资为____元/月）5.福利待遇：按照国家和单位的相关规定执行，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。五、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。六、违约责任1.军转干部在协议期内提前解除协议的，应支付给接收单位违约金，违约金金额为____元。2.接收单位在协议期内提前解除协议的，应支付给军转干部违约金，违约金金额为____元。七、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本协议的修改、补充必须采用书面形式，经双方确认后生效。军转干部（签名）：接收单位（盖章）：____年____月____日

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