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文档简介

2025年公务员绩效考核管理协议范本甲方：____市人事考试网乙方：____市公务员鉴于甲方作为公务员考核管理的主体，乙方作为公务员，为规范公务员的绩效考核管理工作，提高公务员队伍的素质和效能，双方经协商一致，特签订以下协议：一、协议目的1.甲乙双方共同遵守国家相关法律法规，确保公务员队伍的稳定和发展。2.通过对乙方进行绩效考核，激励乙方更好地履行职责，提高工作效率和服务质量。二、考核内容1.考核指标：甲方将根据乙方的岗位性质、工作职责和任务要求，制定具体的考核指标。主要包括以下方面：a.工作完成情况：包括工作任务完成率、工作质量、工作效率等。b.绩效成果：包括项目成果、业务创新、工作亮点等。c.廉洁自律：包括遵守法律法规、廉洁自律规定等。d.团队协作：包括与同事的沟通协作、团队精神等。2.考核周期：考核周期为每____个月一次，甲方将根据实际情况适时调整考核周期。三、考核程序1.自评：乙方应在考核周期结束后____个工作日内，向甲方提交书面自评报告，报告应包括考核指标完成情况、存在的问题及改进措施。2.互评：甲方将组织乙方进行互评，互评结果作为考核的重要依据。3.综合评价：甲方根据自评、互评结果，结合乙方的工作表现，对乙方进行综合评价。4.考核结果：甲方将根据综合评价结果，对乙方进行等级评定，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。四、考核结果运用1.考核结果作为乙方晋升、降职、调岗、薪酬调整的重要依据。2.对考核结果为优秀的乙方，甲方将给予表彰和奖励；对考核结果为不合格的乙方，甲方将视情况给予降职、调岗等处理。3.甲方将根据考核结果，对乙方进行培训、指导，提高乙方的综合素质。五、协议期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。协议到期后，如双方同意续签，应签订新的协议。六、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____市人事考试网乙方（签名）：____市公务员签订日期：____年____月____日以上协议，甲乙双方共同遵守，如有违反，按照相关法律法规和协议规定进行处理

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