北京市2025年度教育机构教师劳务合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

北京市2025年度教育机构教师劳务合同范本甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、教师劳务描述1.教师岗位与职责教师岗位1：名称为______，职责为______（详细说明如教学科目、年级、班级等）。教师岗位2（如有）：名称为______，职责为______。教师应具备国家规定的教师资格证书，并符合甲方特定的教学要求。2.教师质量要求乙方提供的教师应具备相应的教学能力和专业素质，如教学经验、专业知识等。教师的教学质量应满足甲方教育教学需求，包括但不限于教学质量、学生满意度等方面的要求。乙方保证所提供教师在合同期内，能够胜任所担任的教学岗位，并保证教学质量。二、教师数量与薪酬1.教师数量甲方预计招聘的教师数量如下：教师岗位1：数量为______（人）。教师岗位2（如有）：数量为______（人）。实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在教师招聘工作启动前______天（具体时长）发出。2.薪酬标准与总额教师岗位1的薪酬为______元/月，教师岗位2（如有）的薪酬为______元/月。本合同教师劳务总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计数量计算得出，最终总额以实际招聘数量和相应薪酬结算为准。三、教师入职与离职1.入职时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）安排教师到岗。2.离职规定教师因个人原因离职，需提前______个月向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。甲方因特殊原因需要教师离职，应提前______个月通知乙方，并按照合同约定支付相应的经济补偿。四、合同管理与争议解决1.合同管理本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，如有违反，应承担相应的法律责任。2.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的教师进行考核和评估，如发现教师不符合要求，有权解除合同或要求乙方更换。有权根据教育教学实际情况调整教师数量，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内支付教师薪酬，并按照合同约定提供必要的工作条件。为教师提供必要的教学资源和培训机会，确保教师能够胜任工作。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供教师后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。如因甲方原因导致教师离职或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供教师。对甲方提供的与教师相关的个人信息和工作内容保密，不得泄露给第三方。六、考核与评估1.考核方式乙方应在教师入职后，按照合同约定对教师进行定期考核和评估。甲方应在每个考核周期结束后______个工作日内（具体时长）对教师进行综合评价。2.评估标准评估标准以本合同约定的教师职责、教学能力、工作态度以及国家相关教师标准为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换教师等。七、薪酬支付方式与期限1.预付薪酬合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总薪酬的______%作为预付薪酬，即______元（大写：______）。2.期中薪酬（如有）根据教师的工作表现和教学成果，在合同执行期间，甲方按月支付教师薪酬。具体支付方式和时间由双方另行书面约定。3.终期薪酬在合同期满后______个工作日内（具体时长），甲方支付教师合同期满后的终期薪酬，即合同总薪酬的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除教师合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于教师工资、社会保险等费用。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量提供教师，每逾期一天，应按照合同总薪酬的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的薪酬，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的教师不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的教师，并按照合同总薪酬的______%向甲方支付违约金；如因教师质量问题给甲方教育教学造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教育教学计划以及其他机密信息（包括但不限于教师资质、学绩等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日