付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
辞工和解协议书甲方(用人单位):____________________
地址:_____________________________
联系人:_________________________
联系电话:________________________
乙方(劳动者):____________________
身份证号:________________________
住址:_____________________________
联系电话:________________________
鉴于甲方与乙方之间因辞工事宜产生纠纷,为维护双方合法权益,经充分协商,自愿达成以下和解协议:
一、辞工事项
1.乙方自愿提出辞工申请,甲方同意接受乙方辞工申请。
2.乙方辞工原因:_____________________________(请具体说明原因,如个人原因、家庭原因等)。
3.乙方辞工日期:_____________________________。
二、工资及补偿
1.甲方应按照国家有关法律法规规定,支付乙方工资及各项社会保险、公积金等福利待遇。
2.甲方一次性支付乙方工资、加班费、年终奖等所有应付款项共计人民币(大写):_____________________________元整(小写):_____________________________元。
3.甲方一次性支付乙方经济补偿金人民币(大写):_____________________________元整(小写):_____________________________元。
4.乙方在收到甲方支付的全部款项后,不得再以任何理由向甲方主张任何权利。
三、保密协议
1.乙方在离职后,应遵守国家有关保密法律法规,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等。
2.乙方同意在离职后三年内,不得在与甲方有竞争关系的单位工作。
四、其他事项
1.本协议签署后,双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
3.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:_____________________________辞工和解协议书(二)甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上,就乙方辞工事宜达成如下和解协议:
一、和解事项
1.乙方自愿提出辞职申请,甲方同意接受乙方的辞职申请。
2.乙方同意甲方按照本协议约定的条件支付经济补偿金、工资、加班费等相关费用。
二、经济补偿金
1.甲方一次性支付给乙方经济补偿金人民币____元(大写:____________________元整),作为乙方在职期间对甲方的贡献和乙方离职后生活补贴。
2.甲方应在乙方办理完离职手续后____个工作日内,将经济补偿金支付给乙方。
三、工资及加班费
1.甲方一次性支付给乙方工资人民币____元(大写:____________________元整),作为乙方在职期间的劳动报酬。
2.甲方一次性支付给乙方加班费人民币____元(大写:____________________元整),作为乙方在职期间的加班补贴。
3.甲方应在乙方办理完离职手续后____个工作日内,将工资及加班费支付给乙方。
四、其他事项
1.乙方同意在离职后不得以任何方式损害甲方的商业秘密、声誉和合法权益。
2.乙方同意在离职后不得以任何方式泄露甲方内部资料、客户信息、技术秘密等商业秘密。
3.乙方同意在离职后不得在甲方竞争对手公司或与甲方有业务竞争关系的企业工作。
4.甲方承诺在乙方离职后,按照乙方的要求办理相关手续,如开具离职证明、办理档案转移等。
五、争议解决
如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年中职(小学教育)小学教育心理学阶段测试试题及答案
- 2025年高职国际经济与贸易(国际经济与贸易教育心理学案例分析)试题及答案
- 2025年中职(工业机器人技术)机器人装配试题及答案
- 2025年中职电气运营应用(应用技术)试题及答案
- 2025年大学本科 体育运营与管理(运营实务)试题及答案
- 2025年中职(动漫与游戏制作)动画角色设计试题及答案
- 2025年中职(环境监测技术)水质检测实操试题及答案
- 2025年大学二年级(医疗器械与装备工程)器械检测阶段测试题及答案
- 2025年本科工业互联网工程(工业互联网设计)试题及答案
- 2025年大学二年级(人工智能教育)教学应用综合测试题及答案
- 养老院老人生活设施管理制度
- (2025年)林业系统事业单位招聘考试《林业知识》真题库与答案
- 2026年七台河职业学院高职单招职业适应性考试备考题库有答案解析
- 2026年直播服务合同
- 挂靠取消协议书
- 哲学史重要名词解析大全
- 辅导员工作的职责与使命课件
- 新疆交通职业技术学院教师招聘考试历年真题
- 吊篮租赁安拆分包合同
- (财务知识)用友T财务通普版基本操作详细资料
- GB/T 156-2017标准电压
评论
0/150
提交评论