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文档简介

2025年企业委托劳动法律顾问协议范本甲方（以下简称“企业”）：乙方（以下简称“法律顾问”）：鉴于甲方为合法成立并有效存续的企业，为保障甲方在人力资源管理及劳动法律事务中的合法权益，甲方决定委托乙方提供专业的劳动法律服务。双方经充分协商，达成以下协议：一、服务内容1.1乙方应为甲方提供以下劳动法律服务：（1）劳动法律法规咨询：乙方应及时回复甲方关于劳动法律法规的咨询，提供专业意见。（2）劳动合同管理：乙方协助甲方制定、审查、修改劳动合同文本及相关制度，确保甲方劳动合同的合法、合规。（3）劳动争议处理：乙方代表甲方参与劳动争议的调解、仲裁、诉讼等活动，维护甲方的合法权益。（4）劳动法律法规培训：乙方定期为甲方员工提供劳动法律法规培训，提高甲方的劳动法律意识。（5）其他劳动法律服务：乙方根据甲方的实际需求，提供其他劳动法律服务。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。2.2双方同意，在协议有效期内，如甲方对乙方的服务满意，可以提前终止协议；如甲方对乙方的服务不满意，可以提前____个月通知乙方终止协议。三、服务费用3.1甲方应按以下方式向乙方支付服务费用：（1）协议签订后____个工作日内，甲方支付乙方服务费用人民币____元（大写：____元整）作为预付款。（2）协议有效期内，每满____个月，甲方支付乙方服务费用人民币____元（大写：____元整）。3.2乙方开具正规发票，甲方按照国家有关规定进行财务处理。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议生效之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2乙方未按照本协议约定提供劳动法律服务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议

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