停薪留职合同规定及范本

停薪留职合同规定及范本合同编号：__________甲方（单位）：__________地址：_________________联系电话：______________法定代表人：__________乙方（员工）：__________身份证号：____________住址：_________________联系电话：______________第一条基本条款1.2甲方同意乙方停薪留职申请，乙方在停薪留职期限内不享有甲方提供的工资、奖金、福利等待遇。第二条停薪留职期间的权利与义务2.1乙方在停薪留职期间，应自行承担全部生活费用，甲方不承担乙方在此期间的生活费用。2.2乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，及时了解甲方的工作安排和要求，配合甲方完成必要的工作。2.3乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。2.4乙方在停薪留职期间，不得以甲方名义对外签订合同、开展业务活动。第三条停薪留职期限的变更和终止3.1乙方停薪留职期限届满前，如需延长停薪留职期限，乙方应提前__天向甲方提出书面申请，甲方应在__天内作出答复。甲方同意延长的，双方应签订书面协议，明确新的停薪留职期限。3.2乙方在停薪留职期限内，如因特殊情况需提前结束停薪留职，乙方应提前__天向甲方提出书面申请，甲方应在__天内作出答复。甲方同意提前结束的，乙方应在__天内返回工作岗位。（1）乙方在停薪留职期间，违反国家法律法规，被追究刑事责任的；（2）乙方在停薪留职期间，违反本合同约定的义务，情节严重的；（3）甲方因经营困难，需要裁减人员，经与乙方协商一致的。第四条合同解除和终止4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。4.2在本合同有效期内，除非双方协商一致，否则任何一方不得解除或终止本合同。4.3本合同解除或终止后，双方应按照本合同的约定办理相关手续。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为____元。5.2甲方未按照约定支付违约金的，乙方有权向人民法院提起诉讼，要求甲方支付违约金。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.明确条款：合同中应明确停薪留职的原因、期限、双方的权利和义务等关键条款，确保双方对合同内容有清晰的认识。2.法律效力：合同必须符合国家法律法规，否则可能导致合同无效。3.证据保全：合同签订后，双方应妥善保管合同副本，以备不时之需。4.诚信履行：双方应按照合同约定诚信履行义务，违反合同的行为可能承担法律责任。5.争议解决：合同中应明确争议解决的方式和途径，以便在发生争议时能够及时有效地解决。解决办法：1.协商解决：双方在合同履行过程中出现的争议，应通过友好协商解决。2.法律诉讼：协商不成时，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.合同：指平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.停薪留职：指员工因特定原因，经单位同意，在保留职位的情况下暂停工作，并停止领取工资待遇。3.违约责任：指合同当事人违反合同义务或者履行合同义务不符合约定时所应承担的民事责任。4.违约金：指合同当事人因违约所应支付的赔偿金，用于弥补因违约给对方造成的损失。5.民事诉讼：指当事人之间因民事权益争议，请求人民法院依法审理并作出裁判的法律程序。特殊应用场合及补充条款：1.场合：员工因照顾患病家属而申请停薪留职。2.场合：员工因继续深造学习而申请停薪留职。3.场合：员工因创业或个人事业发展而申请停薪留职。附件列表：1.乙方身份证复印件2.停薪留职原因的相关证明材料（如医学证明、学校录取通知书、创业计划书等）3.双方签字的合同正本及副本4.乙方与甲方签订的劳动合同副本5.乙方在停薪留职期间与甲方保持联系的通讯记录6.任何与停薪留职相关的补充协议或书面同意书哎，你知道吗，有时候工作很重要，但是家庭和个人发展也很重要对吧？比如说，如果有人家里有人生病了，或者想继续读书，甚至创业，他们可能会需要停薪留职一段时间。我们就在合同里加了一些特别的条款，来应对这些情况。比如，如果是因为照顾生病的家人，我们会提供理解和支持；如果是读书，我们会尊重他们的选择，并在他们读完书后优先考虑让他们回来工作；